Radca prawny/ adwokat

Branża / kategoria Prawo

Udostępnij na Linkedin

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

Sopot/ Gdańsk Rodzaj umowy Kontrakt B2B Wymiar pracy Pełny etat Charakter pracy Stacjonarna

Szczegóły:

Branża: Prawo
Rodzaj umowy: Kontrakt B2B
Wymiar pracy: Pełny etat
Charakter pracy: Stacjonarna
Stanowisko: Specjalista

Dodatkowe informacje:

Wymagane doświadczenie: Tak

Wymagania:

Kogo szukamy?
Prawnika o wysokiej kulturze osobistej, który będzie prowadził bieżącą obsługę prawną naszych Klientów korporacyjnych (w tym odbywał dyżury w siedzibie Klientów). Idealny kandydat ma co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy z umowami na roboty budowlane i zna biegle Prawo Zamówień Publicznych. Nie są mu obce pojęcia SWZ, rażąco niska cena ani JEDZ. Umie krytycznie spojrzeć na OPZ przygotowany przez branżystów. Na świadczenie usług prawnych patrzy przez filtr biznesowy, nie boi się pracy pod presją czasu.

Kancelaria Kucel, Pachulska-Wandzilak i Partnerzy – Spółka Adwokacka w Sopocie zatrudni:
Osobę z uprawnieniami adwokata/radcy prawnego, która dołączy do Zespołu Obsługi Inwestycji.
O Firmie:
Zajmujemy się kompleksową obsługą przedsiębiorców oraz zamawiających publicznych. Prowadzimy kilkaset postępowań sądowych, administracyjnych i sądowo-administracyjnych. Nasza działalność obejmuje także wsparcie Klientów w zakresie zamówień publicznych – od strony zamawiających i wykonawców, od przygotowania dokumentacji postępowania do prowadzenia spraw przed KIO. Doradzamy przy największych inwestycjach w naszym Regionie. Nasz Zespół tworzy 14 prawników (adwokatów, radców i aplikantów adwokackich) i pomocna asystentka. Pracujemy przede wszystkim stacjonarnie, w naszym Biurze w Sopocie, a obecnie poszukujemy osoby, która głównie będzie pracowała w biurach naszego Klienta w Gdańsku. Nie wykluczamy pracy zdalnej, choć z uwagi na specyfikę Klienta nie jako zasadę. Cenimy samodzielnych współpracowników, którzy „dowożą tematy” sami z siebie, a zaufanie to podstawa naszych relacji.

Przebieg procesu rekrutacji:

Przesyłanie aplikacji (CV, bez listu motywacyjnego!) – do 17.01., na adres e-mail: k...@kpwka... Wyświetl e-mail

Zabezpieczenie anty-spamowe

.
Analiza Aplikacji.
Rozmowa z wybranymi kandydatami (ok. 20 – 30 minut) – chcemy Cię poznać oraz porozmawiać o oczekiwaniach dotyczących pracy i oferowanych stanowisk.
Mini Kazus (w domu) – chcemy się dowiedzieć, jak podchodzisz do rozwiązywania problemów prawnych i czy umiesz „sprzedać” swój pomysł na ich rozwiązanie.
Decyzja o wyborze kandydatów – złożenie oferty współpracy.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się ze wszystkimi kandydatami!

Oferujemy:

Co oferujemy?
- wynagrodzenie od 10.000 zł netto (B2B),
- możliwość bliskiej, partnerskiej współpracy z Klientami Kancelarii (prawie jak in-house),
- duże możliwości rozwoju w oparciu o współpracę z ekspertami, wewnętrzną wymianę wiedzy, wzorów, rozwiązań,
- bardzo dużą różnorodność: zadań, klientów, ludzi, tematów, wyzwań, z którymi mierzymy się w codziennej pracy,
- ubezpieczenie na życie,
- sprzęt do pracy (komputer, monitor, telefon),
- atrakcyjne imprezy integracyjne,
- współpraca w oparciu o B2B.

Benefity:

ubezpieczenie na życie
służbowy telefon do użytku prywatnego
kawa / herbata
brak dress code'u
spotkania integracyjne
parking dla pracowników

Prosimy o dodanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) z siedzibą w (adres) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Przesyłając swoją aplikację wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na ww. zasadach na potrzeby danego projektu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu, Pani/Pana CV zostanie usunięte z bazy Administratora. Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przesłanych danych w późniejszych projektach rekrutacyjnych, konieczne jest wyrażenie dodatkowej zgody w formularzu aplikacyjnym.

Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej rekrutacji, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata.

zobacz klauzulę