Praca za granicą! Praca przy uprawie pomidorków koktajlowych!

Szukasz pracy za granicą? Dołącz już dziś i pracuj z Grupą Progres!
Dla naszego klienta, szukamy kandydata, takiego jak Ty!


Aktualnie dla naszego Klienta, w związku z realizacją projektu w HOLANDII poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

PRACA PRZY PIELĘGNACJI I UPRAWIE POMIDORKÓW KOKTAJLOWYCH
Miejsce pracy: Holandia
Nr Ref.: GREEN/03/2025

Kim jesteśmy?
Grupa kapitałowa Progres - jesteśmy ogólnopolskim dostawcą rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 19 sprawnie funkcjonującym oddziałom.

Czym będziesz się zajmował?

• Sadzenie nowych roślin, pielęgnacja upraw
• Zbiór pomidorków o odpowiedniej wadze
• Podwiązywanie, klipsowanie roślin, obrywanie liści
• Sortowanie i pakowanie pomidorków
• Prace porządkowe

Jakich umiejętności wymagamy?

• Chęć i możliwość do wyjazdów za granicę,
• Sprawność fizyczna
• Mile widziana podstawowa znajomość języka angielskiego
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Co oferujemy?

• Pracę na podstawie polskiej umowy bezpośrednio z polskim pracodawcą,
• wynagrodzenie: 16,89 euro brutto/h
• pełny etat od poniedziałku do piątku w systemie I zmianowym
• zakwaterowanie w pokojach max 2 osobowych (płatne, potrącane z wynagrodzenia)

Aplikacje prosimy wysyłać na adres mailowy p...@grupa... Wyświetl e-mail

×

Zabezpieczenie anty-spamowe

Zamknij

w tytule wpisując numer referencyjny GREEN/03/2025, lub klikając APLIKUJ!
Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego pod numerem 885 15... Wyświetl numer

×

Zabezpieczenie anty-spamowe

Zamknij

, 691 33... Wyświetl numer

×

Zabezpieczenie anty-spamowe

Zamknij

.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Więcej ofert pracy znajduje się na stronie www.grupaprogres.pl Nr rej. 5088
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.”.
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, email: @ (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: @ Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.