Pracownik Porządkowy

KLAUZULA INFORMACYJNA STRONY UMOWY
DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA PANA/PANI DANYCH OSOBOWYCH
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) –dalej „RODO”–informujemy Pana/Panią, że:
klikając w przycisk „Wyślij” zgadza się Pan/i na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. imię, nazwisko, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli Pan/i nie chce, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane prosimy o nie umieszczanie ich w przesyłanych dokumentach. Brak ich podania nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału w rekrutacji. Wypełniając formularz aplikacyjny, oświadcza Pan/Pani, że podane dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. W zakresie przetwarzania Pani/Pana danych związanych z procesem rekrutacji można kontaktować się z administratorem danych osobowych na adres wskazany poniżej.
 

1. Administrator danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest WELCOME Airport Services Sp. z o.o. z siedzibą w: 00-906 Warszawa; ul. Żwirki i Wigury 1 wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000052842; prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, NIP: 522-25-30-215, Regon: 016257904, zwana dalej „WELCOME”.

1. Inspektor Ochrony Danych

WELCOME ustanowiła inspektora danych osobowych w osobowych, z którym można skontaktować się pod adresem siedziby spółki, mailowo iod@welcome-as.pl lub telefonicznie [605290232].

• Cele i podstawy przetwarzania

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą zgodnie z RODO (art. 6 ust. 1 lit. a) zgoda osoby - w przypadku przekazywania danych innych niż wymagane przepisami Kodeksu Pracy i innych wymogów prawnych; litera c) obowiązku prawnego ciążącego na administratorze; litera f), niezbędne do realizacji celów wynikających z uzasadnionego interesu prawnego.

1. Kategorie Pana/Pani danych, które przetwarzamy

Będziemy przetwarzać następujące kategorie Pana/Pani danych:
Podstawowe dane identyfikacyjne:

1. imię i nazwisko, stanowisko
2. numer telefonu,
3. Adres e-mail ,

a także: 

1. Ukończone szkoły i uczelnie
2. Kierunek i poziom wykształcenia
3. Certyfikaty i uprawnienia
4. Historia zatrudnienia (nazwa firmy, stanowisko, okres zatrudnienia)
5. Zakres obowiązków i osiągnięcia
6. Języki obce i poziom ich znajomości
7. Umiejętności techniczne i miękkie
8. Znajomość programów komputerowych
9. Dostępność
10. Oczekiwania finansowe

 

1. Informacja o źródle danych

Pana/Pani dane uzyskaliśmy od Pana/Pani jako osoby rekrutowanej.

1. Przekazywanie danych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych

Nie przekazujemy Pana/Pani danych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej/UE/Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

• Okres przechowywania danych

Oferty kandydatów biorących udział w danej rekrutacji, w tym dane osobowe tych kandydatów, którzy: 1. wyrazili zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od momentu ich wprowadzenia do systemu za pomocą formularza aplikacyjnego, 2. nie wyrazili zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu zawarcia umowy o pracę z nowozatrudnionym pracownikiem, a po tym czasie usuwane, nie dłużej jednak niż przez okres 4 miesięcy od momentu ich wprowadzenia do systemu za pomocą formularza aplikacyjnego.
Ponadto informujemy, iż Pana/Pani dane przechowujemy o ile właściwe do końca okresu przedawnienia potencjalnych roszczeń z tytułu procesu rekrutacji  oraz w celach archiwalnych, zgodnie z przepisami prawa.

• Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych.

Podanie danych osobowych jest warunkiem uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym, a ich brak skutkować będzie wyłączeniem kandydata z tego procesu.

1. Odbiorcy danych.

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców: 1. podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora, m.in. podmiotom dostarczającym system do obsługi e-rekrutacji oraz podmiotom obsługującym systemy informatyczne wykorzystywane na potrzeby realizacji celów wymienionych powyżej, świadczącym usługi serwisowe i archiwizacyjne, 2. podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora, w tym doradcom prawnym oraz audytorom, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umów z administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami.
Ponadto Pana/Pani dane osobowe mogą zostać ujawnione właściwym organom, bądź osobom trzecim, które zgłoszą żądanie udzielenia takich informacji, wyłącznie w granicach obowiązującego prawa, jak też
w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.

1. Przysługujące Panu/Pani prawa.
2. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
3. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;
4. prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych;
5. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;
6. prawo do przenoszenia danych;
7. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych.
8. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji.

Podane przez Panią/Pana dane osobowe mogą podlegać procesowi profilowania (poprzez przeszukiwanie bazy danych kandydatów na podstawie wybranego kryterium np. wykształcenia, doświadczenia zawodowego, regionu).
Pana/Pani dane nie będą wykorzystywane w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji (w tym profilowania).