Pedagog w Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej

Dyrektor Placówki Opiekuńczo – Wychowawczej „Jantarowy Dom” w Pruszczu Gdańskim ogłasza nabór na stanowisko pedagoga w Placówce Opiekuńczo – Wychowawczej „Jantarowy Dom” w Pruszczu Gdańskim w wymiarze pełnego etatu.

Wymagania niezbędne określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych oraz w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r.
o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej:

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika lub pedagogika specjalna,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku,
3. kandydat/ka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej/jemu zawieszona ani ograniczona,

4) kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego/niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
5) kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
7) kandydat/ka posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
8) kandydat/ka posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
9) kandydat/ka posiada dobrą znajomość przepisów dotyczących pieczy zastępczej, w szczególności ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 grudnia 2011 r. w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:
1) doświadczenie w prowadzeniu zajęć z dziećmi i młodzieżą,
2) zaangażowanie w pracę, samodzielność, kreatywność,
3) umiejętność rozwiązywania problemów, zdecydowanie w działaniu i konsekwencja,
4) umiejętność pracy indywidualnej oraz w zespole.

Zakres zadań na stanowisku:

1. współpraca z wychowawcą kierującym procesem wychowawczym dziecka, w celu opracowania planu pomocy dziecku oraz karty pobytu dziecka,
2. uczestniczenie w pracach zespołu do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka,
3. prowadzenie zajęć specjalistycznych oraz prowadzenie kart udziału w tych zajęciach,
4. inspirowanie różnorodnych form pracy wychowawczej w Placówce oraz prowadzenie konsultacji pedagogicznych z wychowawcami,
5. prowadzenie badań i obserwacji wychowanków oraz arkuszy badań i obserwacji pedagogicznych,
6. prowadzenie pedagogizacji rodziców,
7. współpraca z sądami, ośrodkami adopcyjnymi, szkołami i instytucjami wspierającymi dziecko i rodzinę,
8. zapewnienie opieki wychowankom w czasie dokonywanych czynności przez policję, prokuraturę i sąd,
9. przygotowanie dzieci do powrotu do domu rodzinnego,
10. udzielanie pomocy wychowankom w wyborze zawodu, kierunku kształcenia
    i praktyk zawodowych,
11. prowadzenie spraw związanych z usamodzielnieniem wychowanków,
    a w szczególności tworzenie indywidualnych programów usamodzielnienia i ich realizowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami,
12. koordynowanie pracą w zakresie problematyki opiekuńczo- wychowawczej,
13. prowadzenie teczek z dokumentami wychowanków.

Warunki pracy na stanowisku
Miejsce pracy – Placówka Opiekuńczo – Wychowawcza „Jantarowy Dom”
w Pruszczu Gdańskim, ul. Romera 4
Wymiar czasu pracy – pełen etat

Wymagane dokumenty:

1. informacje (np. CV), o których mowa w art.22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy tj. Imię ( imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe
   (wskazane przez osobę ubiegająca się o zatrudnienie), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2. dokumenty potwierdzające wykształcenie, oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
3. oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego –
   w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego lub oświadczenie o braku takiego obowiązku.
5. dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętności,
6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.
   z 2024r. poz.1135), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzebnie zbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą
z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych” podpisane przez kandydata.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzurą ,,za zgodność z oryginałem”
Termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ul. prof. Mariana Raciborskiego 2a w zamkniętych kopertach z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko pedagoga POW ”Jantarowy Dom” w terminie do dnia 11.04.2025 r.

Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postępowania, będą informowane telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Placówce Opiekuńczo wychowawczej „Jantarowy Dom” w Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w kardach POW przez okres 2 miesięcy od dnia wyznaczonego terminy składania ofert. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. POW nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie powyższego terminu, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone.
Placówka Opiekuńczo -Wychowawcza „Jantarowy Dom” zastrzega sobie prawo do unieważnienia ogłoszenia bez podania przyczyny, na każdym etapie postępowania;

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, informujemy, że:
1.Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Dyrektor Placówki Opiekuńczo – Wychowawczej „Jantarowy Dom” w Pruszczu Gdańskim jako organ reprezentujący Pracodawcę. Obsługę organu zapewnia Placówka Opiekuńczo- Wychowawcza „Jantarowy Dom” w Pruszczu Gdańskim, ul. Romera 4, 83-000 Pruszcz Gdański,
2.Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo skontaktować .
3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu wykonania zadań i obowiązków prawnych nałożonych na Dyrektora PCPR ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, a także przepisami z zakresu prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych (w zakresie rekrutacji oraz przebiegu Państwa zatrudnienia) –na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a także w celu wykonania umowy o pracę lub umowy oświadczenie usług - art. 6 ust. 1 lit. b RODO. W zakresie, w jakim obowiązek podania przez Państwa danych nie wynika z ustawy ani z umowy, pozostałe dane mogą być przetwarzane na podstawie Państwa zgody, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Dotyczy to w szczególności danych ułatwiających kontakt z Państwem, takich jak adres e-mail lub numer telefonu, a także dodatkowych danych dobrowolnie podanych przez Państwa w procesie rekrutacji. Państwa dane osobowe będą mogły być także przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO w zakresie, w jakim będzie to niezbędne z punktu widzenia uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora.
4.Prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora uzasadniające przetwarzanie Państwa danych będą dotyczyły w szczególności przypadków ujawnienia Państwa imienia, nazwiska i urzędowych danych kontaktowych w dokumentach tworzonych przez Administratora i udostępnianych petentom oraz innym organom, na stronie www, w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na identyfikatorach (wizytówkach).
5.Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być w szczególności: operatorzy pocztowi, podmioty świadczące dla Administratora usługi: kurierskie, informatyczne, prawne oraz pomocnicze, a także bank obsługujący jednostkę, podmioty prowadzące szkolenia oraz badania profilaktyczne, petenci, inne organy administracji oraz podmioty współpracujące z Administratorem i jednostki organizacyjne Powiatu.
6.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej, za wyjątkiem przypadków, w których z zakresu Państwa obowiązków wynikać będzie konieczność prowadzenia korespondencji z odnośnymi organami tych Państw lub organizacji. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
7.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres do 2 miesięcy od momentu zakończenia procesu rekrutacji/naboru w przypadku niepodjęcia zatrudnienia (współpracy), a w pozostałych przypadkach – przez okres zatrudnienia (współpracy) oraz przez czas niezbędny na dochodzenie wzajemnych roszczeń, a w zakresie listy płac, karty wynagrodzeń oraz innych dowodów, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty – przez okres 50 lat od ustania zatrudnienia, lecz – w każdym przypadku – nie krócej niż przez czas wskazany w przepisach o archiwizacji.
8.Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, żądania ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody – także prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
9.W każdym przypadku, w którym uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego ,tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
10.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest Pani/Pan zobowiązana(-y) do ich podania. Konsekwencją niepodania danych będzie brak możliwości realizacji zadania nałożonego ustawą na Administratora. Nie dotyczy to podania danych w celu zawarcia i wykonania umowy. W tym wypadku niepodanie danych uniemożliwi jej zawarcie i wykonanie. W zakresie danych dodatkowych, takich jak email, telefon, dodatkowe informacje w procesie rekrutacji –ich podanie jest z reguły dobrowolne.