Chief Brand Officer (CBO) - Asystent Firmy
Ogłoszenie nieaktualne
Chief Brand Officer (CBO) - Asystent Firmy
Jestem
Firmą
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie brutto (od)
7500 złRodzaj umowy
Kontrakt B2B
Branża / kategoria
HR,
Media społecznościowe,
Przedstawiciel handlowy
Poziom stanowiska
Asystent
Charakter pracy
Zdalna,
Praca w terenie
Wymagane doświadczenie
Nie
Rekrutacja online
Tak
Nr ref: MFL/CBO/01/07/2023
Firma z branży odzieżowej zatrudni Asystenta Firmy. Data wejścia na rynek międzynarodowy został wyznaczony na 1 lipca 2023 roku. Do tego czasu rekrutacja jest ukryta dla celów zapewnienia najwyższej poufności danych strategicznych.
Stanowisko: Chief Brand Officer – Asystent Firmy
Data rozpoczęcia zatrudnienia: 1 lipiec 2023
Charakterystyka stanowiska Asystenta:
Prawa ręka, szara eminencja, mistrz drugiego planu. To właśnie Asystent Marki (w późniejszym czasie Menadżer Marki). Stoi zawsze jeden krok z tyłu, w cieniu swojego podopiecznego. To jednak Asystent jest odpowiedzialny za sukces. Dla kontaktów z mediami - cenzor. Dla imprez masowych, osoba bardzo wymagająca. Tak zwany Adwokat Sukcesu, bez którego żadna Firma nie poradziła by sobie na rynku światowym. Ustala harmonogram pracy, przypomina o terminach, izoluje od społeczeństwa, kształtuje wizerunek, tworzy projekty zerowym kosztem, retuszuje niepochlebne opinie. Asystent musi być jednocześnie organizatorem, psychologiem, negocjatorem, twardym zawodnikiem, opiekunem. Można określić jako przyjaciela Twórcy. Perspektywiczne myślenie, które nie kończy się na jednym roku współpracy, a tworzeniu całego spektrum na dziesiątki lat rozwoju.
Najważniejsze zdolności:
- specjalista ds. social media
- handlowiec
- rekruter
Umiejętności:
- koncepcyjne
- interpersonalne (społeczne)
- techniczne
- diagnostyczne i analityczne
Kompetencje:
- kontrolowanie pracy
- rozwiązywanie problemów
- planowanie pracy
- pilnowanie kalendarza
- nieformalne komunikowanie ustne
- dostarczanie informacji zwrotnej o wykonaniu
- trenowanie podwładnych
- tworzenie przekazów pisemnych i dokumentów
- tworzenie i utrzymanie motywującej atmosfery
- zarządzanie czasem
- udział w zebraniach
- samodoskonalenie
- doradztwo podwładnym w sprawach rozwoju marki, którą tworzą
- kontrolowanie wypowiedzi podwładnych
- interwencja Asystenta, podczas niezręcznych spotkań podwładnych
- kontrolowanie wypowiedzi podwładnych podczas konferencji prasowych
- odseparowywanie podwładnych od osób, kiedy wymaga tego sytuacja
- reprezentowanie firmy
- kontakt z mediami
- tworzenie sprostowań niefortunnych wypowiedzi podwładnych
- zdecydowane działania
- ograniczenie czasu rozmów publicznych osoby podwładnej z innymi osobami
- rzecznik firmy
- rozwiązuje konflikty
- negocjator porozumień
- koordynator działań
- zapewnia najwyższą jakoś rozwoju marki
- sam wyznacza cele budżetowe i kierunki rozwoju
- 90% własnej inicjatywy dla rozwoju, 10% branie pod uwagę celów podwładnych
Schemat zatrudnienia:
- zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną lub kontrakt menadżerski
- wynagrodzenie jest identyczne jak w przypadku asystentów, menadżerów firm, gwiazd, itp.
- Asystent / Menadżer nie wchodzi w skład struktury organizacyjnej, dlatego jego wynagrodzenie uzależnione jest tylko i wyłącznie od samego zysku Firmy
- nasze wynagrodzenie Asystenta jest identyczne jak na całym świecie
- widełki płacowe wynoszą od 10% do 20% zysku netto Firmy
- wyjazdy służbowe (wewnątrz kraju jak i zagraniczne) są opłacane przez Firmę
- inwestycja w rozwój Asystenta opłacana jest przez Firmę
Aplikowanie na w/w stanowisko:
Stanowisko: Chief Brand Officer – Asystent Firmy
Data rozpoczęcia zatrudnienia: 1 lipiec 2023
Charakterystyka stanowiska Asystenta:
Prawa ręka, szara eminencja, mistrz drugiego planu. To właśnie Asystent Marki (w późniejszym czasie Menadżer Marki). Stoi zawsze jeden krok z tyłu, w cieniu swojego podopiecznego. To jednak Asystent jest odpowiedzialny za sukces. Dla kontaktów z mediami - cenzor. Dla imprez masowych, osoba bardzo wymagająca. Tak zwany Adwokat Sukcesu, bez którego żadna Firma nie poradziła by sobie na rynku światowym. Ustala harmonogram pracy, przypomina o terminach, izoluje od społeczeństwa, kształtuje wizerunek, tworzy projekty zerowym kosztem, retuszuje niepochlebne opinie. Asystent musi być jednocześnie organizatorem, psychologiem, negocjatorem, twardym zawodnikiem, opiekunem. Można określić jako przyjaciela Twórcy. Perspektywiczne myślenie, które nie kończy się na jednym roku współpracy, a tworzeniu całego spektrum na dziesiątki lat rozwoju.
Najważniejsze zdolności:
- specjalista ds. social media
- handlowiec
- rekruter
Umiejętności:
- koncepcyjne
- interpersonalne (społeczne)
- techniczne
- diagnostyczne i analityczne
Kompetencje:
- kontrolowanie pracy
- rozwiązywanie problemów
- planowanie pracy
- pilnowanie kalendarza
- nieformalne komunikowanie ustne
- dostarczanie informacji zwrotnej o wykonaniu
- trenowanie podwładnych
- tworzenie przekazów pisemnych i dokumentów
- tworzenie i utrzymanie motywującej atmosfery
- zarządzanie czasem
- udział w zebraniach
- samodoskonalenie
- doradztwo podwładnym w sprawach rozwoju marki, którą tworzą
- kontrolowanie wypowiedzi podwładnych
- interwencja Asystenta, podczas niezręcznych spotkań podwładnych
- kontrolowanie wypowiedzi podwładnych podczas konferencji prasowych
- odseparowywanie podwładnych od osób, kiedy wymaga tego sytuacja
- reprezentowanie firmy
- kontakt z mediami
- tworzenie sprostowań niefortunnych wypowiedzi podwładnych
- zdecydowane działania
- ograniczenie czasu rozmów publicznych osoby podwładnej z innymi osobami
- rzecznik firmy
- rozwiązuje konflikty
- negocjator porozumień
- koordynator działań
- zapewnia najwyższą jakoś rozwoju marki
- sam wyznacza cele budżetowe i kierunki rozwoju
- 90% własnej inicjatywy dla rozwoju, 10% branie pod uwagę celów podwładnych
Schemat zatrudnienia:
- zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną lub kontrakt menadżerski
- wynagrodzenie jest identyczne jak w przypadku asystentów, menadżerów firm, gwiazd, itp.
- Asystent / Menadżer nie wchodzi w skład struktury organizacyjnej, dlatego jego wynagrodzenie uzależnione jest tylko i wyłącznie od samego zysku Firmy
- nasze wynagrodzenie Asystenta jest identyczne jak na całym świecie
- widełki płacowe wynoszą od 10% do 20% zysku netto Firmy
- wyjazdy służbowe (wewnątrz kraju jak i zagraniczne) są opłacane przez Firmę
- inwestycja w rozwój Asystenta opłacana jest przez Firmę
Aplikowanie na w/w stanowisko:
- Przedstaw się.
- Prześlij zdjęcie.
- Opisz w kilku zdaniach swoje predyspozycje względem oczekiwań.
- Nie oczekujemy doświadczenia zawodowego. Oczekujemy myślenia nieszablonowego.
- Prosimy o zamieszczenie klauzuli wyrażającej zgodę na proces rekrutacji.
Informacje o firmie
Rekrutacja Ukryta.
Wejście Firmy na Światowy Rynek zaplanowany jest na dzień 1 lipca 2023 roku.
Znak Towarowy Marki Zastrzeżony Certyfikatem Międzynarodowym.
Prawa Autorskie zarejestrowane w Urzędzie Patentowym.
Zakaz upubliczniania danych strategicznych oraz posługiwania się niniejszym ogłoszeniem dla celów innych niż rekrutacja pod rygorem wykroczeń i nadużyć.
Wejście Firmy na Światowy Rynek zaplanowany jest na dzień 1 lipca 2023 roku.
Znak Towarowy Marki Zastrzeżony Certyfikatem Międzynarodowym.
Prawa Autorskie zarejestrowane w Urzędzie Patentowym.
Zakaz upubliczniania danych strategicznych oraz posługiwania się niniejszym ogłoszeniem dla celów innych niż rekrutacja pod rygorem wykroczeń i nadużyć.
Prosimy o dodanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
zobacz klauzulę
Data dodania ogłoszenia: 04.06.2023
Zobacz podobne oferty
Ogłoszenie nieaktualne
Ogłoszenia, które mogą Cię zainteresować:
Senior Administration Specialist
Gdańsk, Oliwa
Handlowiec
Gdańsk, Letnica
Konsultant/ka w Salonie Orange Morski Park Handlow
Gdańsk, Jasień
Pracownik handlowy - opiekun marki
Gdańsk, Kowale
Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Gdynia, Śródmieście
Wróć do góry