Osoba do spraw techniczno-eksploatacyjnych

Spółdzielnia Mieszkaniowa „ORUNIA” w Gdańsku zatrudni osobę na stanowisku do spraw techniczno-eksploatacyjnych
Wymagania:
• Wykształcenie min. Średnie (mile widziane techniczne oraz uprawnienia budowlane),
• Doświadczenie w zakresie gospodarki zasobami mieszkaniowymi,
• Doświadczenie w rozliczaniu mediów (c.w., z.w., c.o. energia elektryczna, gaz),
• Znajomość Ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych oraz Ustawy Prawo spółdzielcze,
• Obsługa pakietu MS Office (mile widziana znajomość programu DOM5),
• Komunikatywność, odpowiedzialność, operatywność.
Do obowiązków pracownika będzie należało w szczególności:
• uczestniczenie w okresowych kontrolach, nadzorach i odbiorach robót budowlanych i remontowych, 
• ewidencja usterek zgłaszanych przez mieszkańców
• wprowadzanie do ewidencji faktur za cyklicznie wykonywane usługi
• nadzorowanie i wykonywanie rozliczeń mediów (wody, ciepła, gazu i energii elektrycznej) w zasobach oraz współpraca z wykonawcami rozliczeń
• współpraca z dostawcami mediów,
Wynagrodzenie od 6.500 do 7.000zł. miesięcznie
Oferty wraz z CV należy przesyłać na adres e-mail: s...@sm-or... Wyświetl e-mail z dopiskiem „Rekrutacja”.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego SM „ORUNIA” z siedzibą w Gdańsku, ul.Krzemowa 2 zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych.”
Po zakończeniu rekrutacji CV oraz inne przekazane dane osobowe zostaną usunięte i zniszczone.
Informujemy, że Administratorem danych jest SM „ORUNIA” z siedzibą w Gdańsku, ul.Krzemowa 2, tel. 58 3... Wyświetl numer . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz wycofania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.