Konsultant ds. Likwidacji Szkód sprzętu AGD/RTV i IT

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) z siedzibą w (adres) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

KLAUZULA INFORMACYJNA DOT. PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZY REKRUTACJI
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: „RODO”), informujemy, jak poniżej:

1. Administrator danych (dalej: „ADO”): Administratorem jest Efficient Insurance Solutions Sp. z o.o. z siedzibą przy alei Grunwaldzkiej 472 F, 80-309 Gdańsk.
2. Inspektor Ochrony Danych (dalej: „IOD”): W trosce o ochronę danych osobowych Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: iod@eisolutions.eu lub korespondencyjnie na adres aleja Grunwaldzka 472 F, 80-309 Gdańsk, z dopiskiem IOD.
3. Cele, podstawy i okresy przetwarzania danych osobowych:
   1. Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podstawą przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. C RODO w związku z Ustawą z dnia 26.06.1974r. Kodeks Pracy. Dane zgromadzone w tym celu zostaną zniszczone w okresie 4 miesięcy od daty zamknięcia naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
   2. Pozostałe dane osobowe, które wskażesz w dokumentacji (np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Dane zostaną usunięte po wycofaniu udzielonej zgody, a jeżeli zgoda nie zostanie wycofana, w okresie 4 miesięcy od daty zamknięcia naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu
   3. Jeżeli z własnej inicjatywy, w przesłanej dokumentacji umieścisz dane szczególnej kategorii (np. dotyczące zdrowia), a także uwzględnisz w dokumentacji wyraźną zgodę na ich przetwarzanie, dane będą przetwarzane na podstawie art. 9 ust. 2 lit. A RODO, w związku z art.  22(1A) §1 Ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks Pracy. Dane te zostaną usunięte po wycofaniu udzielonej zgody, a jeżeli zgoda nie zostanie wycofana – w okresie 4 miesięcy od daty zamknięcia naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
   4. Przesłane dane mogą być także przetwarzane do celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. F RODO. Dane będą przetwarzane do czasu ustania interesów Administratora lub do czasu pozytywnego rozpatrzenia przez ADO sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
   5. Jeżeli zgłosisz do nas informacje o naruszeniu prawa, działaniach i zachowaniach niezgodnych z prawem lub mających na celu obejście prawa Twoje dane będą przetwarzane w celu przyjęcia zgłoszenia i przeprowadzenia dochodzenia zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów, na podstawie art.  6 ust. 1 lit. C RODO, a w zakresie danych wrażliwych, jeżeli je wskażesz z własnej inicjatywy na podstawie art. 9 ust. 2 lit. B i G RODO, przez okres wyjaśniania zgłoszenia, a następnie przez okres 3 lat po zakończeniu roku kalendarzowego, w którym zakończono działania następcze, lub po zakończeniu postępowań zainicjowanych tymi działaniami.
4. Dobrowolność/wymóg podania danych: Udział w rekrutacji jest dobrowolny. Jeżeli dobrowolnie decydujesz się wziąć udział w rekrutacji - wskazanie danych z art. 22(1) §1 Ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks Pracy jest niezbędne do wzięcia w niej udziału. Nieudzielenie informacji uniemożliwi lub utrudni proces zatrudnienia. Przekazanie danych wykraczających poza katalog wskazany w art. 22(1)§1 Ustawy Kodeks Pracy oraz udzielenie zgód na przetwarzanie danych jest dobrowolne.
5. Odbiorcami danych osobowych mogą zostać
   1. Uprawnione organy i instytucje publiczne;
   2. Podmioty dostarczające korespondencję;
   3. Serwis za którego pośrednictwem kandydujesz do pracy;
   4. Podmioty świadczące usługi dostarczania i wsparcia technicznego oraz informatycznego urządzeń i systemów ADO.
6. Informujemy o przysługującym prawie do:
   1. dostępu do swoich danych osobowych i żądania ich kopii,
   2. sprostowania (poprawienia) swoich danych osobowych,
   3. żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych,
   4. przenoszenia danych,
   5. wycofania zgody w dowolnym momencie, wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,
   6. usunięcia danych, jeżeli nie zachodzą przesłanki wyłączające prawo wskazane art. 17 ust 3 RODO,
   7. w stosunku do danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionych interesów prawo złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

Z uprawnień możesz skorzystać kontaktując się pisemnie lub e-mail z ADO lub IOD (pkt 1, 2).
Jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe były nieprawidłowo przetwarzane, masz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. W Polsce organem takim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Adres korespondencyjny Urzędu: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
     7. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany (w tym wykorzystujący profilowania) w ten sposób, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje lub miałyby być powodowane inne skutki prawne.
 
APLIKUJĄC NA TĘ OFERTĘ PRACY POTWIERDZAM, ŻE ZOSTAŁEM/AM POINFORMOWANY/A:

• o obowiązku przekazania w aplikacji danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) §1 Kodeksu Pracy.
• o tym, że przesyłając z własnej inicjatywy dokumenty aplikacyjne zawierające dane osobowe nadmiarowe względem art. 22(1) §1 Kodeksu Pracy (np. zdjęcie, informacje o hobby), udzielam zgody na ich przetwarzanie oraz że mam prawo wycofać zgodę w dowolnym momencie, kontaktując się pod adresem rekrutacja@eisolutions.eu. Rozumiem, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Efficient Insurance Solutions Spółka z o. o. moich danych osobowych szczególnej kategorii, przekazanych z własnej inicjatywy zawartych w dokumentach aplikacyjnych. UWAGA – zaznacz jedynie, jeżeli z własnej woli uwzględniasz w dokumentach informacje szczególne (np. dotyczące stanu zdrowia, niepełnosprawności). Pracodawca nie wymaga wskazania tych informacji do procesu rekrutacji. Informujemy, że w przypadku braku wyrażenia zgody dokumenty zawierające informacje szczególne, zostaną zanonimizowane w zakresie danych szczególnej kategorii.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Efficient Insurance Solutions Spółka z o.o. moich danych osobowych przesłanych na potrzeby przyszłych rekrutacji w okresie 6 miesięcy po jej zakończeniu.