Junior IT Researcher - staż w HR

Stawka: 245 PLN/dzień (umowa zlecenia)
Po 3 miesiącach dowolna forma umowy (w tym UoP czy B2B) oraz praca hybrydowa (3 dni w biurze)
   

IT Talent Sourcer poszukiwany!
Poszukiwanie specjalistów IT wymaga świetnie rozwiniętych umiejętności analitycznych, nieszablonowego myślenia, dobrej organizacji pracy oraz zainteresowania technologiami IT. Dodatkowo równie istotne jest dla nas budowanie długofalowych relacji z kandydatami i ich wyjątkowego Candidate Experience. 

Jeśli odnajdujesz w tym siebie, mamy dobrą bazę do rozpoczęcia wspólnych działań!

 
Jit Team x Ty
Jit Team to mnóstwo zespołów developerskich, które wytwarzają oprogramowanie dla klientów z wielu branż. Wierzymy, że nawet w świecie technologii, to ludzie są najważniejsi. Nasi pracownicy – fantastyczni specjaliści IT – to nasza największa wartość! Dlatego nasz dział HR jest szczególnym miejscem – to tutaj zaczyna się większość historii, które pozwalają nam rozwijać się jako firma i ciekawie miejsce pracy. Tak też stało się niedawno, gdy z inicjatywy grupy Jitowców otworzyliśmy nasze nowe biuro w Rzeszowie!

Żeby sprostać nowym wyzwaniom i odpowiadać na kolejne potrzeby, poszukujemy osoby zainteresowanej tematyką sourcingu w IT, która widzi w tym obszarze perspektywę na siebie!

 
Staż to dopiero początek!
Podczas stażu w Jit Team nauczysz się:

• Podstawowej wiedzy z branży IT na potrzeby rekrutacji
• Poszukiwania odpowiednich kandydatów różnymi metodami
• Weryfikacji CV kandydatów
• Nawiązywania relacji z kandydatami
• Prowadzenia i utrzymywania rozległej bazy kandydatów
• Wspierania realizacji procesów rekrutacyjnych
• Analizy rynku IT
• Monitorowania i raportowania skuteczności swoich działań
• Współpracy z kilkunastoosobowym zespołem rekrutacyjnym 

 
Twoje atuty pomocne w codziennej pracy

• Wykształcenie wyższe – możesz być w trakcie studiów zaocznych (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzenia zasobami ludzkimi, informatyka)
• Znajomość angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (min. B2)
• Samodzielność i kreatywność w podejmowanych zadaniach
• Umiejętność organizacji pracy i priorytetyzacji zadań
• Wysoka motywacja do działania i rozwoju w obszarze HR

 
Proces rekrutacyjny – prosty i przejrzysty

• Wstępna rozmowa rekrutacyjna i weryfikacja języka angielskiego
• Rozmowa rekrutacyjna z zadaniami w naszym biurze
  (zobaczysz, jak wygląda praca Talent Sourcera)
• Spotkanie z Team Leaderką
• Oferta i... witamy w Jit Team!