Referent ds. kadr i rozwoju pracowników

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany Uprawnienia: chęć nauki, cierpliwość, dokładność, rzetelność Uprawnienia: Biegła obsługa komputera - umiejętność obsługi programów MsOffice Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole Wymagania inne:znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania uczelni, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, osoby nie spełniające powyższych wymagań uprzejmie prosimy o zaniechania aplikowania

pomoc w prowadzeniu spraw osobowych wszystkich pracowników, pomoc przy obsłudze systemu POLON, ewidencja czasu pracy, pomoc przy sporządzaniu raportów

Miejsce pracy:Kwidzyn Rodzaj umowy:Umowa o pracę w zastępstwie Wynagrodzenie brutto:od 5 400 PLN

Nr. ref.: StPr/25/0141