Sekator w ruch już w marcu. Te drzewa i...
11 marca 2026
Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych po umowie zlecenie?
25 lutego 2026, godz. 16:05
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych po umowie zlecenie, ale także w pozostałych przypadkach, jest ściśle uregulowana w przepisach. Trzeba jednak pamiętać, że świadczenie nie przysługuje każdemu bezrobotnemu automatycznie i konieczne jest spełnienie określonych wymagań.
- Czy umowa zlecenie liczy się do zasiłku dla bezrobotnych?
- Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych po umowie zlecenie?
- Kiedy nie dostaniesz zasiłku dla bezrobotnych?
Czy umowa zlecenie liczy się do zasiłku dla bezrobotnych?
Umowa zlecenie liczy się do zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem że:
- podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca min. minimalne wynagrodzenie za pracę w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca, w 2026 r. jest to 4806 zł brutto;
- składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy odprowadzane były przez co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania.
Jeżeli oba warunki zostały spełnione, zleceniobiorca ma prawo do zasiłku.
Umowa zlecenie - stawka godzinowa 2026. Ile zarobisz za godzinę na umowie zlecenie?
Trzeba także pamiętać o uzyskaniu od zleceniodawcy zaświadczenia o wysokości miesięcznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Urząd pracy poprosi o ten dokument, ponieważ jest niezbędny do zaliczenia okresu zlecenia do okresu uprawniającego do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych.
Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych po umowie zlecenie?
Zasiłek dla bezrobotnych wynosi:
- 1721,90 zł - przez pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku,
- 1352,20 zł - przez kolejne dni posiadania prawa do zasiłku.
Dodatkowo Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia wskazuje, że w określonych przypadkach zarejestrowany otrzymuje zasiłek w wysokości 120 proc. kwoty zasiłku, przysługującego przez pierwsze 90 dni. Żeby otrzymać wyższe świadczenie, wskazane łączne okresy muszą wynieść 20 lat - chodzi o art. 218 ust. 1, ust. 2 pkt 1, 2, 4 i 5.
Jakie przywileje daje umowa zlecenie?
Oznacza to, że bezrobotny uprawniony do zasiłku, który przedstawi 20 lat stażu pracy wg określonych w przepisach kryteriów, otrzyma:
- 2 066,28 zł - przez pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku,
- 1 622,64 zł - przez kolejne dni posiadania prawa do zasiłku.
Od 1 czerwca 2025 r. nie ma już natomiast obniżonej stawki zasiłku, która przysługiwała osobom ze stażem pracy wynoszącym mniej niż 5 lat - było to 80 proc. kwoty zasiłku.
Kiedy nie dostaniesz zasiłku dla bezrobotnych?
Nie dostaniesz zasiłku dla bezrobotnych, m.in. kiedy:
- składki nie były odprowadzane w odpowiedniej wysokości zgodnie z przepisami,
- składki w ogóle nie były odprowadzane w przypadku, np. studentów do 26. roku życia (zwolnienie z odprowadzania składek),
- nie jest spełniony wymagany okres zatrudnienia,
- spowodowałeś rozwiązanie z własnej winy ostatniego stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia.
Ile maksymalnie godzin można pracować na umowę zlecenie?
Żeby otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych, musisz spełnić długą listę warunków, które można znaleźć na stronie m.in. lokalnego urzędu pracy. Poza tym lista wymaganych dokumentów może się różnić w zależności od sytuacji zawodowej, dlatego przed wizytą w urzędzie warto sprawdzić ją na stronie właściwego organu - pozwoli to uniknąć konieczności ponownego stawienia się w celu uzupełnienia braków formalnych.
Najczęściej zadawane pytania
Czy od 1 czerwca 2025 r. obowiązuje obniżona stawka zasiłku dla osób ze stażem pracy poniżej 5 lat?
Nie, od 1 czerwca 2025 r. nie ma już obniżonej stawki zasiłku dla osób ze stażem pracy poniżej 5 lat.
Czy umowa zlecenie liczy się do zasiłku dla bezrobotnych?
Tak, pod warunkiem że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy wynosiła co najmniej minimalne wynagrodzenie oraz składki były odprowadzane przez co najmniej 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy.
Gdzie można znaleźć szczegółową listę warunków i wymaganych dokumentów do uzyskania zasiłku?
Szczegółową listę warunków i wymaganych dokumentów można znaleźć na stronie lokalnego urzędu pracy.
Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych po umowie zlecenie?
Zasiłek wynosi 1721,90 zł przez pierwszych 90 dni oraz 1352,20 zł przez kolejne dni posiadania prawa do zasiłku.
Jakie dokumenty są potrzebne, aby zaliczyć okres umowy zlecenia do zasiłku dla bezrobotnych?
Należy uzyskać od zleceniodawcy zaświadczenie o wysokości miesięcznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
Kiedy można otrzymać wyższy zasiłek dla bezrobotnych?
Wyższy zasiłek (2066,28 zł przez pierwszych 90 dni i 1622,64 zł przez kolejne dni) przysługuje osobom z co najmniej 20-letnim stażem pracy według określonych przepisów.
Kiedy nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?
Zasiłek nie przysługuje, gdy składki nie były odprowadzane w odpowiedniej wysokości lub w ogóle, nie jest spełniony wymagany okres zatrudnienia, albo rozwiązano stosunek pracy z własnej winy bez wypowiedzenia.
Zobacz także
Czy wymianę okien trzeba zgłaszać do...
11 marca 2026
(1 opinia)
Czym pryskać winorośl na wiosnę?
11 marca 2026
Opinie (5) 1 zablokowana
-
2026-02-25 17:31
W normalnym świecie ludzie żyją z pracy, a nie z zasiłków. (3)
- 7 7
-
2026-02-25 19:06
I co, napisz jeszxze ze z tych kilku zlotych jesteś w stanie zapłacić chociażby rachunki?? (2)
W normalnym kraju opłaca je państwo
- 8 1
-
2026-02-26 07:28
Państwo niczego nie opłaca. Po prostu ci pracowici utrzymują tych "mniej pracowitych". (1)
- 1 0
-
2026-02-26 09:39
Ale państwo powinno działać też inaczej, choć chwilowo jest nadzieja...
po powinna działać Państwowa Inspekcja Pracy, która powinna chronić pracownika, żeby pracodawca wywiązywał się ze swoich obowiązków. A u nas przez wiele lat ta inspekcja nie działała, bo jak to określił ongiś Balcerowicz, uzasadniając bezprawie - "trzeba wspierać biznes, dać mu możliwość rozwoju i większych zysków" (oczywiście kosztem ludzi pracujących). A to spowodowało, że wśród wielu celów biznesu znalazło się oszukiwanie pracowników. Tworzyło się jakieś dziwne umowy, gdzie pracownik spełniał wszystkie warunki etatu, bo musiał, ale żadnych praw nie miał.
- 0 0
-
2026-02-26 09:25
Okradna kazdego, szczegolnie biednego
- 4 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.