Główny Specjalista / Zastępca Kierownika w Rejonie Dróg Wojewódzkich

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Nadzór nad procesem realizacji robót wykonywanych przez Wykonawców zewnętrznych jak i siły własne. Pilnowanie terminów zawartych w umowach i zleceniach. Organizowanie, uczestnictwo i dokumentowanie spotkań mających na celu przekazania terenu robót i odbiorów technicznych, itp.
• Współudział z Kierownikiem RDW w sprawowaniu ogólnego kierownictwa nad działalnością Rejonu.
• Opracowywanie kalkulacji i kosztorysów inwestorskich w celu wyboru wykonawcy zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych.
• Przeprowadzanie przetargów na roboty, dostawy i usługi ujęte w planie rzeczowo – finansowym Rejonu.
• Przygotowanie i uaktualnianie ewidencji dróg, znaków drogowych, znaków geodezyjnych, punktów referencyjnych, parkingów i zadrzewień.
• Opracowywanie kalkulacji i kosztorysów inwestorskich w celu wyboru wykonawcy zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych.
• Dokonywanie systematycznych objazdów dróg zlokalizowanych w granicach działania Rejonu celem oceny stanu dróg, urządzeń drogowych i obiektów inżynierskich, rejestrowanie w dzienniku objazdów dróg wszelkich zauważonych usterek.
• Opracowanie danych o ruchu i zdarzeniach drogowych oraz obsługa i likwidacji zgłoszonych szkód.
• Aktualizacja danych ewidencyjnych dróg i mostów oraz projektów organizacji ruchu.
• Udział w dyżurach zimowego utrzymania dróg.
• Współpraca z organami administracji państwowej, samorządowej i policją.
• Pełnienie obowiązków Kierownika Rejonu podczas jego nieobecności.

Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, czyli dane, o których mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
• list motywacyjny
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kserokopie świadectw pracy – dopuszcza się złożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, które dokumentuje bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*
• zgoda kandydata na przetwarzanie danych i obowiązek informacyjny administratora*
• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

*dokumentacja wymagana w procesie rekrutacji dostępna do pobrania na stronie internetowej BIP: https://zdw-gdansk.biuletyn.net/?bip=1&cid=41 W przypadku przedstawienia przez kandydata/ kandydatkę dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez osoby aplikujące lub biuro tłumaczeń/ tłumacza przysięgłego. Kandydat lub kandydatka, który/ która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany/ zobowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Dokumenty należy składać w terminie do: 18.12.2025 r.

• osobiście pod adresem: Zarząd Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11a, 80-778 Gdańsk  na kopercie zawierającej dokumenty aplikacyjne należy wpisać numer ogłoszenia,
• pocztą tradycyjną (liczy się data wpływu do ZDW w Gdańsku),
• za pośrednictwem platformy ePUAP,
• za pomocą przycisku aplikowania.

Prosimy o składanie wyłącznie dokumentów wymaganych w treści ogłoszenia o naborze. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.   Warunki pracy na stanowisku:

• praca w godzinach: 7.00 - 15.00,
• miejsce pracy: Rejon Dróg Wojewódzkich w Sztumie, ul. Żeromskiego 14, 82-400 Sztum,
• praca częściowo w terenie,
• praca w zespole,
• codzienny kontakt telefoniczny,
• obsługa sprzętu biurowego, komputerowego (w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h dziennie), praca na dokumentach.

Inne informacje:   Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 7 000 zł do 7 800 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatek funkcyjny od 300 zł do 500 zł. Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Oferujemy także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka”, nagrodyi premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci "wczasów pod gruszą”, dofinansowania do przedszkoli, bony upominkowe dla dzieci, dodatek rowerowy. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach. Atutem jest duży, dostępny parking. Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do Zarządu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną protokolarnie zniszczone. Po sporządzeniu listy kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu, Wydział Spraw Pracowniczych powiadamia telefonicznie, osoby w najwyższym stopniu spełniające te wymagania o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby zaproszone do kolejnego etapu rekrutacji – tj. rozmowy kwalifikacyjnej zobowiązane są do okazania oryginałów wszystkich dokumentów aplikacyjnych. Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych - nie będą informowane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku (www.zdw-gdansk.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Zarządu Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11 a. Dokumenty wybranego kandydata/ wybranej kandydatki w naborze i zatrudnionego w Zarządzie Dróg Wojewódzkich zostaną dołączone do jego/ jej akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów/ kandydatek będą przechowywane w Wydziale Spraw Pracowniczych Zarządu Dróg Wojewódzkich przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci/ kandydatki będą mogli/ mogły dokonywać odbioru swoich dokumentów. Zarząd Dróg Wojewódzkich nie odsyła dokumentów kandydatom. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku w październiku 2025 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%. Osoby ze zróżnicowanymi potrzebami, w tym osoby z niepełnosprawnościami, zachęcamy do poinformowania nas, w jaki sposób powinniśmy dostosować proces rekrutacji, a by był on jak najbardziej dostępny. Dodatkowe uwagi: Informacja dotycząca procedury zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępna jest na stronie internetowej BIP: https://zdw-gdansk.biuletyn.net/?bip=1&cid=63&bsc=N Informacja dla osób ze szczególnymi potrzebami https://zdw-gdansk.biuletyn.net/?bip=1&cid=25&bsc=N RODO - Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku dostępna jest na stronie internetowej BIP: http://www.zdw-gdansk.pl/zdw/menu-glowne/ochrona-danych-osobowych/kandydaci-do-pracy/