Czy umowa zlecenia wlicza się do stażu pracy? Te zmiany wejdą w życie od 2026 r.

Klaudia Cichocka
7 grudnia 2025, godz. 12:45
Opinie (4)

Od 1 stycznia 2026 r. umowa zlecenie wlicza się do stażu pracy. Co ważne, wliczone zostaną nie tylko nowe okresy, ale również z poprzednich lat. Warto jednak pamiętać, że zmiany dotyczą wyłącznie uprawnień pracowniczych i nie mają wpływu na prawo do emerytury minimalnej ani na jej wysokość.







Czy umowa zlecenia wlicza się do stażu pracy?



Od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy wliczają się okresy wykonywania umowy zlecenie, ale też innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu.

Jak podaje PIP, zmiana będzie dotyczyć umów zlecenie, podczas wykonywania których zleceniobiorca podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Ustawodawca przewidział jednak możliwość wliczania udokumentowanych okresów, w których dana osoba nie podlegała tym ubezpieczeniom na mocy odrębnych przepisów.

W praktyce zleceniobiorcy zyskują korzyści związane z naliczeniem urlopu wypoczynkowego, nabyciem prawa do urlopu wychowawczego czy prawa do nagrody jubileuszowej (w jednostkach sektora publicznego).



Jak będzie liczony staż pracy z umowy zlecenia?



Trzeba pamiętać, że okresy są wliczane do ogólnego stażu pracy, ale żeby zostały wliczone do stażu pracy u konkretnego pracodawcy (zakładowy staż pracy), zleceniobiorca musi udowodnić, że wykonywał zlecenie na rzecz tego pracodawcy.

Dany okres będzie można udokumentować zaświadczeniami wydawanymi przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Jak udokumentować umowę zlecenie? Jak udokumentować umowę zlecenie?

Jak informuje ZUS, wnioski o wydanie zaświadczenia zostaną udostępnione dopiero po wejściu w życie ustawy - na nowych formularzach dostępnych w systemie PUE/eZUS. Jeżeli z jakiegoś powodu ZUS nie będzie w stanie przygotować zaświadczenia, można wykorzystać własne dokumenty.

W sektorze prywatnym przepisy zaczną być stosowane od 1 maja 2026 r. (pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy), natomiast w 
sektorze finansów publicznych od 1 stycznia 2026 r.

Czy umowa zlecenie wlicza się do emerytury w 2026 r.?



Zmiany obejmują wyłącznie uprawnienia pracownicze i nie dotyczą kwestii związanych z emeryturą.

W praktyce oznacza to, że okres wykonywania umowy zlecenia wciąż nie ma wpływu na:

  • prawo do gwarantowanej emerytury minimalnej,
  • wysokość emerytury,
  • możliwość ponownego przeliczenia emerytury.

Nic nie zmienia się więc dla zleceniobiorców w kontekście emerytury. Wciąż mogą oni liczyć na emeryturę (odprowadzana jest składka na ubezpieczenie emerytalne), ale nie mają gwarancji otrzymania minimalnej gwarantowanej emerytury. Umowa zlecenie nie wlicza się do stażu pracy uwzględnianego do wyliczenia okresu zatrudnienia pozwalającego przyznać minimalną gwarantowaną emeryturę, który wynosi 20 lat dla kobiety i 25 lat dla mężczyzny.

Czy pracując na umowę zlecenie, dostanę emeryturę? Czy pracując na umowę zlecenie, dostanę emeryturę?

Jeżeli osoba przez cały okres kariery wykonywała zadania w ramach umowy zlecenia, ma prawo do emerytury, jednak jej wysokość może nie spełniać oczekiwań.

Brak wymaganego stażu pracy sprawia, że nawet jeśli dana osoba ma naliczoną emeryturę, ale jej wysokość jest niższa od gwarantowanej, nie zostanie ona podniesiona do poziomu minimalnego świadczenia.

Ostatecznie wysokość emerytury zależy od kwoty wszystkich zwaloryzowanych składek zgromadzonych na koncie w ZUS, zwaloryzowanego kapitału początkowego, środków zapisanych na subkoncie oraz od średniego dalszego trwania życia.

Najczęściej zadawane pytania

Czy umowa zlecenie będzie wliczana do stażu pracy?
Tak, od 1 stycznia 2026 r. okresy wykonywania umów zlecenia będą wliczane do stażu pracy.
Czy umowa zlecenie wpływa na prawo do minimalnej emerytury?
Nie, umowa zlecenie nie wlicza się do stażu pracy potrzebnego do przyznania gwarantowanej emerytury minimalnej.
Czy wliczane będą tylko nowe umowy zlecenia?
Nie, wliczone zostaną zarówno nowe okresy, jak i te z poprzednich lat, pod warunkiem ich udokumentowania.
Czy wykonywanie wyłącznie umów zlecenia przez całą karierę daje prawo do gwarantowanej emerytury?
Nie, brak wymaganego stażu pracy oznacza brak gwarancji otrzymania minimalnej emerytury, nawet jeśli naliczona emerytura jest niższa od minimum.
Czy zmiana dotyczy wszystkich uprawnień pracowniczych?
Tak, zmiany dotyczą uprawnień pracowniczych jak naliczenie urlopu wypoczynkowego, urlopu wychowawczego i nagrody jubileuszowej w sektorze publicznym.
Jak można udokumentować okresy pracy na umowie zlecenia?
Okresy pracy można udokumentować zaświadczeniami z ZUS lub własnymi dokumentami, jeśli ZUS nie wyda zaświadczenia.
Jak obliczana jest wysokość emerytury dla osoby wykonującej umowy zlecenia?
Wysokość emerytury zależy od wysokości wszystkich zwaloryzowanych składek, kapitału początkowego, środków na subkoncie i średniego dalszego trwania życia.
Jakie warunki musi spełniać zleceniobiorca, by okres zlecenia wliczono do stażu pracy u konkretnego pracodawcy?
Trzeba udowodnić, że zlecenie było wykonywane na rzecz tego właśnie pracodawcy.
Od kiedy nowe przepisy będą obowiązywać w sektorze prywatnym i publicznym?
W sektorze publicznym od 1 stycznia 2026 r., w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 r.

Opinie (4) 1 zablokowana

  • Uczciwi ludzie znowu zostali oszukani przez rząd

    Umowy miały się liczyć do wszystkiego. W tym kraju najlepiej nic nie mieć, nie pracować, tylko brać kredyty.

    • 13 1

  • Bez zmian

    Tyle zapowiedzi i pracownik na lodzie . Ozusowac umowy zlecenia wszystkie i po kombinacji pracodawców

    • 8 0

  • Bez zmian... (1)

    Yyy, czyli nadal do niczego sie nie liczą. Chyba ze pracodawca opłaca ZUS a to teraz drożej wychodzi nuż na umowie o pracę. A mimo to kraj smieciówkami stoi i jest w czołówce światowej pod względem złych i destrukcyjnych warunków zatrudnienia, tj. stabilność, umowy, itp. Dziki kraj

    • 6 0

    • Pracownik

      Na razie nie ozusuja smieciowek dlatego ze za duzo z Wiejskiej kocurow jest wlascicielami takich firm.

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.