Asystent/ka ds. Administracji i Spedycji

Branża / kategoria Spedycja

Udostępnij na Linkedin

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

GDAŃSK Rodzaj umowy Umowa zlecenie Wymiar pracy Pełny etat Charakter pracy Stacjonarna

Galeria

GDAŃSK

Asystent/ka ds. Administracji i Spedycji

Szczegóły:

Branża: Spedycja
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Wymiar pracy: Pełny etat
Charakter pracy: Stacjonarna
Stanowisko: Pracownik biurowy

Dodatkowe informacje:

Praca dla młodzieży / Status studenta / Wymagane doświadczenie: Nie

Wymagania:

Dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (Word, Excel)
Dokładność, sumienność i dobra organizacja pracy
Chęć nauki i zaangażowanie
Mile widziane doświadczenie w pracy biurowej
Status osoby uczącej (mile widziany)
Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym (mile widziany język szwedzki)

Zakres obowiązków:

Prace administracyjno-biurowe
Kontrola kompletności i poprawności dokumentów
Wprowadzanie danych do systemu
Obsługa elektronicznego systemu obiegu dokumentów
Dbanie o pozyskanie wymaganych dokumentów od kierowcy, przewoźnika
Organizacja i archiwizacja dokumentacji
Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania procesów w firmie i wewnątrz działu

Oferujemy:

Zdobycie doświadczenia w branży TSL
Pracę w oparciu o umowę zlecenie
Niezbędne narzędzia do wykonywania zadań
Szkolenie wdrożeniowe
Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu

Prosimy o dodanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) z siedzibą w (adres) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Przesyłając swoją aplikację wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na ww. zasadach na potrzeby danego projektu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu, Pani/Pana CV zostanie usunięte z bazy Administratora. Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przesłanych danych w późniejszych projektach rekrutacyjnych, konieczne jest wyrażenie dodatkowej zgody w formularzu aplikacyjnym.

Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej rekrutacji, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata.

zobacz klauzulę