Referent ds. kadr
Umowa o pracę
Pełny etat
Kartuzy
Ceynowy 7
Ceynowy 7
Referent ds. kadr
Branża / kategoria
Kadry
Kartuzy
Ceynowy 7 Rodzaj umowy Umowa o pracę Wymiar pracy Pełny etat Charakter pracy Stacjonarna
Ceynowy 7 Rodzaj umowy Umowa o pracę Wymiar pracy Pełny etat Charakter pracy Stacjonarna
- Galeria
Kartuzy, Ceynowy 7
Referent ds. kadr
Szczegóły:
- Branża: Kadry
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę
- Wymiar pracy: Pełny etat
- Charakter pracy: Stacjonarna
- Stanowisko: Pracownik biurowy
Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Kartuzach poszukuje kandydata / kandydatki na stanowisko: Referent ds. kadr
Główne obowiązki:
• Pomoc przy sporządzanie dokumentów kadrowych, związanych z przebiegiem zatrudnienia;
• Pomoc przy prowadzeniu i aktualizowaniu akt osobowych pracowników;
• Pomoc przy rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy, w tym monitorowanie uprawnień urlopowych oraz stanu urlopowego;
• Prowadzenie rejestrów i zestawień w EXCEL;
• Bieżący kontakt z pracownikami w zakresie obsługi kadrowej;
• Pomoc przy prowadzenie postępowań konkursowych na udzielanie świadczeń zdrowotnych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi;
• Obsługa osób odbywających praktyki i staże zawodowe zgodnie z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi
Wymagania pożądane:
• Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe kierunkowe;
• Minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe;
• Znajomość przepisów prawa pracy i przepisów wykonawczych;
• Wysokie zdolności komunikacyjne i organizacyjne;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
• Samodzielność, dokładność, zaangażowanie, wysoka kultura osobista;
• Umiejętność pracy w zespole;
Oferujemy:
• Stabilne i pewne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu na zastępstwo;
• Możliwość rozwoju zawodowego i kształtowania własnej kariery,
• Pracę w przyjaznym zespole
• Program PPK
• Dodatki pozapłacowe – ZFŚS (świadczenia świąteczne, zapomogi celowe, pomoc na cele mieszkaniowe – pożyczka remontowa)
Wymagane dokumenty:
1) CV wraz z informacjami, o których mowa w art. 22² § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 1666 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwiska, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w cv lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO
Główne obowiązki:
• Pomoc przy sporządzanie dokumentów kadrowych, związanych z przebiegiem zatrudnienia;
• Pomoc przy prowadzeniu i aktualizowaniu akt osobowych pracowników;
• Pomoc przy rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy, w tym monitorowanie uprawnień urlopowych oraz stanu urlopowego;
• Prowadzenie rejestrów i zestawień w EXCEL;
• Bieżący kontakt z pracownikami w zakresie obsługi kadrowej;
• Pomoc przy prowadzenie postępowań konkursowych na udzielanie świadczeń zdrowotnych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi;
• Obsługa osób odbywających praktyki i staże zawodowe zgodnie z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi
Wymagania pożądane:
• Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe kierunkowe;
• Minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe;
• Znajomość przepisów prawa pracy i przepisów wykonawczych;
• Wysokie zdolności komunikacyjne i organizacyjne;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
• Samodzielność, dokładność, zaangażowanie, wysoka kultura osobista;
• Umiejętność pracy w zespole;
Oferujemy:
• Stabilne i pewne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu na zastępstwo;
• Możliwość rozwoju zawodowego i kształtowania własnej kariery,
• Pracę w przyjaznym zespole
• Program PPK
• Dodatki pozapłacowe – ZFŚS (świadczenia świąteczne, zapomogi celowe, pomoc na cele mieszkaniowe – pożyczka remontowa)
Wymagane dokumenty:
1) CV wraz z informacjami, o których mowa w art. 22² § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 1666 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwiska, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w cv lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO
Zobacz podobne oferty:
Inżynier Budowy
Gdańsk
Junior Collections Specialist with German
Gdańsk Przymorze Małe
Agent Nieruchomości- oddział Gdańsk
Gdańsk Wrzeszcz
Data dodania: 13.06.2025
Aktualizacja: 11.07.2025
Numer oferty: 66114213
Wróć do góry