Lekarz_Lekarka Medycyny Pracy

ROZMOWY REKRUTACYJNE Z KANDYDATAMI_KANDYDATKAMI PROWADZONE SĄ NA BIEŻĄCO, MOŻLIWOŚĆ ZATRUDNIENIA OD ZARAZ

Lekarz_Lekarka powinien_powinna posiadać kwalifikacje i uprawnienia określone rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. 2023 poz. 607).


Zadaniami osoby zatrudnionej na stanowisku będą czynności o których mowa w ustawie z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz.U. 2022 poz. 437), w tym m. in.:

1. sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, w szczególności przez:

 

• wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie pracy,
• orzecznictwo lekarskie do celów przewidzianych w Kodeksie pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie,
• ocenę możliwości wykonywania pracy uwzględniającą stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy,
• prowadzenie działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie patologii zawodowej,
• wykonywanie badań umożliwiających wczesną diagnostykę chorób zawodowych i innych chorób związanych z wykonywaną pracą;

      2. współpracę z pracodawcą w zakresie poprawy warunków pracy i ochrony zdrowia   pracowników,
      3. prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Poszukujemy osób, które spełniają poniższe wymagania:

• prawo wykonywania zawodu lekarza_lekarki na terenie Polski,
• specjalizacja z zakresu medycyny pracy,
• uprawnienia w zakresie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników narażonych na działanie promieniowania jonizującego (“J”),
• znajomość obowiązujących przepisów prawa dotyczących medycyny pracy,
• umiejętność pracy w zespole oraz wysokie standardy etyki zawodowej,
• komunikatywność i otwartość na potrzeby pacjentów i pracodawców.

Korzyści z pracy u nas:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie- preferowana liczba godzin pracy odpowiadająca całemu etatowi (informacyjnie podaje się, że w toku odrębnej procedury możliwość zatrudnienia w ramach tzw. kontraktu),
• praca od poniedziałku do piątku (możliwość ustalenia godzin pracy),
• w ramach umowy o pracę benefity pracownicze takie jak:

 

1. dodatek za wysługę lat,
2. Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. „wczasy pod gruszą”,
3. kasa zapomogowo-pożyczkowa,
4. możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego MyBenefit (w tym karty MultiSport).

Jeżeli chcesz wziąć udział w rekrutacji uzupełnij formularz do dnia 12.01.2025 r.:
- kliknij APLIKUJ
lub
- otwórz link w nowym oknie https://uck.traffit.com/public/form/a/13e2b9b4444d26e89096d220dd5efc3a75634773
lub
- przejdź bezpośrednio na stronę uck.pl - zakładka KARIERA

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami.