Magazynier

KLAUZULA INFORMACYJNA
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYTATÓW DO PRACY
Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

1. Administrator danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Lohmann Polska sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni, ul. Krzemowa 2, 81 – 577 Gdynia, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000122974, posiadającą NIP 5840452178, REGON 190321580

1. Inspektor Ochrony Danych

Inspektor Ochrony Danych jest to osoba, z którą możesz kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych poprzez e-mail: rodo-lopl@lohmann-tapes.com

1. Cele przetwarzania Twoich danych osobowych oraz podstawa prawna przetwarzania

Twoje dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz zawarcia umowy o pracę

1. na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
2. na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
3. w oparciu o realizację uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
4. w oparciu o realizację uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
5. podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach – w przypadku prowadzenia dalszych rekrutacji w przyszłości. Podstawą przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

 

1. Odbiorcy Twoich danych osobowych

Odbiorcami Twoich danych osobowych będą:

1. pracownicy i współpracownicy Administratora w zakresie niezbędnym do realizacji powyższych celów,
2. Podmioty z Grupy Lohmann
3. podmioty świadczące usługi na zlecenie Administratora, jak np. obsługa systemów informatycznych (hosting serwerów, poczty e-mail, serwis urządzeń technicznych, serwis oprogramowania), obsługa księgowa, obsługa prawna, usługi pocztowe oraz inne usługi wspomagające Administratora w zakresie w jakim jest to niezbędne do realizacji celów określonych powyżej,

 

1. Okres przechowywania Twoich danych osobowych

Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres:

1. w zakresie związanym z przeprowadzeniem rekrutacji, Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji, z uwzględnieniem okresu przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa;
2. w zakresie w jakim wynika dany obowiązek z przepisów prawa, o ile ma zastosowanie;
3. w przypadku udzielonej zgody – do czasu jej odwołania;
4. w odniesieniu do zgody udzielonej na wykorzystanie Pani / Pana danych na potrzeby przyszłych rekrutacji – do 18 miesięcy od dnia udzielenia takiej zgody, chyba że zgoda zostanie odwołana.

 

1. Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych

 

1. posiadasz prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia, a także prawo sprzeciwu i prawo do przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Aby skorzystać z powyższych praw, możesz skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (dane kontaktowe w punkcie 2 powyżej),
2. masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznasz, że przetwarzanie danych osobowych, które Ciebie dotyczą, narusza RODO.

Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.
Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.