Kierownik/Kierowniczka Działu HR

Ogłoszenie w pigułce 
Stanowisko: Kierownik Działu HR  
Gdzie: Kawle 13 (koło Sierakowic), firma Mielewczyk  
Doświadczenie: min. 3 lata na stanowisku kierowniczym 
Wynagrodzenie: 7 500 – 12 500 brutto  
 
Mielewczyk – tu liczą się ludzie! 
Od 30 lat działamy w branży przetwórstwa mięsnego, tworząc najwyższej jakości produkty drobiowe. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i nieustannemu rozwojowi staliśmy się jednym z wiodących producentów w kraju. 
Wiemy, że sukces firmy zaczyna się od ludzi – to nasi pracownicy są jej sercem. Dlatego stawiamy na długofalowe, oparte na zaufaniu relacje i stabilne zatrudnienie. Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać się zawodowo, mieć realny wpływ na działania firmy i współtworzyć nowoczesne standardy HR – dołącz do naszego zespołu! 
 
Kogo poszukujemy?
Szukamy doświadczonego i strategicznie myślącego Kierownika Działu HR, który pomoże nam kształtować efektywne i spójne procesy zarządzania personelem oraz wspierać rozwój kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu, docenieniu i możliwościach rozwoju. 

Twoja rola będzie kluczowa w budowaniu i wdrażaniu strategii HR, standaryzacji procesów oraz optymalizacji działań kadrowych, tak aby wspierały one zarówno cele biznesowe, jak i potrzeby pracowników. Poszukujemy osoby, która nie tylko doskonale rozumie aspekty miękkiego HR, ale także potrafi analizować dane, wyciągać wnioski i projektować skuteczne rozwiązania wspierające rozwój firmy. 
 
Czego potrzebujesz, aby do nas dołączyć? 
Analityczny umysł – jeśli liczby, dane i procesy to dla Ciebie nie tylko zbiory informacji, ale narzędzie do doskonalenia organizacji, jesteś na właściwej ścieżce. Twoim zadaniem będzie badanie, analizowanie i standaryzacja procesów HR, by nasz dział działał jak dobrze naoliwiona maszyna. 
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem – potrafisz inspirować, organizować i wyznaczać kierunki? Świetnie! W naszej firmie będziesz nie tylko liderem, ale także mentorem dla 11-osobowego zespołu HR. 
Znajomość procesów HR – rekrutacja, onboarding, rozwój pracowników i offboarding to dla Ciebie chleb powszedni? Będziesz wspierać organizację na każdym etapie ścieżki pracownika, zapewniając spójność i efektywność działań. 
Tworzenie i zarządzanie systemami HR – nowoczesne narzędzia HR nie mają przed Tobą tajemnic? Będziesz wdrażać rozwiązania, które usprawnią naszą pracę i pomogą tworzyć przyjazne środowisko dla pracowników. 
Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania problemów – HR to przede wszystkim ludzie. Będziesz doradcą i wsparciem dla kadry zarządzającej w sprawach personalnych, pomagając w rozwiązywaniu wyzwań, zanim staną się problemami. 
Kreatywność i innowacyjność – szukamy kogoś, kto nie boi się nowoczesnych rozwiązań i chce aktywnie rozwijać employer branding, by nasza firma była miejscem, do którego ludzie chcą dołączyć. 
Wykształcenie wyższe – najlepiej, jeśli masz za sobą studia z zakresu socjologii, psychologii, zarządzania zasobami ludzkimi czy coachingu, ale przede wszystkim liczy się Twoje doświadczenie i podejście do ludzi. 
 
Co zyskujesz, dołączając do nas? 
Pewność i stabilność – umowa o pracę to Twój fundament kariery. My stawiamy na długofalową współpracę! 
Smacznie i domowo – codziennie czeka na Ciebie pyszny, pożywny obiad. Bo dobrze najedzony pracownik to szczęśliwy pracownik! 
Rozwój bez granic – u nas nie ma mowy o staniu w miejscu! Inwestujemy w Twoje kompetencje, bo Twój rozwój to nasz wspólny sukces. 
Bezpieczeństwo na przyszłość – dbamy o Ciebie i Twoich bliskich, pokrywając 50% kosztów dodatkowego ubezpieczenia na życie. 
Praca to nie tylko obowiązki – integrujemy się, świętujemy sukcesy i świetnie bawimy się na firmowych eventach. 
Polecaj i zyskuj – masz znajomych, którzy szukają pracy? Poleć im pracę w naszej firmie i zgarnij atrakcyjny bonus! 
Zniżki na nasze produkty – najwyższa jakość w najlepszej cenie, bo pracownicy zasługują na najlepsze! 
 
Jeśli HR to dla Ciebie coś więcej niż procedury, a raczej strategiczne myślenie, rozwój i realny wpływ na kulturę organizacyjną – czekamy na Ciebie! 

Wypełnij, krótki formularz rekrutacyjny lub wyślij swoje CV na:  r...@miele... Wyświetl e-mail  
Masz pytania? Zadzwoń: +48 785 55... Wyświetl numer