Pracownik gospodarczy z uprawnieniami UDT-Kwidzyn Umowa o pracę Pełny etat Kwidzyn

Udostępnij na Linkedin

Pracownik gospodarczy z uprawnieniami UDT-Kwidzyn

Branża / kategoria Pracownicy magazynowi, Utrzymanie czystości

Udostępnij na Linkedin

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

Kwidzyn Rodzaj umowy Umowa o pracę Wymiar pracy Pełny etat Charakter pracy Stacjonarna Wynagrodzenie 4900 - 5700 zł

Galeria
Mapa

Kwidzyn

Pracownik gospodarczy z uprawnieniami UDT-Kwidzyn

Szczegóły:

Branża: Pracownicy magazynowi, Utrzymanie czystości
Stanowisko: Pracownik fizyczny
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat
Charakter pracy: Stacjonarna

Dodatkowe informacje:

Wymagane doświadczenie: Nie

Zatrudnimy pracownika do segregacji odpadów ( folia, karton, plastik) z uprawnieniami UDT na wózki widłowe

Praca od poniedziałku do piątku
godz 6-14/14-22/22-6

Wymagania:

chęci do pracy
uprawnienia UDT

Oferujemy:

umowę zlecenie, po okresie próbnym umowa o pracę,
premia stała

Informacje o firmie

Zakres prac;
-odbiór odpadów segregowalnych z linii produkcyjnych ( folia, karton, i materiały PCV)
- obsługa prasokontenerów
- obsługa wózka widłowego używanego do załadunku skrzyń plastikowych z odpadami PCV na auto
- pomoc w koszeniu mechanicznym w okresie wiosna -jesień
- gotowość do wyrobienia badań wysokościowych

Prosimy o dodanie klauzuli:

Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest:
Clar System S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48 61 660 11 00. Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www.clarsystem.pl.
Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem: iod@clarsystem.pl

dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

zobacz klauzulę