Rekruter/ Pomoc HR

Branża / kategoria HR

Udostępnij na Linkedin

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

Rodzaj umowy Umowa o pracę
(+inne) Wymiar pracy Pełny etat Charakter pracy Stacjonarna

Szczegóły:

Branża: HR
Rodzaj umowy: Umowa o pracę, Umowa zlecenie
Wymiar pracy: Pełny etat
Charakter pracy: Stacjonarna
Stanowisko: Pracownik biurowy

Poszukujemy komunikatywnej, zdecydowanej i dobrze zorganizowanej osoby na stanowisko:
Pracownik biurowy / Pomoc HR,
która wzmocni nasz zespół i wesprze codzienną pracę działu administracji, rekrutacji oraz kontaktu z pracownikami terenowymi.
Ze względu na specyfikę stanowiska i konieczność prowadzenia trudnych rozmów preferujemy kandydatów odpornych na stres.
Zakres obowiązków:

prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami,
umawianie i koordynowanie spotkań rekrutacyjnych,
udział w przeprowadzaniu rozmów rekrutacyjnych,
przygotowywanie i podpisywanie umów,
bieżący kontakt telefoniczny z pracownikami firmy, w tym z osobami pracującymi na stoczniach (firma zajmuje się antykorozją),
rozwiązywanie konfliktów i prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami terenowymi,
dbanie o sprawną komunikację między pracownikami a biurem – często w wymagających sytuacjach,
rozwiązywanie codziennych spraw administracyjno-biurowych,
wsparcie działu HR i administracji w bieżących zadaniach.

Wymagania:

komunikatywność i pozytywne nastawienie do pracy z ludźmi,
dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
umiejętność rozwiązywania problemów,
odporność na stres, asertywność oraz brak obaw przed trudnymi czy konfliktowymi rozmowami,
pewność siebie i umiejętność „nie dać sobie wejść na głowę”,
szybkie przyswajanie nowych informacji,
mile widziane doświadczenie w administracji lub HR (nie jest wymagane).

Oferujemy:

umowę zlecenie na początek, z możliwością przejścia na umowę o pracę,
pracę w małym, zgranym i wspierającym się zespole,
indywidualnie ustalane wynagrodzenie zależne od doświadczenia,
możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w obszarze HR, kontaktu z pracownikami i administracji,
elastyczne podejście i otwartość na rozwój,
przyjazną atmosferę oraz realne wsparcie w budowaniu kompetencji,
dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (możemy dostosować zakres),
drobne benefity biurowe, takie jak owoce/kawa/herbata czy integracje zespołowe (możemy dodać inne).

Jak aplikować?
Wyślij swoje CV na adres: d...@mk-te... Wyświetl e-mail

Zabezpieczenie anty-spamowe

lub zadzwoń: 698 73... Wyświetl numer

Zabezpieczenie anty-spamowe

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.