Operator słupowysięgnika spawalniczego do przyuczenia

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do GRUPA PRZEMYSŁOWA BALTIC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Na Ostrowiu 15/20, 80-873 Gdańsk (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail:gpb@gpbaltic.pl.
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO, Dz. Urz. UE 2016 L 119, str. 1, ze zm.), informujemy, że:

1. Państwa dane będą współadministrowane przez następujących administratorów danych: Baltic Operator Sp. z o.o. z siedzibą ul. Na Ostrowiu 15/20, 80-873 Gdańsk - jako pracodawcę, odpowiedzialnego za przeprowadzenie procesu rekrutacji,  Grupę Przemysłową Baltic Sp. z o.o., z siedzibą ul. Na Ostrowiu 15/20, 80-873 Gdańsk - jako spółkę holdingową Grupy Przemysłowej Baltic.
2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych administratorzy wyznaczyli wspólny punkt kontaktowy: tel. +48 58 769 16 00, e-mail: gpb@gpbaltic.pl, natomiast z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się pod adresem email: iod@gpbaltic.pl.

 

1. Dane przetwarzane będą dla potrzeb przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji oraz, jeśli została wyrażona na to zgoda, także przyszłych rekrutacji prowadzonych przez administratora, w celu:
2. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na administratorze wynikających z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r., zgodnie art. art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
3. podjęcia działań na Państwa żądanie przed zawarciem umowy o pracę – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
4. przeprowadzenia rekrutacji na podstawie Państwa zgody, jeśli w procesie rekrutacji pozyskamy dane osobowe inne niż wymienione w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r. np. poprzez umieszczenie ich dobrowolnie w CV lub liście motywacyjnym (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
5. Jeśli wyrażają Państwo zgodę na to, abyśmy przechowywali Państwa CV na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o umieszczenie następującej klauzuli w przesyłanym cv: wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (także tych niewymienionych w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy) zawartych w CV i/lub liście motywacyjnym na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Baltic Operator Sp. z o.o. oraz Grupę Przemysłową Baltic Sp. z o.o. z siedzibą ul. Na Ostrowiu 15/20, 80-873 Gdańsk.

 

1. Państwa dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji, po jej zakończeniu wszelkie dokumenty aplikacyjne będą zniszczone w ciągu 60 dni, a w przypadku wyrażenia powyższej lub podobnej zgody na dalsze rekrutacje dane przetwarzane będą przez okres 1 roku, po którym dokumentacja zostanie zniszczona.
2. Administrator może udostępniać Państwa dane osobowe wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa, jak również podmiotom współpracującym w procesie rekrutacji, podwykonawcom, czyli podmiotom, z których Administrator korzysta przy przetwarzaniu danych osobowych, w tym w szczególności podmiotom świadczącym usługi informatyczne, serwisowe. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być także w uzasadnionych okolicznościach podmioty powiązane z administratorem kapitałowo, w szczególności Energomontaż Północ Gdynia S.A.   
3. Posiadają Państwo prawo do żądania od Administratora:
4. dostępu do danych osobowych – w granicach art. 15 RODO,
5. sprostowania danych osobowych – w granicach art. 16 RODO,
6. usunięcia danych osobowych – w granicach art. 17 RODO,
7. ograniczenia przetwarzania danych osobowych – w granicach art. 18 RODO,
8. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które zostało wykonane na podstawie zgody, przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator na tej właśnie podstawie przetwarzał Państwa dane osobowe. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie maila na adres iod@gpbaltic.pl.
9. Przysługuje Państwu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku stwierdzenia naruszenia przetwarzania danych osobowych.
10. Podanie danych w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W pozostałym zakresie dane są podawane dobrowolnie, z Państwa inicjatywy.
11. Administrator, co do zasady, nie przekazuje danych do krajów trzecich. Może się zdarzyć, że dane osobowe podane nam w korespondencji są przekazywane do Stanach Zjednoczonych. W takim przypadku zapewniamy odpowiednie zawarcie umowy z naszymi usługodawcami, z kolei nasi usługodawcy, w ramach stosowanych regulaminów i umów zapewniają, że przetwarzanie odbywa się, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w oparciu o standardowe klauzule ochrony danych wydane na podstawie decyzji Komisji Europejskiej i z zachowaniem najwyższych standardów bezpieczeństwa.  Dotyczy to także rekrutacji przeprowadzanej za pomocą portalu LinkedIn. Zachęcamy do zapoznania się z jego polityką prywatności na stronie Polityka ochrony prywatności LinkedIn.

Zasadnicza część uzgodnień w zakresie współadministrowania danymi jest dostępna na żądanie. W celu jej otrzymania prosimy o kontakt z Inspektorem Ochron Danych: iod@gpbaltic.pl