Lider Zespołu Graficznego / Starszy Grafik Umowa o pracę Pełny etat Gdańsk

Lider Zespołu Graficznego / Starszy Grafik

Branża / kategoria Grafika
Gdańsk Rodzaj umowy Umowa o pracę Wymiar pracy Pełny etat
  • Galeria
Gdańsk

Lider Zespołu Graficznego / Starszy Grafik

Szczegóły:
  • Branża: Grafika
  • Rodzaj umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: Pełny etat
Wymagania:

Wymagane doświadczenie

  • Min. 5 lat doświadczenia w projektowaniu graficznym (digital + druk).
  • Co najmniej 1 rok doświadczenia w prowadzeniu zespołu lub koordynacji pracy grafików.
  • Doświadczenie w środowisku marketingowym (agencja / studio / dział marketingu).
  • Mile widziane doświadczenie w branżach beauty lub healthcare.
Umiejętności twarde
  • Świetna znajomość zasad UX/UI - umiejętność projektowania materiałów i layoutów z myśleniem o czytelności, hierarchii informacji i doświadczeniu użytkownika.
  • Figma – zaawansowana znajomość (komponenty, Auto Layout, biblioteki).
  • Adobe CC: Photoshop, Illustrator, InDesign – biegła obsługa.
  • DTP – profesjonalne przygotowanie plików do druku.
  • Jira – praca z zadaniami i monitorowaniem statusów.
  • PowerPoint / Excel – przygotowywanie prezentacji i prostych zestawień.
  • Mile widziane: podstawowe animacje oraz montaż krótkich materiałów video.
Kompetencje miękkie i styl pracy
  • Odpowiedzialność i samodzielność w prowadzeniu projektów.
  • Proaktywność i podejście "szukam rozwiązania, nie problemu”.
  • Wysoka kultura komunikacji i umiejętność prezentowania koncepcji.
  • Zaangażowanie i ciekawość branży – chęć uczenia się i rozwijania zespołu.
  • Nastawienie na współpracę i tworzenie dobrej atmosfery pracy.
  • Umiejętność wspierania innych i dzielenia się wiedzą.

O roli Szukamy osoby, która w naturalny sposób łączy wysoki poziom projektowania z umiejętnością prowadzenia zespołu i wspólnego budowania kierunku wizualnego marki. To rola, w której projektujesz, rozwijasz zespół i realnie wpływasz na to, jak marka wygląda, komunikuje się i jest odbierana na rynku. Na co dzień będziesz pracować z 4-osobowym zespołem grafików – planować zadania, inspirować, wspierać ich rozwój i dbać o spójność komunikacji wizualnej. Jednocześnie zachowasz dużo przestrzeni na własną pracę twórczą: tworzenie konceptów, projektowanie materiałów i rozwijanie naszego języka wizualnego. To dobra rola dla osoby, która:

  • chce mieć wpływ, nie tylko wykonywać projekty,
  • ceni partnerską współpracę i dojrzałą komunikację,
  • lubi rozwijać siebie i innych,
  • chce porządkować procesy i wprowadzać lepsze standardy,
  • ma pomysł na budowanie zespołu i prowadzenie go "po swojemu”.
Dajemy dużą autonomię, możliwość kształtowania kierunku wizualnego marki i realny wpływ na to, jak pracujemy jako zespół. Szukamy osoby, z którą będziemy mogli budować coś dobrego i trwałego – w dobrej atmosferze, z wzajemnym szacunkiem i wysoką jakością pracy. Zakres odpowiedzialności Kierunek wizualny i projekty
  • Tworzenie i rozwijanie koncepcji wizualnych dla komunikacji marki (digital i offline).
  • Projektowanie materiałów do kampanii marketingowych i komunikacji bieżącej: social media, banery, newslettery, strony i landing pages.
  • Projektowanie oraz przygotowanie materiałów drukowanych: plakaty, ulotki, opakowania, materiały POS, oznakowania przestrzeni.
  • Dbanie o spójność identyfikacji wizualnej - budowanie i utrzymywanie standardów projektowych.
Prowadzenie i rozwój zespołu
  • Planowanie zadań i priorytetów dla 4-osobowego zespołu grafików, z uwzględnieniem obciążenia, kompetencji i kierunku rozwoju.
  • Regularny, konstruktywny feedback i wspólne budowanie wysokich standardów jakości.
  • Współpraca z zespołami marketingu oraz innymi działami - jasna komunikacja, ustalanie celów, wspólne planowanie.
Usprawnienia i odpowiedzialność za sposób pracy
  • Rozwijanie i utrzymywanie bibliotek, stylów i komponentów w Figma (design consistency & efficiency).
  • Uporządkowanie i doskonalenie przepływu pracy projektowej — tak, aby zespół pracował płynnie, przewidywalnie i efektywnie.
  • Przygotowywanie klarownych podsumowań i raportów pracy zespołu (postęp, obłożenie, priorytety).
  • Aktywne proponowanie nowych rozwiązań, narzędzi i usprawnień, które podnoszą jakość i komfort pracy.

Oferujemy:

  • Autonomię i realny wpływ na kierunek wizualny marki i sposób pracy zespołu.
  • Dojrzałe, partnerskie środowisko pracy — szacunek, zaufanie, jasna komunikacja.
  • Rozwój kompetencji liderskich — wsparcie, mentoring i szkolenia z zarządzania zespołem.
  • Przestrzeń do budowania zespołu i procesów "po swojemu”.
  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
  • Praca hybrydowa — Gdańsk + możliwość pracy z domu.
  • Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dostęp do platformy do nauki angielskiego.
  • Wszystkie potrzebne narzędzia i licencje.

Aktualizacja: 12.12.2025

Numer oferty: 66270940

Wróć do góry