Inspektor (obsługa administracyjna działu) Umowa o pracę Pełny etat Gdańsk Zaspa
al. Jana Pawła II 50

Udostępnij na Linkedin

Inspektor (obsługa administracyjna działu)

Branża / kategoria Służba zdrowia

Udostępnij na Linkedin

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

Gdańsk
Zaspa
al. Jana Pawła II 50 Rodzaj umowy Umowa o pracę Wymiar pracy Pełny etat Charakter pracy Stacjonarna

Galeria
Mapa

Gdańsk Zaspa, al. Jana Pawła II 50

Inspektor (obsługa administracyjna działu)

Szczegóły:

Branża: Służba zdrowia
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat
Charakter pracy: Stacjonarna
Stanowisko: Asystent

D1.110.71.2025
COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o.

Poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:
Inspektor (obsługa administracyjna działu) - Dział Zamówień Publicznych

Podstawowe zadania na stanowisku:

Wsparcie w bieżących sprawach administracyjnych Działu Zamówień Publicznych,
Obsługa urządzeń biurowych tj. komputer, kserokopiarka,
Przygotowywanie dokumentów w pakiecie MS Office,
Organizacja procesu obiegu dokumentów oraz archiwizacji dokumentacji,
Obsługa bieżącej korespondencji i dokumentacji,
Wsparcie pracowników merytorycznych Działu Zamówień Publicznych
Pomoc we wszystkich czynnościach związanych z działalnością Działu Zamówień Publicznych.

Praca w trybie stacjonarnym, w lokalizacji Gdańsk, al. Jana Pawła II 50, od poniedziałku do piątku w godz. 7-15

Wymagania:

Wykształcenie wyższe (min. licencjat)
Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,
Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
Otwartość na wykonywanie zróżnicowanych zadań,
Dokładność w realizacji zadań,
Komunikatywność
Dobra znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
Dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz program PPK realizowane przez PZU S.A.
Atrakcyjny pakiet dodatków pozapłacowych - ZFŚS ("wczasy pod gruszą", świadczenia świąteczne, zapomogi celowe, pomoc na cele mieszkaniowe - pożyczka remontowa)
Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego w postaci szkoleń, zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych (możliwość dofinansowania przez pracodawcę)
Pakiet firmowych zniżek na studia I stopnia/magisterskie/podyplomowe/MBA w jednej z lokalnych uczelni wyższych
Kartę sportową na preferencyjnych warunkach
Zniżki na badania laboratoryjne

Zdobycie doświadczenia zawodowego w warunkach dużego podmiotu leczniczego

Zgłoszenia należy przesyłać drogą elektroniczną przez formularz ‘Aplikuj’ dostępny na www.copernicus.gda.pl/ogloszenia/kariera

Kandydat po pomyślnym przejściu procesu rekrutacji będzie zobowiązany do dostarczenia w sposób elektroniczny własnego zdjęcia w określonym formacie - jest to warunek konieczny do podjęcia zatrudnienia w Spółce zgodnie z regulacjami wewnątrzzakładowymi.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych).

Administratorem danych jest Copernicus PL Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 1-6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o. o. w Gdańsku zgodnie z art. 24 i 25 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów, posiada "Procedurę zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych" (Zarządzenie nr 73/2004 Prezesa Zarządu Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o. o. w Gdańsku z dnia 18.09.2024r.) dostępną na www.copernicus.gda.pl zakładka BIP/procedura zgłoszeń naruszeń prawa-sygnaliści.

Prosimy o dodanie klauzuli:

KLAUZULA INFORMACYJNA – INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 1-6, 80-803 Gdańsk.
Inspektorem ochrony danych w COPERNICUS Podmiot leczniczy Sp. z o.o. jest Andrzej Kopytek, adres e-mail: akopytek@wss.gda.pl, nr telefonu 58 76 40 339.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w COPERNICUS PL Sp. z o.o. w Gdańsku na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów prawa.
Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Co do zasady posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. Jednakże uprawnienia powyższe muszą być realizowane w granicach dopuszczalnych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r..
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązany do ich podania, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość zatrudnienia.
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.
Spółka objęta jest monitoringiem video. Pracodawca uprawniony jest również do monitoringu przeglądanych przez pracownika stron internetowych, sposobu korzystania z elektronicznej poczty służbowej oraz sposobu korzystania ze służbowego sprzętu komputerowego. Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu określono w aktach regulujących porządek pracy w Spółce.