Koordynator/specjalista ds. obsługi szpitali

Koordynator/specjalista ds. obsługi szpitali
- szukamy dwóch osób o różnym zakresie obowiązków.

Wymagania:

• minimum 2 lata doświadczenie w branży medycznej lub pokrewnej,
• doświadczenie w zakupach, sprzedaży materiałów medycznych lub usług mile widziane,
• mile widziane doświadczenie w zakupach lub sprzedaży urządzeń medycznych,
• mile widziani pracownicy szpitali, klinik,
• konsekwencja i determinacja w dążeniu do celów,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• znajomość MS Office,
• czynne prawo jazdy kat. B.

Obowiązki:

• obsługa wybranych szpitali w zakresie zakupów materiałów medycznych, urządzeń, leków i drobnego sprzętu
• nawiązywanie kontaktu i obsługa klientów
• realizowanie celów strategicznych grupy zakupowej
• bieżąca analiza sytuacji rynkowej,
• współpraca, edukacja i budowanie trwałych relacji z klientami.

Oferujemy:

• umowę o pracę lub kontrakt b2b,
• wdrożenie, przeszkolenie i wsparcie w działaniach,
• niezbędne narzędzia pracy,
• stałą pensję (uzależnioną od stanowiska) plus premię za realizacje zadań,
• przyjazną atmosferę w pracy,
• możliwość realizacji własnych pomysłów lub wykorzystanie doświadczeń.

Oferty proszę przesyłać na mail: biuro@medgz.pl
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

RODO: Administratorem danych jest MedGZ Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Flory 22, w Gdańsku (kod pocztowy: 80-299 Gdańsk), tel.: [ukryte] ; adres e-mail: [ukryte] ,
Celem przetwarzania jest przeprowadzenie rekrutacji na stanowisko.
Podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a) oraz lit. c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych – RODO w związku z:
- ustawą z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy,
- ze zgodą osoby, której dane dotyczą
Dane kandydata do pracy nie są udostępniane żadnym odbiorcom.
Dane osobowe przetwarzane są przez czas trwania rekrutacji, a po jej zakończeniu przechowywane są usuwane.
Kandydat ma prawo dostępu do dotyczących go danych osobowych, ich sprostowania i uzupełnienia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie, przy ul. Stawki 2, listownie: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa lub przez elektroniczną skrzynkę podawczą dostępną na stronie: https://www.uodo.gov.pl/pl/p/kontakt
W stosunku do przetwarzania danych osobowych, na które kandydat do pracy wyraził zgodę, kandydat:
- ma prawo wycofać się ze zgody bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie się ze zgody można złożyć w formie wniosku drogą pisemną na adres korespondencyjny Administratora. Konsekwencją wycofania się ze zgody będzie brak możliwości przetwarzania danych innych niż wynikające z przepisów prawa,
- ma prawo żądać usunięcia danych
Podanie danych osobowych wynikających z przepisów prawa pracy jest obowiązkowe. Niepodanie danych uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.

Informacje o firmie