Naczelnik w Wydziale Utrzymania Dróg i Mostów

Wymagania niezbędne w

 stosunku do kandydatów:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Wykształcenie wyższe techniczne.
6. Minimum pięcioletni staż pracy, w tym przynajmniej 2 lata w branży drogowej lub mostowej.
7. Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem ludzi.
8. Czynne prawo jazdy kat. B.
9. Obsługa komputera - MS Office.
10. Wymagana znajomość ustawy o drogach publicznych, ustawy prawo o ruchu drogowym, ustawy prawo budowlane, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, specustawy ZRiD.

Wymagania dodatkowe:

1. Preferowane wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa lub transportu.
2. Mile widziane doświadczenie w administracji publicznej jednostki pełniącej funkcję zarządcy dróg lub zarządzającego ruchu.
3. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
4. Skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań.

Zakres głównych zadań na stanowisku:

• Prowadzenie zagadnień w zakresie utrzymania dróg i mostów.
• Określanie potrzeb rzeczowych i finansowych w zakresie bieżącego utrzymania, remontów i budowy dróg i obiektów mostowych.
• Przygotowywanie planów rocznych i wieloletnich robót utrzymaniowych.
• Zapewnienie okresowych kontroli stanu dróg i drogowych obiektów inżynierskich wynikających z ustawy Prawo Budowlane, ze szczególny uwzględnieniem ich wpływu na stan i bezpieczeństwo ruchu drogowego.
• Nadzór nad gromadzeniem danych i prowadzeniem ewidencji dróg, obiektów mostowych i przepustów oraz ich stanie technicznym, przejezdności i ograniczeniu nośności.
• Udział w planowaniu, koordynacji i nadzorowaniu przebiegu usług związanych z opracowaniem dokumentacji projektowych oraz przebiegu robót budowlanych z zakresu przebudowy, remontów i utrzymania dróg oraz obiektów mostowych.
• Udział w planowaniu i nadzór nad zimowym utrzymaniem dróg.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem.
2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
4. Kserokopie świadectw pracy – dopuszcza się złożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, które dokumentuje bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy.
5. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*.
6. Zgoda kandydata na przetwarzanie danych i obowiązek informacyjny administratora*.
7. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościac

*WAŻNE: Link do pobrania dokumentów: https://zdw-gdansk.biuletyn.net/?bip=1&cid=41 UWAGA: Aplikacje bez wszystkich wymaganych dokumentów nie będą uczestniczyły w rekrutacji! Sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

• za pomocą przycisku aplikowania,
• osobiście pod adresem: Zarząd Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11a, 80-778 Gdańsk na kopercie zawierającej dokumenty aplikacyjne należy wpisać numer ogłoszenia,
• pocztą tradycyjną (liczy się data wpływu do ZDW w Gdańsku),
• za pośrednictwem platformy ePUAP,

Warunki pracy na stanowisku:

1. Praca w godzinach: 7.00 - 15.00.
2. Miejsce pracy budynek Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku, ul. Mostowa 11a.
3. Praca częściowo w terenie.
4. Praca w zespole.
5. Codzienny kontakt telefoniczny.
6. Obsługa sprzętu biurowego, komputerowego (w tym praca przy komputerze powyżej 4h dziennie), praca na dokumentach.
7. Informacja dla osób ze szczególnymi potrzebami

Informacje dodatkowe: Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto mieści się w przedziale od 8 600 zł do 9 000 zł oraz dodatek funkcyjny do 800 do 1000 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego). Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Oferujemy także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka”, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci "wczasów pod gruszą”, dofinansowania do przedszkoli, bony upominkowe dla dzieci, dodatek rowerowy. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach. Atutem jest duży, dostępny parking. Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do Zarządu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną protokolarnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. Po sporządzeniu listy kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu, Wydział Spraw Pracowniczych powiadamia telefonicznie, osoby w najwyższym stopniu spełniające te wymagania, o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby zaproszone do kolejnego etapu rekrutacji – tj. rozmowy kwalifikacyjnej zobowiązane są do okazania oryginałów wszystkich dokumentów aplikacyjnych. Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych - nie będą informowane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku (www.zdw-gdansk.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Zarządu Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11 a. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zarządzie Dróg Wojewódzkich zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Wydziale Spraw Pracowniczych Zarządu Dróg Wojewódzkich przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru.  W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Zarząd Dróg Wojewódzkich nie odsyła dokumentów kandydatom. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku w kwietniu 2025 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (58) 32-64-995 Dodatkowe uwagi:

• RODO - Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku dostępna jest na stronie internetowej BIP: http://www.zdw-gdansk.pl/zdw/menu-glowne/ochrona-danych-osobowych/kandydaci-do-pracy/

Nr. ref.: 26/2025