Dyspozytor

• Wykształcenia wyższego (logistyka, transport lub pokrewne),
• Min. 2 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• Znajomości obsługi komputera (program Ms Office),
• Umiejętności pracy w zespole,
• Mile widziana znajomość obsługi systemu BDO.

• Kontroli pracy pracowników fizycznych oraz pracy pojazdów. 
• Monitoringu kosztów logistycznych,
• Opracowywania i optymalizacji trasówek,
• Weryfikacji czasu pracy na podstawie kart pracy oraz tachografów,
• Kontroli prawidłowości realizacji zadań zgodnych z wytycznymi umów przetargowych,
• Sporządzania analiz i zestawień dotyczących działu logistyki oraz rozliczania dokumentacji  dotyczącej realizowanych zadań

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
• Pracę na samodzielnym stanowisku,
• Pakiet socjalny,
• Możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole.

  Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.   Do przesłanych aplikacji prosimy o dołączenie poniższej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez RENONDIS Sp z o. o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w skrócie RODO). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”.  1. Administratorem Danych jest Remondis Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zawodzie 18, 02 - 981 Warszawa, NIP: 728-01-32-515, REGON: 011089... Wyświetl numer ; 2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: I...@remon... Wyświetl e-mail ; 3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana; 4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od końca roku, w którym zostały pozyskane; 5. Ma Pan/Pani prawo do: a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, c) przenoszenia danych, d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, e) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1). 6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane. 7. Ma Pan/Pani prawo do: a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, c) przenoszenia danych, d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, e) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1). 8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.