Kierownika/Kierowniczkę Działu Technicznego Umowa o pracę Pełny etat Sopot
Niepodległości 702

Udostępnij na Linkedin

Kierownika/Kierowniczkę Działu Technicznego

Branża / kategoria Budownictwo, Zarządzanie nieruchomością

Udostępnij na Linkedin

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

Sopot
Niepodległości 702 Rodzaj umowy Umowa o pracę Wymiar pracy Pełny etat Charakter pracy Stacjonarna
(+inne)

Galeria
Mapa

Sopot, Niepodległości 702

Kierownika/Kierowniczkę Działu Technicznego

Szczegóły:

Branża: Budownictwo, Zarządzanie nieruchomością
Stanowisko: Kierownik
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat
Charakter pracy: Stacjonarna, Praca w terenie

Dodatkowe informacje:

Wymagane doświadczenie: Tak

Wymagania:

Wymagania kwalifikacyjne:

wykształcenie wyższe techniczne/budowlane – warunek konieczny
uprawnienia budowlane
doświadczenie minimum 2 lata na podobnym stanowisku
znajomość przepisów prawa budowlanego
mile widziana znajomość programu DOM5
umiejętność redagowania pism urzędowych
mile widziane doświadczenie w Spółdzielni Mieszkaniowej
dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności programu Excel
samodzielna organizacja pracy, zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność

Nauczycielska Spółdzielnia Mieszkaniowa Sopot Dolny zatrudni w wymiarze pełnego etatu: Kierownika/Kierowniczkę Działu Technicznego
Do obowiązków Kierownika/Kierowniczki Działu Technicznego w szczególności należeć będzie:

Opracowanie procedury realizacji zleceń technicznych.
Organizowanie i przeprowadzanie bieżących przeglądów stanu technicznego budynków, instalacji oraz urządzeń technicznych.
Przedstawianie propozycji potrzeb remontowych w oparciu o dokonane przeglądy pod plany remontowe Spółdzielni.
Nadzór nad robotami remontowymi oraz dokonywanie protokólarnie odbioru robót wykonywanych na rzecz Spółdzielni, w tym odbiorów pogwarancyjnych.
Przygotowywanie zapytań ofertowych na prace remontowe w Spółdzielni oraz ich dokumentowanie.
Sprawdzanie przedmiarów robót, kosztorysów powykonawczych i zgodności stawki roboczogodziny z umową (nakłady na robociznę, materiały, pracę sprzętu).
Sporządzanie kosztorysów na potrzeby planu remontów.
Organizowanie protokólarnych odbiorów robót.
Rejestrowanie Elektronicznych Książek Obiektów oraz prowadzenie i nadzór nad aktualnością wpisów z przeglądów oraz zakresu wykonanych remontów, modernizacji itp.
Sprawdzanie i rozliczanie faktur działu technicznego pod względem merytorycznym.
Kontrolowanie terminów przeglądów rocznych oraz pięcioletnich budynków wynikających z prawa budowlanego.
Zabezpieczenie sprawnego funkcjonowania centralnego ogrzewania, dostaw wody zimnej i ciepłej oraz energii elektrycznej w budynkach Spółdzielni.
Zabezpieczenie sprawnego działania instalacji i urządzeń domowych przeznaczonych do wspólnego użytku mieszkańców.
Organizowanie pracy podległych pracownikom oraz weryfikacja wykonanych prac.
Zabezpieczenie niezwłocznego usuwania przyczyn i skutków różnego rodzaju awarii zaistniałych w budynkach, urządzeniach i instalacji umożliwiając ich normalne użytkowanie.
Egzekwowanie od lokatorów należytej dbałości o stan techniczny mieszkań, a w szczególności wspólnych instalacji wewnętrznych, tj. gazowych, wod-kan., elektrycznych.
Przyjmowanie i zabezpieczenie wykonania zasadnych zleceń mieszkańców Spółdzielni na usług konserwacyjno-remontowe.
Ewidencja zdarzeń gospodarczych i remontowych w systemie DOM5.
Rozliczanie finansowe i materiałowe usług dla ludności wykonywanych przez podległych pracowników pod względem wartościowym i ilościowym zużytych na cele konserwacji w rozbiciu na poszczególne budynki.
Udział w komisjach przetargowych, szczególnie tych dotyczących remontów, modernizacji czy utrzymania zasobów technicznych.

Oferujemy:

Oferujemy:

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego
ciekawą, pełną wyzwań pracę

Prosimy o dodanie klauzuli:

Oferta powinna zawierać:

CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Dodatkowe Informacje dot. procesu rekrutacyjnego udzielane będą w godzinach: 8.30 – 15.00 pod nr kontaktowym: 58 551-21-04, 58 555-06-57 lub adres e-mail: sekretariat@nsmsopotdolny.pl

zobacz klauzulę