Referent ds. płac
Ogłoszenie nieaktualne
Jestem
Firmą
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie brutto
3260 zł - 3500 złRodzaj umowy
Umowa o pracę
Branża / kategoria
Kadry
Poziom stanowiska
Pracownik umysłowy
Charakter pracy
Stacjonarna
Aktualizacja: 2 miesiące temu
Zakres obowiązków:
Osoby zainteresowane mogą składać dokumenty drogą pocztową lub osobiście w kancelarii Gdańskiego Centrum Usług Wspólnych, al. gen. J. Hallera 16/18, 80-426 Gdańsk w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta pracy: Referat Płac – Referent” lub drogą elektroniczną na adres: [ukryte] do dnia 4 lipca 2022 (decyduje data wpływu do GCUW).
W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata lub biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.
W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej GCUW pod adresem https://bip.gdansk.pl/gcuw/.
GCUW zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Dokumenty osób, które nie przeszły rekrutacji podlegają zniszczeniu po okresie 3 miesięcy.
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w GCUW w 2022 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie 9%.
- prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej naliczania wynagrodzeń (listy płac, karty wynagrodzeń, ZUS, Urząd Skarbowy, Kancelarie Komornicze, PPK),
- przygotowywanie danych niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń,
- prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczaniem środków pochodzących z innych źródeł oraz projektów unijnych,
- rozliczanie umów cywilno-prawnych,
- przygotowywanie raportów płacowych (ZUS, GUS, SIO, Urzędu Miejskiego w Gdańsku),
- kompleksowa obsługa płacowa pracowników (m.in. zaświadczenia o zarobkach, ERP7),
- współpraca z dyrektorem placówki oświatowej i pracownikiem merytorycznym Referatu Kadr GCUW
- wykształcenie średnie (preferowane: rachunkowość, administracja, ekonomia),
- umiejętność interpretacji przepisów,
- skrupulatność, umiejętności analityczne,
- biegła obsługa pakietu MS Office,
- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
- wysoka kultura osobista i komunikatywność,
- dokładność i terminowość,
- samodzielność i dyspozycyjność,
- umowę o pracę i stabilne zatrudnienie,
- wynagrodzenie od 3260 do 3500 zł brutto
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. 13-tka,
- dodatek stażowy,
- wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego,
- programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika,
- pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karta FitProfit, dopłaty do wypoczynku),
- program dobrowolnego ubezpieczenia na życie,
- program Pracowniczych Planów Kapitałowych.
- CV
- kopia dyplomów potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
- kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie,
- wymagane oświadczenia i zgoda RODO: https://download.cloudgdansk.pl/gdansk-pl/d/ [ukryte] 095/oswiadczenie-rekrutacyjne-gcuw.pdf
Osoby zainteresowane mogą składać dokumenty drogą pocztową lub osobiście w kancelarii Gdańskiego Centrum Usług Wspólnych, al. gen. J. Hallera 16/18, 80-426 Gdańsk w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta pracy: Referat Płac – Referent” lub drogą elektroniczną na adres: [ukryte] do dnia 4 lipca 2022 (decyduje data wpływu do GCUW).
W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata lub biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.
W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej GCUW pod adresem https://bip.gdansk.pl/gcuw/.
GCUW zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Dokumenty osób, które nie przeszły rekrutacji podlegają zniszczeniu po okresie 3 miesięcy.
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w GCUW w 2022 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie 9%.
Prosimy o dodanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
zobacz klauzulę
- Numer ogłoszenia: 64885169
- Data wyróżnienia: 21.06.2022
- Data wprowadzenia: 21.06.2022
- Aktualizacja: 21.06.2022