Trojmiasto.pl
Ogłoszenia
Praca
Oferty pracy
Inspektor Sekcja Rekrutacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich (k/m)

Inspektor Sekcja Rekrutacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich (k/m) Umowa o pracę Pełny etat Gdańsk

Udostępnij na Linkedin

Inspektor Sekcja Rekrutacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich (k/m) Nr ref: D1.110.02.2026

Branża / kategoria HR

Udostępnij na Linkedin

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

Gdańsk Rodzaj umowy Umowa o pracę Wymiar pracy Pełny etat Charakter pracy Stacjonarna

Galeria

Gdańsk

Inspektor Sekcja Rekrutacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich (k/m)

Szczegóły:

Branża: HR
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat
Charakter pracy: Stacjonarna
Stanowisko: Specjalista

Dodatkowe informacje:

Wymagane doświadczenie: Nie

Wymagania:

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi
Doświadczenie w obsłudze procesów zatrudniania obcokrajowców na terenie RP, znajomość przepisów prawa w tym zakresie
Dobra znajomość programu MS Office oraz Excel
Komunikatywność, otwartość, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy zespołowej, kreatywność

Zgłoszenia należy przesyłać drogą elektroniczną przez formularz ‘Aplikuj’ dostępny na www.copernicus.gda.pl/ogloszenia/kariera

Podstawowe zadania na stanowisku:

Kompleksowa obsługa procesów zatrudniania obcokrajowców w Spółce, w tym:

- analiza dokumentów pobytowych obcokrajowca,
- opiniowanie możliwości zatrudnienia cudzoziemca przed podjęciem współpracy ze Spółką – potwierdzanie zgodności jego zatrudnienia z przepisami prawa,
- realizacja procesów legalizacji zatrudnienia cudzoziemca na terenie RP, w tym procesowanie zezwoleń dotyczących pracy w PUW i oświadczeń w GUP,
- administrowanie dokumentacją i monitorowanie terminów dokumentów pobytowych
i legalizujących pracę cudzoziemca, już po podjęciu współpracy ze Spółką,

Wsparcie procesów rekrutacyjnych oraz procesów kontraktowania personelu medycznego, w tym:

- przygotowywanie umów cywilnoprawnych - umów o udzielanie zamówienia na świadczenia zdrowotne dla personelu medycznego,
- przygotowywanie projektów ogłoszeń rekrutacyjnych dotyczących procesów realizowanych
w Spółce

Obsługa administracyjna wolontariatu szpitalnego
Obsługa administracyjna pakietów sportowych
Praca w systemie rekrutacyjnym oraz programie kadrowym
Wsparcie przygotowywania analiz wskaźników kadrowo-płacowych
Współpraca w przygotowywaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań i regulacji wewnętrznych
w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi

Oferujemy:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (praca w godzinach 7-15 od poniedziałku do piątku)
Dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz program PPK realizowane przez PZU S.A.
Atrakcyjny pakiet dodatków pozapłacowych - ZFŚS ("wczasy pod gruszą", świadczenia świąteczne, zapomogi celowe, pomoc na cele mieszkaniowe - pożyczka remontowa)
Pakiet sportowy na preferencyjnych warunkach
Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego w postaci szkoleń, zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych (możliwość dofinansowania przez pracodawcę)
Zniżki na studia na jednej z lokalnych uczelni wyższych
Zniżki na badania laboratoryjne
Narzędzia niezbędne do realizacji powierzonych zadań
Pracę dobrze skomunikowanej lokalizacji (centrum Gdańska)
Zdobycie doświadczenia zawodowego w warunkach dużego podmiotu leczniczego

Kandydat po pomyślnym przejściu procesu rekrutacji będzie zobowiązany do dostarczenia w sposób elektroniczny własnego zdjęcia w określonym formacie - jest to warunek konieczny do podjęcia zatrudnienia w Spółce zgodnie z regulacjami wewnątrzzakładowymi.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych).
Administratorem danych jest Copernicus PL Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 1-6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Informujemy, że Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o. o. w Gdańsku zgodnie z art. 24 i 25 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów, posiada "Procedurę zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych" (Zarządzenie nr 73/2004 Prezesa Zarządu Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o. o. w Gdańsku z dnia 18.09.2024r.) dostępną na www.copernicus.gda.pl zakładka BIP/procedura zgłoszeń naruszeń prawa-sygnaliści.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Benefity:

ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie wypoczynku
brak dress code'u

Prosimy o dodanie klauzuli:

LAUZULA INFORMACYJNA – INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 1-6, 80-803 Gdańsk.
Inspektorem ochrony danych w COPERNICUS Podmiot leczniczy Sp. z o.o. jest Andrzej Kopytek, adres e-mail: akopytek@wss.gda.pl, nr telefonu 58 76 40 339.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w COPERNICUS PL Sp. z o.o. w Gdańsku na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów prawa.
Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Co do zasady posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. Jednakże uprawnienia powyższe muszą być realizowane w granicach dopuszczalnych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązany do ich podania, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość zatrudnienia.
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.
Spółka objęta jest monitoringiem video. Spółka uprawniona jest również do monitoringu przeglądanych przez pracownika stron internetowych, sposobu korzystania z elektronicznej poczty służbowej oraz sposobu korzystania ze służbowego sprzętu komputerowego. Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu określono w aktach regulujących porządek pracy w Spółce.