Inżynier Symulacji i Robotyki Offline

Oczekiwania względem kandydata:

• wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, mechatronika, budowa maszyn), 
• minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku, 
• znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym (j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem), 
• znajomość programów: Proces Simulate lub Delmia, 
• znajomość standardów programowania robotów, 
• obsługa robotów przemysłowych (mile widziane), 
•  umiejętność czytania dokumentacji technicznej, 
• umiejętność rozwiązywania problemów, kreatywność i dobra organizacja pracy własnej.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: 

• tworzenie symulacji zrobotyzowanych gniazd roboczych z wykorzystaniem Process Simulate lub Delmia; 
• programowanie robotów przemysłowych w trybie offline w standardach Automotive; 
• zarządzanie oraz tworzenie struktur projektowych z wykorzystaniem Process Designer; 
• tworzenie i modyfikacja konceptów zrobotyzowanych gniazd produkcyjnych; 
• dobór robotów przemysłowych dla planowanych procesów wraz z doborem narzędzi i osprzętu robotów; 
• tworzenie i optymalizacja offline ścieżek przejazdowych robotów oraz definiowanie parametrów dla systemów bezpieczeństwa robotów; 
• sprawdzanie sekwencji stacji i weryfikowanie ograniczeń czasowych podczas symulacji oraz generowanie wynikowych programów robotów i ich parametryzacja; 
• tworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej i powykonawczej; 
• zapewnianie zgodności prac ze standardem i wymaganiami klienta; 
• współpracę z klientami z obszaru OEM (BMW, VW, AUDI, Mercedes itd.)

Oferujemy:

• ciekawą, rozwijającą pracę w projektach dla największych graczy w branży motoryzacyjnej, 
• możliwość pracy zdalnej (po okresie wdrożenia), 
• specjalistyczne szkolenia m.in. na celi szkoleniowej na robotach tj. KUKA, Fanuc i ABB, 
• dostęp do najnowszych technologii stosowanych w przemyśle, 
• dodatkowe benefity pozapłacowe (m.in. ubezpieczenie na życie, pakiet medyczny, porady prawne, pakiet BABY), 
•  miłą atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę (na podstawie wyników ankiety satysfakcji 2024 81% pracowników pozytywnie ocenia atmosferę w naszej firmie), 
• coroczne akcje charytatywne – nasi pracownicy wybierają cel, 
• ciągły rozwój zawodowy.