Opiekun w domu pomocy społecznej

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie, mile widziane kwalifikacje zawodowe: opiekun w domu pomocy społecznej/opiekun medyczny/asystent osoby niepełnosprawnej itp. (szkoła policealna)
• mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• dobra organizacja pracy i samodzielność,
• umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność,
• sumienność, uczciwość, odpowiedzialność,
• wysoka kultura osobista oraz umiejętność skutecznej komunikacji,
• radzenie sobie w sytuacjach stresowych

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• aktualne CV,
• list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje zawodowe,
• wypełnione i podpisane formularze - druki do pobrania ze strony http://dpsorunia.pl/praca/:

- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- oświadczenie
- wyrażenie zgody przy rekrutacji

Powyższe oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.
Zgodnie z wymogami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informacja o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych oraz o przysługujących Państwu prawach znajduje się na stronie internetowej http://dpsorunia.pl/praca/ w pliku „obowiązek informacyjny”.
W przypadku zatrudnienia konieczne będzie przedstawienie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego – zaświadczenie o niekaralności.

Miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy składać w Domu Pomocy Społecznej „Orunia” ul. Starogardzka 20 w Gdańsku w zamkniętych kopertach w sekretariacie lub pod adresem e-mail: k...@dpsor... Wyświetl e-mail

×

Zabezpieczenie anty-spamowe

Zamknij

lub przesyłać listownie na adres:
Dom Pomocy Społecznej Orunia
ul. Starogardzka 20
80-058 Gdańsk
z następującą adnotacją: „Rekrutacja na stanowisko opiekuna”

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi osobami.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w DPS Orunia w miesiącu poprzedzającym zatrudnienie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

 

   Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy – praca w systemie zmianowym 12 godzinnym,
• praca o szczególnym charakterze dająca możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę,
• terminowe wynagrodzenie,
• dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (konieczność udokumentowania stażu pracy), nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie – tzw. 13 pensja,
• w ramach umowy o pracę benefity: dofinansowanie do zajęć sportowo - rekreacyjnych lub biletów na imprezy kulturalne, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci,
• możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach finansowych do pracowniczego ubezpieczenia grupowego,
• możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizowanych szkoleń i kursów,
• miejsce pracy w dobrze skomunikowanym miejscu (przystanek autobusowy przy budynku), bezpłatny parking.