Referent ds. technicznych

Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o. w Kartuzach poszukuje kandydata/ki na stanowisko:referent ds. technicznych
Główne obowiązki:
• Prowadzenie spraw związanych z budową, modernizacją i remontem mienia szpitala;
• Prowadzenie dokumentacji dotyczącej sprawności budynków, obiektów, instalacji i urządzeń niezbędnych do sprawowania nadzoru nad eksploatacją obiektów szpitala,
• Prowadzenie rejestru planu zakupu materiałów i części eksploatacyjnych oraz usług technicznych, wykonywanych na terenie szpitala w związanych z nagłymi awariami oraz planowanymi remontami,
• Przygotowywanie kosztorysów remontów pomieszczeń,
• Opracowywanie wniosków zakupowych i pozyskiwanie ofert na materiały i części eksploatacyjne oraz ich realizacja.
Wymagania pożądane:
• Wykształcenie minimum średnie, preferowane techniczne,
• Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach w branży budowlanej;
• Mile widziana umiejętność czytania dokumentacji architektonicznej;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• Umiejętność pracy w zespole;
• Dokładność, rzetelność i bardzo dobra organizacja czasu pracy;
Oferujemy:
• Stabilne i pewne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na pełen etat;
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Pracę w przyjaznym zespole.
Wymagane dokumenty:
1) CV wraz z informacjami, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwiska, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO
Sposób składania dokumentów:
1. dokumenty z dopiskiem „Oferta pracy – stanowisko ds. inwestycji i remontów” należy
przesłać na adres e-mail: s...@pczka... Wyświetl e-mail
2. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie
rozmowy,
3. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty
zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji