Rekruter z j. hiszpańskim

Wymagania

• Biegła znajomość angielskiego (C1) i hiszpańskiego (C2).
• Doświadczenie w poszukiwaniu i rekrutacji wraz z dobrą znajomością narzędzi branżowych.
• Doświadczenie zawodowe w IT, technologii, rekrutacji lub sourcingu.
• Pasjonat mediów społecznościowych i platform rekrutacyjnych, zaangażowany w promowanie marki.
• Skuteczność w zarządzaniu wieloma projektami równocześnie.
• Szybkie przyswajanie nowych technologii i umiejętności informatycznych.
• Proaktywność, orientacja na klienta, mocne umiejętności interpersonalne.

Opis stanowiska

• Rekrutuj kandydatów online, korzystając z bezpośredniego wyszukiwania, tablic ogłoszeń, wewnętrznych baz danych, sieci zawodowych.
• Angażuj pasywnych kandydatów poprzez media społecznościowe i alternatywne techniki wyszukiwania.
• Wspieraj proces rekrutacji – publikuj oferty, przeprowadzaj przesiewy, wspieraj rozmowy kwalifikacyjne.
• Zapewnij kandydatom wyjątkowe doświadczenia, komunikując się skutecznie i dbając o dobre relacje.
• Współpracuj z zespołem, aby tworzyć efektywne strategie i dostarczać wartościowe wnioski rynkowe.
• Buduj i zarządzaj relacjami z kandydatami na każdym etapie selekcji.
• Promuj markę organizacji i wartości różnorodności, za pośrednictwem dynamicznego użycia mediów społecznościowych.

Oferujemy

• Włącz się do zespołu globalnej organizacji nastawionej na rozwój.
• Pracuj w optymistycznej atmosferze i wspierającym zespole, który ceni innowacyjność.
• Korzystaj z szkoleń i rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji.
• Dostęp do zaawansowanych narzędzi.
• Skorzystaj z możliwości awansu oraz transferów wewnętrznych w organizacji.
• Ciesz się konkurencyjnym wynagrodzeniem i atrakcyjnymi świadczeniami (karta Multisport, prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, kursy językowe, świadczenia kawiarniane, elastyczność pracy hybrydowej).