Ile bierze gazownik za podłączenie...
5 marca 2026
Jakie przywileje daje umowa zlecenie?
14 lutego 2026, godz. 13:05
Umowa zlecenie wciąż cieszy się dużą popularnością, szczególnie wśród uczniów i studentów, ale również m.in. freelancerów działających w trybie projektowym. Chociaż często kojarzy się z mniejszą stabilnością niż etat, oferuje przywileje i korzyści, które dla niektórych osób są cenniejsze niż tradycyjne zalety umowy o pracę.
- Co przysługuje osobie pracującej na umowę zlecenie?
- Jakie przywileje daje umowa zlecenie?
- Czy praca na umowę zlecenie liczy się do emerytury?
Co przysługuje osobie pracującej na umowę zlecenie?
Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną, czyli podlega Kodeksowi cywilnemu, a nie Kodeksowi pracy. Oznacza to, że zleceniobiorca nie jest pracownikiem w rozumieniu prawa pracy, mimo to może jednak liczyć na niektóre świadczenia, a nawet pewien stopień ochrony.
Osobie realizującej umowę zlecenie przysługuje:
- minimum minimalna stawka godzinowa - w 2026 r. jest to nie mniej niż 31,40 zł za godzinę, wypłata netto zależy od kilku kluczowych czynników: składek ZUS, podatku PIT i sytuacji zawodowej,
- dostęp do bezpłatnej opieki medycznej w ramach NFZ - zleceniobiorca podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu,
- prawo do emerytury - umowa zlecenie uprawnia do otrzymania emerytury,
- prawo do rozwiązania umowy - umowa zlecenie może zostać wypowiedziana w każdym czasie przez każdą ze stron, chyba że w umowie przewidziano inny tryb rozwiązania.
- zaliczenie okresu do stażu pracy - co prowadzi do wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego czy wyższego dodatku stażowego, jeżeli zleceniobiorca kiedyś zostanie pracownikiem w ramach umowy o pracę.
Czy umowa zlecenia wlicza się do stażu pracy? Te zmiany wejdą w życie od 2026 r.
Umowa zlecenie, mimo że nie daje pełnych praw pracowniczych, zapewnia podstawowe bezpieczeństwo finansowe i zdrowotne. Osoba wykonująca zlecenie ma gwarancję, że nie otrzyma stawki niższej niż ustalona w rozporządzeniu, a dzięki ubezpieczeniu zdrowotnemu może korzystać z usług NFZ.
Jakie przywileje daje umowa zlecenie?
Umowa zlecenie daje przywileje, takie jak:
- elastyczność czasu pracy - strony mogą dowolnie ustalić harmonogram wykonywania zlecenia czy sposób realizacji, to rozwiązanie szczególnie korzystne dla studentów, osób pracujących projektowo oraz specjalistów realizujących zadania dla kilku podmiotów jednocześnie,
- możliwość łączenia kilku źródeł dochodu - umowa zlecenie pozwala na równoległą współpracę z wieloma zleceniodawcami, w praktyce oznacza to większą dywersyfikację dochodów, mniejsze uzależnienie od jednego podmiotu oraz możliwość negocjowania stawek,
- niższe obciążenia podatkowe w określonych sytuacjach - przychody osoby, która nie ukończyła 26. roku życia są zwolnione od podatku maksymalnie do wysokości 85 528 zł w roku podatkowym,
- swoboda kształtowania warunków umowy - umowa zlecenie daje dużą swobodę w zakresie ustalania warunków, daje możliwość precyzyjnego dopasowania warunków współpracy do charakteru projektu.
Ile maksymalnie godzin można pracować na umowę zlecenie?
Umowa zlecenie jest najkorzystniejsza dla osób, które cenią elastyczność czasu pracy i możliwość jednoczesnego łączenia kilku zleceń, np. studentów, freelancerów czy osób dorabiających dorywczo. Sprawdza się też dla tych, którzy nie potrzebują pełnej ochrony pracowniczej, a priorytetem jest szybkie wynagrodzenie i samodzielne zarządzanie harmonogramem pracy.
Czy praca na umowę zlecenie liczy się do emerytury?
Zleceniobiorca może liczyć się na emeryturę w przyszłości, ponieważ odprowadzana jest składka na ubezpieczenie emerytalne. Nie ma jednak gwarancji otrzymania minimalnej gwarantowanej emerytury - umowa zlecenie nie wlicza się do stażu pracy uwzględnianego do wyliczenia okresu zatrudnienia pozwalającego przyznać minimalną gwarantowaną emeryturę, który wynosi 20 lat dla kobiety i 25 lat dla mężczyzny.
Co prawda od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy wliczają się okresy wykonywania umowy zlecenie, ale też innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu.
Czy pracując na umowę zlecenie, dostanę emeryturę?
Nie wprowadzono jednak zmian w zakresie emerytury. W praktyce oznacza to, że okres wykonywania umowy zlecenia wciąż nie ma wpływu na:
- prawo do gwarantowanej emerytury minimalnej,
- wysokość emerytury,
- możliwość ponownego przeliczenia emerytury.
Nic więc się nie zmieniło dla zleceniobiorców w kontekście emerytury.
Najczęściej zadawane pytania
Czy okres pracy na umowie zlecenie wlicza się do stażu pracy?
Od 1 stycznia 2026 r. okres wykonywania umowy zlecenie wlicza się do stażu pracy, co może mieć znaczenie przy wyliczaniu urlopu wypoczynkowego lub dodatku stażowego.
Czy praca na umowę zlecenie liczy się do emerytury?
Odprowadzana jest składka emerytalna, ale okres pracy na umowie zlecenie nie daje prawa do minimalnej gwarantowanej emerytury i nie wpływa na jej wysokość.
Czy umowa zlecenie podlega Kodeksowi pracy?
Nie, umowa zlecenie podlega Kodeksowi cywilnemu, a nie Kodeksowi pracy.
Czym jest umowa zlecenie i kto najczęściej z niej korzysta?
Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, z której często korzystają uczniowie, studenci, freelancerzy i osoby pracujące projektowo.
Dla kogo umowa zlecenie jest najkorzystniejsza?
Umowa zlecenie jest najkorzystniejsza dla osób ceniących elastyczność, możliwość łączenia kilku zleceń i szybkie wynagrodzenie, np. studentów, freelancerów i osób dorabiających dorywczo.
Jakie przywileje daje umowa zlecenie?
Umowa zlecenie zapewnia elastyczność czasu pracy, możliwość łączenia kilku źródeł dochodu, niższe obciążenia podatkowe dla osób poniżej 26. roku życia oraz swobodę kształtowania warunków współpracy.
Jakie są podatkowe korzyści z umowy zlecenie dla młodych osób?
Przychody osób poniżej 26. roku życia są zwolnione z podatku PIT do wysokości 85 528 zł rocznie.
Jakie świadczenia przysługują osobie pracującej na umowę zlecenie?
Zleceniobiorca ma prawo do minimalnej stawki godzinowej, dostępu do bezpłatnej opieki medycznej w ramach NFZ, prawa do emerytury, możliwości rozwiązania umowy oraz zaliczenia okresu do stażu pracy.
Zobacz także
Czy można wykupić działkę ROD na własność?
5 marca 2026
(3 opinie)
Czy testament notarialny trzeba odnawiać?
4 marca 2026
Opinie (6) 3 zablokowane
-
2026-02-14 14:58
Najważniejszym przywilejem jest BRAK urlopu
Nawet tego na żądanie a i do Przywilejów należy że jak nie wykonasz pracy w wyznaczonym terminie to kara umowna cię nie ominie.
Słowem xos takiego POdPISują skrajni desperaci.
Szanujmy samych siebie by szanowali nas inni- 10 2
-
2026-02-14 15:19
Brak urlopu .
A jak zachorujesz to brak zasiłku. Takie plusy.
- 15 5
-
2026-02-14 16:22
Żadne
porzywileje a jak chcesz urlop za który nie masz płacone to jeszcze fochy.
Rząd miał z tym zrobić porządek ale tu się nie spieszy od kupy lat żadnemu rządowi.
A czasem to płacenie pół na pół to jest poezja.- 20 0
-
2026-02-14 18:12
(1)
Patologie typu umowa zlecenie istnieją dlatego, że umowa o pracę jest zbyt "sztywna" pod względem formalnym, zarówno gdy patrzy się od strony pracownika, jak i pracodawcy.
- 3 4
-
2026-02-14 19:01
Ooooooooo
teraz to kodeks pracy jest luźny na maksa.
Jak się nie chce pracownika nie ważne czy jest dobry czy nie po prostu nie pasuje komuś a jest w okresie ochronnym przed emeryturą ( daje się nagany za byle co bo to jest dopuszczalne i heja z nim przed emeryturą)- 0 0
-
2026-02-14 21:17
A Uber?
- 1 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.