Recepcja i wsparcie organizacyjne w nowej przychodni psychologiczno-psychoterapeutycznej
Umowa o pracę (+inne)
Pełny etat (+inne)
Gdańsk
Recepcja i wsparcie organizacyjne w nowej przychodni psychologiczno-psychoterapeutycznej
Branża / kategoria
Medycyna, Opieka medyczna, Służba zdrowia
Gdańsk
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
(+inne) Wymiar pracy Pełny etat
(+inne) Charakter pracy Stacjonarna
(+inne) Wynagrodzenie 5000 - 12000 zł
(+inne) Wymiar pracy Pełny etat
(+inne) Charakter pracy Stacjonarna
(+inne) Wynagrodzenie 5000 - 12000 zł
- Galeria
Gdańsk
Recepcja i wsparcie organizacyjne w nowej przychodni psychologiczno-psychoterapeutycznej
Szczegóły:
- Branża: Medycyna, Opieka medyczna, Służba zdrowia
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę, Umowa zlecenie, Umowa o dzieło
- Wymiar pracy: Pełny etat, Część etatu
- Charakter pracy: Stacjonarna, Hybrydowa
- Stanowisko: Asystent, Praktykant / Stażysta
Dodatkowe informacje:
- Wymagane doświadczenie: Nie
Wymagania:
Kogo szukamy:
- osoby empatycznej, spokojnej i komunikatywnej
- osoby dobrze zorganizowanej i odpowiedzialnej
- kogoś, kto potrafi słuchać i zachować dyskrecję
- osób bez doświadczenia w branży – wszystkiego nauczymy
- mile widziane zainteresowanie psychologią, pracą z ludźmi lub ochroną zdrowia
- dyspozycyjność minimum kilka dni w tygodniu
Tworzymy kameralne, spokojne i profesjonalne miejsce pracy dla zespołu psychologów, psychoterapeutów i lekarzy, dlatego szukamy osoby, która pomoże nam w codziennym funkcjonowaniu przychodni i będzie pierwszym bezpiecznym kontaktem dla pacjentów.
Zakres zadań:
Zakres zadań:
- obsługa recepcji i pierwszego kontaktu z pacjentem
- umawianie wizyt, prowadzenie grafiku specjalistów
- wstępne zbieranie podstawowego wywiadu organizacyjnego od pacjentów
- kontakt telefoniczny i mailowy
- współpraca z zespołem terapeutycznym i administracyjnym
- dbanie o spokojną, przyjazną atmosferę miejsca
Oferujemy:
Co oferujemy:
- pracę w nowo tworzonej, estetycznej i spokojnej przestrzeni
- wdrożenie i pełne wsparcie zespołu
- jasne zasady pracy i czytelny zakres obowiązków
- realne poczucie sensu pracy – wspieranie pacjentów od pierwszego kontaktu
- przyjazną atmosferę, bez presji i chaosu
- możliwość długofalowej współpracy i rozwoju
Informacje o firmie
Filozofia miejsca opiera się na kilku prostych założeniach: człowiek jest ważniejszy niż procedura, relacja terapeutyczna jest kluczowa, a różnorodność podejść jest wartością, a nie problemem. Nie hierarchizujemy nurtów, nie tworzymy rywalizacji ideologicznej, nie promujemy jednego „słusznego” modelu. Zależy nam na realnej interdyscyplinarności i dialogu między specjalistami.
Przychodnia będzie łączyć różne podejścia psychologiczne i psychoterapeutyczne, w tym terapię poznawczo-behawioralną, terapię schematów, ACT, terapię psychodynamiczną, terapię integracyjną, terapię systemową rodzin i par, terapię par, terapię dzieci i młodzieży, psychoterapię traumy, pracę z PTSD i cPTSD, EMDR, IFS, terapię opartą na mentalizacji, terapię skoncentrowaną na współczuciu, terapię skoncentrowaną na rozwiązaniach, podejścia oparte na teorii przywiązania, terapię somatyczną i pracę z ciałem, elementy teorii poliwagalnej, terapię egzystencjalną, Gestalt w formie klinicznej, psychoterapię jungowską, neuropsychologię kliniczną, terapię osób neuroróżnorodnych, seksuologię kliniczną oraz terapię seksualną, w tym pracę z tematami intymności, relacji i tożsamości. Otwieramy się także na niszowe i wyspecjalizowane obszary pracy, o ile są prowadzone etycznie i kompetentnie.
Od strony organizacyjnej zależy nam na tym, aby specjaliści mogli skupić się na pacjencie, a nie na chaosie. Zapewniamy wsparcie recepcyjne, pomoc w organizacji grafiku, jasne zasady współpracy, czytelne standardy i realny nadzór merytoryczny. Praca ma być oparta na zaufaniu, a nie kontroli, na dialogu, a nie presji.
Miejsce będzie kameralne, estetyczne i pozbawione klinicznego chłodu. Przestrzeń ma sprzyjać rozmowie, koncentracji i poczuciu bezpieczeństwa, zarówno dla pacjentów, jak i zespołu. Od początku dbamy o spójność między tym, co deklarujemy, a tym, jak faktycznie pracujemy na co dzień.
Szczególną wagę przykładamy do wsparcia zespołu. Zapewniamy regularne superwizje, możliwość konsultacji trudnych przypadków, dostęp do wiedzy lekarzy i doświadczonych psychologów oraz bezpieczne warunki do uczenia się. Jesteśmy otwarci zarówno na osoby z dużym doświadczeniem klinicznym, jak i na tych, którzy dopiero wchodzą w praktykę i potrzebują struktury, wsparcia i spokojnego wprowadzenia.
To miejsce jest w trakcie tworzenia, co oznacza realny wpływ na jego kształt. Zespół, który do nas dołączy, będzie współtworzył kulturę pracy, standardy i kierunek rozwoju przychodni. Szukamy osób, które chcą być częścią czegoś sensownego, stabilnego i długofalowego, a nie jedynie „kolejnego miejsca do przyjmowania pacjentów”.
Jeśli bliskie jest Ci podejście oparte na szacunku, etyce, współpracy i jakości, a nie na pośpiechu i presji, to jest przestrzeń, którą tworzymy właśnie z myślą o takiej pracy i takich ludziach.
Przychodnia będzie łączyć różne podejścia psychologiczne i psychoterapeutyczne, w tym terapię poznawczo-behawioralną, terapię schematów, ACT, terapię psychodynamiczną, terapię integracyjną, terapię systemową rodzin i par, terapię par, terapię dzieci i młodzieży, psychoterapię traumy, pracę z PTSD i cPTSD, EMDR, IFS, terapię opartą na mentalizacji, terapię skoncentrowaną na współczuciu, terapię skoncentrowaną na rozwiązaniach, podejścia oparte na teorii przywiązania, terapię somatyczną i pracę z ciałem, elementy teorii poliwagalnej, terapię egzystencjalną, Gestalt w formie klinicznej, psychoterapię jungowską, neuropsychologię kliniczną, terapię osób neuroróżnorodnych, seksuologię kliniczną oraz terapię seksualną, w tym pracę z tematami intymności, relacji i tożsamości. Otwieramy się także na niszowe i wyspecjalizowane obszary pracy, o ile są prowadzone etycznie i kompetentnie.
Od strony organizacyjnej zależy nam na tym, aby specjaliści mogli skupić się na pacjencie, a nie na chaosie. Zapewniamy wsparcie recepcyjne, pomoc w organizacji grafiku, jasne zasady współpracy, czytelne standardy i realny nadzór merytoryczny. Praca ma być oparta na zaufaniu, a nie kontroli, na dialogu, a nie presji.
Miejsce będzie kameralne, estetyczne i pozbawione klinicznego chłodu. Przestrzeń ma sprzyjać rozmowie, koncentracji i poczuciu bezpieczeństwa, zarówno dla pacjentów, jak i zespołu. Od początku dbamy o spójność między tym, co deklarujemy, a tym, jak faktycznie pracujemy na co dzień.
Szczególną wagę przykładamy do wsparcia zespołu. Zapewniamy regularne superwizje, możliwość konsultacji trudnych przypadków, dostęp do wiedzy lekarzy i doświadczonych psychologów oraz bezpieczne warunki do uczenia się. Jesteśmy otwarci zarówno na osoby z dużym doświadczeniem klinicznym, jak i na tych, którzy dopiero wchodzą w praktykę i potrzebują struktury, wsparcia i spokojnego wprowadzenia.
To miejsce jest w trakcie tworzenia, co oznacza realny wpływ na jego kształt. Zespół, który do nas dołączy, będzie współtworzył kulturę pracy, standardy i kierunek rozwoju przychodni. Szukamy osób, które chcą być częścią czegoś sensownego, stabilnego i długofalowego, a nie jedynie „kolejnego miejsca do przyjmowania pacjentów”.
Jeśli bliskie jest Ci podejście oparte na szacunku, etyce, współpracy i jakości, a nie na pośpiechu i presji, to jest przestrzeń, którą tworzymy właśnie z myślą o takiej pracy i takich ludziach.
Prosimy o dodanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) z siedzibą w (adres) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
Przesyłając swoją aplikację wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na ww. zasadach na potrzeby danego projektu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu, Pani/Pana CV zostanie usunięte z bazy Administratora. Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przesłanych danych w późniejszych projektach rekrutacyjnych, konieczne jest wyrażenie dodatkowej zgody w formularzu aplikacyjnym.
Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej rekrutacji, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata.
Przesyłając swoją aplikację wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na ww. zasadach na potrzeby danego projektu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu, Pani/Pana CV zostanie usunięte z bazy Administratora. Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przesłanych danych w późniejszych projektach rekrutacyjnych, konieczne jest wyrażenie dodatkowej zgody w formularzu aplikacyjnym.
Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej rekrutacji, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata.
zobacz klauzulę
Zobacz podobne oferty:
Rekruter/Rekruterka
Gdańsk Śródmieście
Dyspozytor/Dyspozytorka Ruchu Sieci Ciepłowniczych
Gdynia Leszczynki
Specjalista ds. kadr i płac
Dzierżążno
Data dodania: 26.01.2026
Numer oferty: 66324805
Wróć do góry