Nabór na stanowisko urzędnicze specjalista ds. płac

Ogłoszenie nieaktualne

Nabór na stanowisko urzędnicze specjalista ds. płac

Jestem
Osobą prywatną
Wymiar pracy
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Branża / kategoria
Księgowość
Poziom stanowiska
Specjalista
Charakter pracy
Stacjonarna
Wymagane doświadczenie
Tak

  1. Nazwa i adres jednostki:  Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 1 w Redzie,
Szkoła Podstawowa nr 4, Przedszkole nr 4, 84-240 Reda, ul. Łąkowa 36
  1. Nazwa stanowiska: specjalista ds. płac
  2. Forma zatrudnienia i wymiar etatu:   umowa o pracę, pełny etat;
  3. Wymagania niezbędne kandydata
  1. Posiada obywatelstwo polskie, państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba, że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego.
  2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
  3. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków specjalisty ds. płac.
  4. Kandydat nie może być prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne –skarbowe.
  5. Spełnia jeden z poniższych warunków:
  • posiada wykształcenie wyższe – kierunek: ekonomia, administracja, zarządzanie, finanse i rachunkowość lub inne wyższe pod warunkiem ukończenia studiów podyplomowych lub kursów w zakresie ekonomii, finansów i rachunkowości i posiada co najmniej 3 – letnią praktykę w prowadzeniu pełnej dokumentacji płacowej;
  • posiada wykształcenie średnie lub średnie techniczne w zakresie ekonomii, lub finansów i rachunkowości i posiada co najmniej 5 – letnią praktykę w prowadzeniu pełnej dokumentacji płacowej,
  1. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku.
  1. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
  1. Doświadczenie zawodowe w naliczaniu płac.
  2. Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość programów Excel, „Kadry”, „Płace”, „Zlecone”, „Przelewy” firmy Progman Wolters Kluwer,
  3. Znajomość i praktyczne umiejętności w obsłudze programu Płatnik i System Informacji Oświatowej.
  4. Znajomość przepisów obowiązujących w oświacie.
  5. Znajomość ustawy o rachunkowości.
  6. Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz innych przepisów dotyczących rachunkowości budżetowej.
  7. Umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej, samodzielność, sumienność i rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.
  8. Nieposzlakowana opinia.
  1. Zakres zadań:
  1. Prowadzenie pełnej dokumentacji płacowej pracowników Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 1 w Redzie:
  • sporządzanie list płac pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych;
  • naliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli;
  • sporządzanie list z tytułu umów zleceń i o dzieło;
  • terminowe naliczanie, rozliczanie składników wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę, zasiłków zgodnie z obowiązującymi przepisami, rozliczanie podatku dochodowego od wynagrodzeń i składek ZUS;
  • prawidłowe i terminowe naliczanie i odprowadzanie zaliczek na podatki do urzędu skarbowego;
  • prowadzenie ewidencji list płac;
  • prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich;
  • sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych oraz deklaracji PIT;
  • sporządzanie przelewów, obsługa bankowa;
  • roczna archiwizacja dokumentów płacowych i podatkowych;
  • obsługa przydzielonej poczty;
  • przygotowywanie miesięcznych deklaracji ubezpieczeniowych;
  • wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu;
  • wypłata stypendiów zgodnie z listą Burmistrza Miasta Redy. Przygotowanie PIT;
  • rejestr faktur przychodzących;
  • sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej związanej ze zgłoszeniem, wyrejestrowaniem, zmianą danych osobowych pracowników i ich rodzin w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych;
  • terminowe naliczanie i odprowadzanie składek w ramach programu oszczędnościowego Pracownicze Plany Kapitałowe;
  • ustalanie prawa i naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
  • naliczanie świadczeń urlopowych i pozostałych z Zakładowego Funduszu świadczeń Socjalnych dla pracowników i emerytów;
  • zakładanie i prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników;
  • sporządzanie dokumentacji z zakresu zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych oraz zasiłków rehabilitacyjnych;
  • prowadzenie ewidencji zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich;
  • prowadzenie kart zasiłkowych rocznych wszystkich zasiłków wypłaconych z tytułu choroby i macierzyństwa;
  • naliczanie i dokonywanie potrąceń dobrowolnych na podstawie oświadczeń złożonych przez pracowników;
  • terminowe przelewanie wynagrodzeń na konta pracownicze;
  1. Obsługa programu Płatnik – sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUSu.
  2. Sporządzanie deklaracji podatkowych wynikających z obowiązujących przepisów.
  3. Kontrola rachunków pod względem formalnym.
  4. Sporządzanie analiz wynagrodzeń i sprawozdań statystycznych w zakresie zatrudniania i wynagrodzeń do GUS i Systemu Informacji Oświatowej oraz PFRON.
  5. Przestrzeganie dyscypliny pracy  oraz ustawy o ochronie danych osobowych i Polityki Bezpieczeństwa.
  1. Wymagane dokumenty:
  1. Życiorys (CV) – własnoręcznie podpisany.
  2. List motywacyjny – własnoręcznie podpisany.
  3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje.
  4. Kserokopie dokumentów potwierdzających odpowiedni staż pracy (w przypadku nie zakończonego zatrudnienia wymagane zaświadczenie o zatrudnieniu).
  5. Oświadczenia /własnoręcznie podpisane/ o:
    • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
    • niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
    • niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
    • o posiadanym  obywatelstwie;
  6. Osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
  7. Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza własnoręcznym podpisem.
  1. Warunki pracy:
  1. Praca o charakterze administracyjno – biurowym w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym systemie czasu pracy, przeciętnie 40 godzin tygodniowo.
  2. Praca przy monitorze ekranowym co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
  3. Miejsce pracy: Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 1 w Redzie, 84-240 Reda, ul. Łąkowa 36.
  4. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę– przewidywane zatrudnienie od miesiąca grudzień 2023r.
  5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6 %.
  1. Naszym pracownikom oferujemy:
  1. Stabilne zatrudnienie.
  2. Dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „trzynastka".
  3. Nagrody jubileuszowe.
  4. Lokalizację z dogodnymi połączeniami komunikacji publicznej.
  5. Dofinansowanie wynikające z Regulaminu ZFŚS.
  6. Możliwość członkostwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.
  7. Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie.
  8. Rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.
  1. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
  1. Termin: do dnia 18 grudnia 2023. do godz. 900.
  2. Sposób składania dokumentów: dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z napisem:„Nabór na stanowisko specjalista ds. płac w Zespole Szkolno-Przedszkolnym nr 1 w Redzie”, osobiście, listem poleconym bądź na adres mailowy [ukryte]
  3. Miejsce:  sekretariat Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 1 w Redzie, 84-240 Reda, Łąkowa 36.
                                                                             Dyrektor
                                                                             Dominika Kowaliszyn

Numer ogłoszenia: 65508469

Wróć do góry