Od podinspektora do starszego inspektora w Wydziale Budynków
podstawowe
Gdynia Śródmieście
al. marsz. Józefa Piłsudskiego 52/54 Od podinspektora do starszego inspektora w Wydziale Budynków Umowa o pracę
al. marsz. Józefa Piłsudskiego 52/54 Od podinspektora do starszego inspektora w Wydziale Budynków Umowa o pracę
Od podinspektora do starszego inspektora w Wydziale Budynków
Firma
Wymiar pracy
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Branża / kategoria
Budownictwo,
Infrastruktura,
Zarządzanie nieruchomością
Poziom stanowiska
Specjalista,
Pracownik biurowy
Charakter pracy
Stacjonarna,
Praca w terenie
Wymagane doświadczenie
Tak
Rekrutacja online
Tak
Urząd Miasta Gdyni, al. Marszałka Piłsudskiego 52/54 Gdynia poszukuje kandydatów na stanowisko od podinspektora do starszego inspektora
Cel istnienia stanowiska:
zapewnienie skutecznego przygotowywania i realizacji inwestycji w zakresie zarówno gminy jak i powiatu,dotyczącego budynków użyteczności publicznej, remontów budynków oświatowych i lokali użytkowych.
Do Twoich zadań należeć będzie:
uprawnienia budowlane, umiejętność kosztorysowania, doświadczenie pracy na budowie, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność myślenia analitycznego, otwartość na nowe rozwiązania.
Wymagania konieczne:
obywatelstwo polskie
nieposzlakowana opinia
Warunki pracy:
NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 25.04.2025! APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE
Pełna treść ogłoszenia znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej UMG w zakładce PRACA.
Cel istnienia stanowiska:
zapewnienie skutecznego przygotowywania i realizacji inwestycji w zakresie zarówno gminy jak i powiatu,dotyczącego budynków użyteczności publicznej, remontów budynków oświatowych i lokali użytkowych.
Do Twoich zadań należeć będzie:
- przygotowanie i nadzór nad procesem inwestycyjnym i remontowym, w tym przygotowanie dokumentacji remontowej,
- przygotowanie umów,
- nadzór nad robotami, udział w odbiorach robót i ich rozliczaniu, prowadzenie spraw związanych z rozliczaniem rzeczowo-finansowym;
- weryfikacja dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia postępowania oraz udział w postępowaniu o zamówienia publiczne;
- współpraca i realizacja zadań dotyczących działań proekologicznych, energooszczędnych i dostępności.
- wykształcenie min. średnie techniczne o profilu budownictwo i min. 5 lat stażu pracy lub wykształcenie wyższe techniczne na kierunku budownictwo i min. 3 lata stażu pracy
- Ustawy Prawo Budowlane i aktów wykonawczych
- Rozporządzenia o Warunkach Technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie
- umiejętność czytania i interpretowania przepisów
- umiejętności związane z prowadzeniem spraw administracyjnych
- znajomość obsługi pakietu MS Office 365
- samodzielność
- komunikatywność
- nastawienie na współpracę
uprawnienia budowlane, umiejętność kosztorysowania, doświadczenie pracy na budowie, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność myślenia analitycznego, otwartość na nowe rozwiązania.
Wymagania konieczne:
obywatelstwo polskie
nieposzlakowana opinia
Warunki pracy:
- wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat,komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami;
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
- praca w terenie;
- praca na wysokości do i powyżej 3 metrów;
- miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. 10 Lutego 24 (II piętro);
- praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku;ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach umożliwiających poruszanie osób na wózkach inwalidzkich;
- budynek wyposażonym w windę spełniającą wymagania dostępności.
- przyjazny onboarding – wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
- indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do studiów);
- dodatek stażowy od 5% do 20%;
- pakiet świadczeń socjalnych;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
- dodatek lojalnościowy;
- umowa o pracę;
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.
- życiorys zawodowy;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie min. średnie techniczne o profilu budownictwo oraz wraz z kopiami dokumentów potwierdzających min. 5 lat stażu pracy lub kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe techniczne na kierunku budownictwo wraz z kopiami dokumentów potwierdzającymi min.3 lata stażu pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy, np. kopie umów o pracę,świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zakres obowiązków, referencje);
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;
- kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 25.04.2025! APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE
Pełna treść ogłoszenia znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej UMG w zakładce PRACA.
Prosimy o dodanie klauzuli:
Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy
Działając na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej RODO, prosimy o zapoznanie się z poniższą informacją:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Urząd Miasta Gdyni jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Urzędu, 81-382 Gdynia, Al. Marsz. Piłsudskiego 52-54 e -mail: umgdynia@gdynia.pl; tel.: +48 58 626 26 26.
2. Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych, z którym można kontaktować się przez e-mail: iod@gdynia.pl lub przez operatora pocztowego na adres: 81-382 Gdynia, Al. Marsz. Piłsudskiego 52-54.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji - podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO w związku z art. 22 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) – w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres uregulowany przepisami prawa (art.22 1a Kodeksu pracy) oraz art. 9 ust. 2 lit a RODO (zgoda) – w przypadku przekazania danych szczególnych kategorii (art.22 1b Kodeksu pracy).
4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto dane mogą być ujawnione podmiotom, z którymi Urząd zawarł umowę na świadczenie usług z zakresu asysty technicznej i serwisowej dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu, w tym dostawca elektronicznej platformy rekrutacyjnej tj firma Traffit sp. z o.o., Al. Zwycięstwa 96/98, 81-451 Gdynia.
W przypadku ujawnienia się konieczności przekazania danych odbiorcom innym niż w zdaniu poprzedzającym, zostanie Pani/Pan odrębnie poinformowana/y.
5. Administrator nie przewiduje przekazania uzyskanych danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. W przypadku takiego zamiaru zostanie Pani/Pan odrębnie poinformowana/y.
6. Administrator przewiduje częściowe profilowanie kandydatów w oparciu o dane będące w posiadaniu Wydziału Kadr i Szkoleń, które będzie polegać na wykorzystaniu danych osobowych do oceny kandydatów.
7. Czas przetwarzania danych osobowych w systemie jest zależny od uzyskanej od Pani/Pana zgody i może wynosić do 12 miesięcy, a w pozostałych przypadkach czas przechowywania dokumentacji wynika z rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych i wynosić będzie 5 lat.
8. Ma Pani/Pan prawo do:
a) uzyskania kopii danych osobowych lub ich udostępnienia w siedzibie Administratora;
b) żądania sprostowania danych osobowych;
c) żądania usunięcia danych lub ograniczenia ich przetwarzania, w przypadkach przewidzianych prawem,
d) wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie, w jakim taka zgoda została udzielona. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. Administrator informuje jednocześnie, iż na podstawie art. 77 RODO ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2, w przypadku uznania, iż przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne
Działając na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej RODO, prosimy o zapoznanie się z poniższą informacją:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Urząd Miasta Gdyni jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Urzędu, 81-382 Gdynia, Al. Marsz. Piłsudskiego 52-54 e -mail: umgdynia@gdynia.pl; tel.: +48 58 626 26 26.
2. Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych, z którym można kontaktować się przez e-mail: iod@gdynia.pl lub przez operatora pocztowego na adres: 81-382 Gdynia, Al. Marsz. Piłsudskiego 52-54.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji - podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO w związku z art. 22 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) – w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres uregulowany przepisami prawa (art.22 1a Kodeksu pracy) oraz art. 9 ust. 2 lit a RODO (zgoda) – w przypadku przekazania danych szczególnych kategorii (art.22 1b Kodeksu pracy).
4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto dane mogą być ujawnione podmiotom, z którymi Urząd zawarł umowę na świadczenie usług z zakresu asysty technicznej i serwisowej dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu, w tym dostawca elektronicznej platformy rekrutacyjnej tj firma Traffit sp. z o.o., Al. Zwycięstwa 96/98, 81-451 Gdynia.
W przypadku ujawnienia się konieczności przekazania danych odbiorcom innym niż w zdaniu poprzedzającym, zostanie Pani/Pan odrębnie poinformowana/y.
5. Administrator nie przewiduje przekazania uzyskanych danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. W przypadku takiego zamiaru zostanie Pani/Pan odrębnie poinformowana/y.
6. Administrator przewiduje częściowe profilowanie kandydatów w oparciu o dane będące w posiadaniu Wydziału Kadr i Szkoleń, które będzie polegać na wykorzystaniu danych osobowych do oceny kandydatów.
7. Czas przetwarzania danych osobowych w systemie jest zależny od uzyskanej od Pani/Pana zgody i może wynosić do 12 miesięcy, a w pozostałych przypadkach czas przechowywania dokumentacji wynika z rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych i wynosić będzie 5 lat.
8. Ma Pani/Pan prawo do:
a) uzyskania kopii danych osobowych lub ich udostępnienia w siedzibie Administratora;
b) żądania sprostowania danych osobowych;
c) żądania usunięcia danych lub ograniczenia ich przetwarzania, w przypadkach przewidzianych prawem,
d) wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie, w jakim taka zgoda została udzielona. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. Administrator informuje jednocześnie, iż na podstawie art. 77 RODO ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2, w przypadku uznania, iż przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne
zobacz klauzulę
Data dodania ogłoszenia: 25.03.2025
ID oferty: 66030435
Zgłoś
Rekrutacja online
obserwuj to ogłoszenie
obserwuj
Udostępnij
Zobacz dane kontaktowe
Powiadamiaj o ofertach pracy
Wróć do góry