Serwisant Urządzeń Pomiarowych Umowa zlecenie (+inne) Dodatkowa / Sezonowa Gdańsk

Udostępnij na Linkedin

Serwisant Urządzeń Pomiarowych

Branża / kategoria Serwis / Usługi

Udostępnij na Linkedin

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

Gdańsk Rodzaj umowy Umowa zlecenie
(+inne) Wymiar pracy Dodatkowa / Sezonowa Charakter pracy Praca w terenie

Galeria

Gdańsk

Serwisant Urządzeń Pomiarowych

Szczegóły:

Branża: Serwis / Usługi
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie, Kontrakt B2B
Wymiar pracy: Dodatkowa / Sezonowa
Charakter pracy: Praca w terenie
Stanowisko: Pracownik fizyczny

Dodatkowe informacje:

Wymagane doświadczenie: Tak

Masz zmysł techniczny, lubisz pracę w terenie, a do tego cenisz sobie elastyczne godziny pracy?
Sprawdź naszą propozycję i dołącz do nas!

Twoje zadania:
Praca na stanowisku Serwisanta to wsparcie Działu Technicznego w realizacji takich zadań jak:

planowanie, organizacja zleceń montażowych urządzeń pomiarowych (wodomierze i ciepłomierze)
przeprowadzanie prostego serwisu urządzeń pomiarowych u klienta
kontakt z klientami w celu ustalenia harmonogramu montażu – pozwoli Ci to na dostosowanie godzin pracy do swoich preferencji
Prowadzenie dokumentacji i rejestrów
Obszar pracy: Gdańsk+ obszar trójmiasta

Co możemy Ci zaoferować?

elastyczność ilości i godzin pracy! To Ty ustalasz ile i w jakich godzinach pracujesz!
możliwość rozpoczęcia pracy ,,od zaraz"
zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie lub jeśli wolisz B2B
wdrożenie teoretyczne i praktyczne do przedmiotu pracy
i to co najważniejsze… masz wpływ na wysokość swojego wynagrodzenia – brzmi ciekawie? Wyślij aplikację, a my wyjaśnimy jak to działa.

Co jest dla nas ważne?

samodzielność i konsekwencja w działaniu
zdolności manualne i techniczne, szczególnie mile widziane doświadczenie w pracach hydraulicznych
umiejętność organizacji pracy własnej
mobilność i własny samochód (praca w terenie)
czynne prawo jazy kat. B - warunek konieczny
wykształcenie techniczne – mile widziane w zakresie hydrauliki lub inne przydatne

Prosimy o dodanie klauzuli:

KLAUZULA OBOWIĄZKU INFORMACYJNEGO

Ista Polska Sp. z.o.o., z siedzibą w Krakowie (31-406) przy al. 29 listopada 155C, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000010442, NIP 5251001318, działając zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1) informuje, iż jest Administratorem Pani/Pana danych osobowych.
Kontakt z Administratorem możliwy jest przy wykorzystaniu danych korespondencyjnych Administratora z dopiskiem „Ochrona danych” bądź pod nr. tel.: +48 (12) 651 01 00
Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: ista@ista.pl
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia), a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia). Dane mogą być również przetwarzane dla celu ustalenia, dochodzenia oraz zabezpieczenia ewentualnych roszczeń oraz obrony przed tymi roszczeniami, związanymi z realizacją procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem podmiotów świadczących usługi na rzecz Administratora, w tym usługi informatyczne oraz rekrutacyjne – na podstawie zawartych umów powierzenia lub organom publicznym uprawnionymi do dostępu do tych danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.
Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do prowadzenia procesu rekrutacyjnego, a po tym okresie dla celów i przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń do momentu ich przedawnienia. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie aplikacji do celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres maksymalnie 12 miesięcy.
Posiada Pani/Pan prawo do:
dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia.
Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie swoich danych w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.) spowoduje, iż otrzymane od Pani/Pana dokumenty aplikacyjne nie będą przez Administratora rozpatrywane.
Administrator nie stosuje żadnych zautomatyzowanych procesów, w tym profilowania.

Zgody

Prosimy o zamieszczenie treści klauzuli w przesłanym CV: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez ista Polska Sp. z o.o. w celu realizacji niniejszego procesu rekrutacyjnego. Mam świadomość że zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili cofnięta.”

W przypadku, gdy chce Pani/Pan, aby dokumenty aplikacyjne były wykorzystywane w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy również o umieszczenie w CV zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez ista Polska Sp. z o.o. w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Mam świadomość że zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili cofnięta”

INFORMACJA O PROCEDURZE ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH
W ista Polska sp. z o.o. obowiązuje „Procedura Zgłoszeń Wewnętrznych”, która określa sposób przyjmowania zgłoszeń o uzasadnionych podejrzeniach co do zaistniałego bądź potencjalnego naruszenia prawa oraz prowadzenia działań następczych, w zakresie spraw objętych ustawą z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.
Treść Procedury Zgłoszeń Wewnętrznych jest dostępna na stronie: Sygnalista | ista
Dostęp do systemu zgłaszania nieprawidłowości „Speak up”, dostępny jest na stronie: Sygnalista | ista lub pod adresem: https://www.bkms-system.com/ista.

zobacz klauzulę