Specjalista / Główny Specjalista ds. Zamówień Publicznych Nr ref: 15/2025

Decyduje data wpływu do GCUW. Biuro czynne jest od poniedziałku do piątku w godz. 7:30 – 15:30.
Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączenia oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.
GCUW zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru stanowi informację publiczną w myśl ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U.2022.902 t.j. z dnia 2022.04.27).
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w GCUW w 2024 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie 8%


Zgodnie z art, 13 ust. 'l i ust, 2 rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2a16 r, w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenia dyrektywy 95|46IWE - RODO informujemy, ze:
1. Administratorem danych osobowych w Gdańskim Centrum Usług Wspólnych, 80 -
426 Gdańsk, al. gen. J, Hallera 16/18 jest: Dyrektor Gdańskiego Centrum Usług
Wspólnych
2. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych - e-mail:
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia otwartego
i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze, na które zgłosił/a
pan/-i swoją ofertę, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (tj. w związku z zamiarem
zawarcia umowy). Zakres przetwarzania przez nas danych osobowych wynika z art.
221 ustawy Kodeks pracy, art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych oraz art.2b
ust.t pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Pracodawca nie żąda podania innych danych niż wynikające z ww. przepisów, gdyby
jednak kandydat podał dobrowolnie takie dane, podstawą ich przetwarzania będzie art. 6
ust. 1 lit. a) RODO, tj. zgoda kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych
przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust 1 RODO konieczna
będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym
czasie,
4. Kategoriami odbiorców Pani/Pana danych osobowych będą przekazywane innym
podmiotom, którym zlecane są usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych (w
szczególności podmiotom wspierającym usługi informatyczne), Takie podmioty
będą przetwarzać dane na podstawie umowy z nami i tylko zgodnie z naszymi
poleceniami.Ponadto w zakresie stanowiącym informację publiczną Pani/Pana dane będą
ujawniane każdemu zainteresowanemu taką informacją.
5. Pani/Pana dane będą przechowywane:
1) do czasu zakończenia procesu rekrutacji na wolne stanowisko pracy, tj, do
zakończenia umowy na czas określony z zatrudnioną osobą, a w przypadku
wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów
przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy,
2) dane przetwarzane na podstawie art. 221 ustawy Kodeks pracy oraz ustawy
o pracownikach samorządowych do czasu zakończenia obowiązującego nas
okresu archiwizacji.
6. W przypadku, gdy dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody ma Pani/Pan
prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa jednak na
zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej
wycofaniem.
7. Posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich
sprostowania jeżeli są niezgodne ze stanem rzeczywistym, usunięcia lub ograniczenia
przetwarzania.
B. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych.
9. Podanie danych jest wymogiem ustawowym. Konsekwencją ich niepodania będzie brak
możliwości udziału w naborze na stanowisko, którego dotyczy ogłoszenie.