Trojmiasto.pl
Ogłoszenia
Praca
Oferty pracy
Lekarz (k/m) Nocna i Świąteczna Opieka Zdrowotna (NOCH)

Lekarz (k/m) Nocna i Świąteczna Opieka Zdrowotna (NOCH)

Branża / kategoria Medycyna, Opieka medyczna, Służba zdrowia

Udostępnij na Linkedin

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

Rodzaj umowy Umowa o pracę
(+inne) Wymiar pracy Pełny etat
(+inne) Charakter pracy Stacjonarna

Szczegóły:

Branża: Medycyna, Opieka medyczna, Służba zdrowia
Stanowisko: Specjalista
Rodzaj umowy: Umowa o pracę, Kontrakt B2B
Wymiar pracy: Pełny etat, Część etatu
Charakter pracy: Stacjonarna

COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o.-
Poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Lekarz (k/m) – Nocna i Świąteczna Opieka Zdrowotna (NOCH)

Podstawowe zadania na stanowisku:

Udzielanie świadczeń zdrowotnych w nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej udzielanej w warunkach ambulatoryjnych i w miejscu zamieszkania lub pobytu świadczeniobiorcy,
Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Wymagania:

Prawo wykonywania zawodu lekarza na terenie Polski,
Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy

Oferujemy:

atrakcyjne warunki finansowe
elastyczność w odniesieniu do formy zatrudnienia oraz warunków współpracy

Zgłoszenia proszę kierować do Działu Rekrutacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich drogą elektroniczną:
r...@coper... Wyświetl e-mail z dopiskiem w temacie e-maila REKRUTACJA – Lekarz NOCH lub przez przycisk APLIKUJ DO NAS
Kandydat po pomyślnym przejściu procesu rekrutacji będzie zobowiązany do dostarczenia w sposób elektroniczny własnego zdjęcia w określonym formacie. Jest to warunek konieczny do zawarcia umowy ze Spółką w zakresie podjęcia pracy, zgodnie z wewnętrznymi regulacjami Spółki.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych).
Administratorem danych jest Copernicus PL Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 1-6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Informujemy, że Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o. o. w Gdańsku zgodnie z art. 24 i 25 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów, posiada "Procedurę zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych" (Zarządzenie nr 73/2004 Prezesa Zarządu Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o. o. w Gdańsku z dnia 18.09.2024r.) dostępną na www.copernicus.gda.pl zakładka BIP/procedura zgłoszeń naruszeń prawa-sygnaliści.

Benefity:

dofinansowanie szkoleń i kursów
Dofinansowanie wypoczynku
spotkania integracyjne

Prosimy o dodanie klauzuli:

KLAUZULA INFORMACYJNA – INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 1-6, 80-803 Gdańsk.
Inspektorem ochrony danych w COPERNICUS Podmiot leczniczy Sp. z o.o. jest Andrzej Kopytek, adres e-mail: akopytek@wss.gda.pl, nr telefonu 58 76 40 339.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w COPERNICUS PL Sp. z o.o. w Gdańsku na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów prawa.
Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Co do zasady posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. Jednakże uprawnienia powyższe muszą być realizowane w granicach dopuszczalnych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r..
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązany do ich podania, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość zatrudnienia.
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.
Spółka objęta jest monitoringiem video. Pracodawca uprawniony jest również do monitoringu przeglądanych przez pracownika stron internetowych, sposobu korzystania z elektronicznej poczty służbowej oraz sposobu korzystania ze służbowego sprzętu komputerowego. Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu określono w aktach regulujących porządek pracy w Spółce.