Magazynier - operator wózka widłowego (k/m/x) - 32 zł brutto/h Nr ref: LGTMAG/02/2026

Magazyn– operator wózka widłowego
Miejsce pracy: PRUSZCZ GDAŃSKI

Grupa kapitałowa Progres - jesteśmy ogólnopolskim dostawcą rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 19 sprawnie funkcjonującym oddziałom.

Co oferujemy?

• Jedną zmianę, od poniedziałku - piątku (6:00-14:00 lub 8:00-16:00),
• stawkę 32zł brutto/h
• po okresie próbnym możliwość zatrudnienia bezpośrednio u klienta.

Czym będziesz się zajmował?

• Przyjęciem dostaw oraz kontrolą jakościową dostarczonych towarów,
• Rozmieszczeniem i układaniem przyjętych towarów,
• Prowadzeniem dokumentacji magazynowych oraz raportowaniem stanów magazynowych,
• Obsługą programu magazynowego,
• Przygotowywaniem towarów do wysyłki,
• Kompletowaniem zamówień dla produkcji.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Doświadczenia na stanowisku magazyniera,
• Znajomości systemów ERP (programy magazynowe) oraz MS Office,
• Aktualnych uprawnień do obsługi wózka widłowego

Aplikacje prosimy wysyłać klikając APLIKUJ!
Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego pod numerem 885 15... Wyświetl numer

×

Zabezpieczenie anty-spamowe

Zamknij

/ 691 33... Wyświetl numer

×

Zabezpieczenie anty-spamowe

Zamknij

.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Więcej ofert pracy znajduje się na stronie www.grupaprogres.pl Nr rej. 5088



„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”.