Operator/ka koparki dwudrogowej

Branża / kategoria Budownictwo

Udostępnij na Linkedin

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

Gdańsk
Sandomierska 19 Rodzaj umowy Umowa o pracę Wymiar pracy Pełny etat Charakter pracy Stacjonarna

Galeria
Mapa

Gdańsk, Sandomierska 19

Operator/ka koparki dwudrogowej

Szczegóły:

Branża: Budownictwo
Stanowisko: Pracownik fizyczny
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat
Charakter pracy: Stacjonarna

Dodatkowe informacje:

Wymagane doświadczenie: Tak

Wymagania:

Uprawnienia na koparki jednonaczyniowe klasy I.
Egzamin na prowadzącego pojazdy kolejowe specjalne - koparki dwudrogowe.
Preferowane wykształcenie średnie, minimalne zasadnicze zawodowe.
Minimum roczne doświadczenie prowadzącego pojazdy kolejowe specjalne - koparki dwudrogowe.
Prawo jazdy kat. B – preferowane.

Zakres obowiązków:

Wykonywanie czynności związanych z bezpieczną obsługą maszyny podczas prac torowych m. in. wykonanie wykopów ziemnych, formowanie warstwy ochronnej i subwarstwy tłuczniowej, demontaż starej i montaż nowej nawierzchni torowej oraz prac załadunkowych.
Codzienna kontrola stanu technicznego maszyny, jej konserwacja, montaż osprzętu oraz ścisłe przestrzeganie przepisów BHP, szczególnie podczas manewrowania na torach.
Przestrzeganie uwag i zaleceń dotyczących wykonywania zleconych zadań.
Wykonywanie pozostałych zadań wynikających ze stosunku pracy, w tym także wynikających z procedur Systemu Zarządzania Jakością.
Wykonywanie zadań wynikających z procedur Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem SMS i utrzymaniem MMS.
Sporządzanie kart pracy sprzętu.
Wykonywanie czynności naprawczych, uczestnictwo w przeglądach, próbach, badaniach diagnostycznych i obsłudze koparek dwudrogowych.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie, działającej na rynku od blisko 70 lat.
Pracę w zespole specjalistów, posiadających wiedzę i doświadczenie branżowe.
Możliwość rozwoju osobistego – kursy, szkolenia, dofinansowanie studiów podyplomowych.
Prywatną opiekę medyczną dofinansowaną przez Pracodawcę.
99% ulgi na przejazdy kolejowe dla Pracowników wraz z możliwością uzyskania dodatkowej zniżki dla członków najbliższej rodziny.
Dodatkowe świadczenie pieniężne na Boże Narodzenie i Wielkanoc

Kartę MultiSport dofinansowywaną przez Pracodawcę.
Dodatkowy dzień wolny w roku, w ramach Święta Kolejarza przypadającego 25 XI.
Podarunki dla dzieci Pracowników na Mikołajki i Dzień Dziecka.
Dodatkowe świadczenie pieniężne z tytułu „wczasów pod gruszą”.
Dobrą atmosferę pracy i przestrzeganie procedur wewnętrznych: https://ppmt.pl/wp-content/uploads/2024/09/Regulamin-zgloszen-wewnetrznych-oraz-podejmowania-dzialan-nastepczych.pdf.

Benefity:

prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
dofinansowanie zajęć sportowych
dofinansowanie szkoleń i kursów
brak dress code'u
spotkania integracyjne
paczki świąteczne

Informacje o firmie

Pomorskie Przedsiębiorstwo Mechaniczno-Torowe sp. z o.o. należące do Grupy Kapitałowej PKP Polskie Linie Kolejowe S.A., wyróżniające się blisko 70-letnim doświadczeniem w świadczeniu usług związanych z utrzymaniem, remontami i budową dróg kolejowych, a także z naprawami i remontami maszyn do robót torowych.

Prosimy o dodanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PPM-T z siedzibą w Gdańsku dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Przesyłając swoją aplikację wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na ww. zasadach na potrzeby danego projektu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu, Pani/Pana CV zostanie usunięte z bazy Administratora. Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przesłanych danych w późniejszych projektach rekrutacyjnych, konieczne jest wyrażenie dodatkowej zgody w formularzu aplikacyjnym.

Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej rekrutacji, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata.

zobacz klauzulę