Trojmiasto.pl
Ogłoszenia
Praca
Oferty pracy
Kwalifikowany pracownik ochrony (K/M) z bronią PGZ

Kwalifikowany pracownik ochrony (K/M) z bronią PGZ

Branża / kategoria Ochrona osób i mienia / Konwoje

Udostępnij na Linkedin

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

Rodzaj umowy Umowa o pracę
(+inne) Wymiar pracy Pełny etat
(+inne) Charakter pracy Stacjonarna

Szczegóły:

Branża: Ochrona osób i mienia / Konwoje
Stanowisko: Pracownik fizyczny
Rodzaj umowy: Umowa o pracę, Umowa zlecenie
Wymiar pracy: Pełny etat, Część etatu
Charakter pracy: Stacjonarna

Dodatkowe informacje:

Wymagane doświadczenie: Tak

Wymagania:

TO WŁAŚNIE CIEBIE SZUKAMY, JEŚLI:
-posiadasz wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony;
-pozwolenie na broń;
-orzeczenie o niekaralności;
-aktualne orzeczenie lekarskie i psychologiczne;
-posiadasz doświadczenie w pracy w ochronie;
-mile widziane prawo jazdy kat. B;
-jesteś osobą punktualną, a do powierzanych zadań podchodzisz z pełnym zaangażowaniem oraz cechuje Cię nienaganna kultura osobista.

Firma Garda Sp. z o.o. prężnie rozwijająca się na rynku w zakresie ochrony osób i mienia poszukuje do swojego zespołu kwalifikowanych pracowników ochrony. Naszą siłą są doświadczeni pracownicy oraz nowoczesne rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa. Stawiamy na rozwój i awans wewnętrzny – dajemy realne możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kwalifikacji.
Miejsce pracy: PGZ Stocznia Wojenna Gdynia.
Stanowiska pracy: wartownik oraz dowódca zmiany.
Informacje dodatkowe: Osoba zatrudniona na stanowisko wartownika po przeszkoleniu oraz zdobyciu odpowiedniego doświadczenia ma możliwość awansu na dowódcę zmiany.

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych do przesyłania aplikacji w treści wpisując "kwalifikowany pracownik ochrony PGZ SW".
Więcej informacji pod numerem telefonu 6/0/1/1/5/2/4/2/2.
Nie zwlekaj i już dziś weź udział w procesie rekrutacyjnym! :)

Oferujemy:

APLIKUJĄC DO NAS OTRZYMUJESZ:
-stawkę godzinową 30zł netto (wartownik) oraz 32zł netto (dowódca zmiany);
-klarowny system premiowania oraz awansu wewnętrznego;
-terminowe wynagrodzenie;
-szkolenie stanowiskowe oraz wdrożenie w obowiązki;
-elastyczny grafik służb;
-dodatkowe ubezpieczenie;
-opiekę medyczną;
-niezbędne narzędzia do pracy;
-pełne umundurowanie;
-bezpośrednie wsparcie przełożonego- Koordynatora.