Specjalista / Specjalistka ds. Ciągłego Doskonalenia / Zarządzania Produkcją
Umowa o pracę (+inne)
Pełny etat
Gdańsk
Specjalista / Specjalistka ds. Ciągłego Doskonalenia / Zarządzania Produkcją
Branża / kategoria
Produkcja
Gdańsk
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
(+inne) Wymiar pracy Pełny etat
(+inne) Wymiar pracy Pełny etat
- Galeria
Gdańsk
Specjalista / Specjalistka ds. Ciągłego Doskonalenia / Zarządzania Produkcją
Szczegóły:
- Branża: Produkcja
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę, Umowa zlecenie, Kontrakt B2B
- Wymiar pracy: Pełny etat
- Stanowisko: Pracownik fizyczny
Wymagania:
- Doświadczenie w środowisku produkcyjnym (mile widziane w różnych branżach).
- Techniczne wykształcenie i inżynierskie, hands-on podejście do procesów.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz znajomość metod ciągłego doskonalenia.
- Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, budowania zaufania i przekonywania.
- Doświadczenie w pracy w środowisku opornym na zmiany, cierpliwość i konsekwencja.
- Biegła znajomość Excel, PowerPoint oraz systemów ERP/MES.
- Język angielski na poziomie umożliwiającym pracę w międzynarodowym środowisku.
Opis stanowiska
- Prowadzenie projektów optymalizacyjnych (Lean, Agile, TOC) w obszarze produkcji, logistyki i pracy biura.
- Diagnozowanie problemów, wdrażanie rozwiązań zwiększających wydajność, jakość i redukujących koszty.
- Budowanie i rozwijanie kultury ciągłego doskonalenia na wszystkich poziomach organizacji.
- Wspieranie transformacji organizacyjnej (zmiany strukturalne, nowe standardy).
- Rola integratora i katalizatora zmiany, współpraca z zespołami produkcyjnymi, inżynieryjnymi i jakościowymi.
- Raportowanie postępów i wyników projektów do kadry zarządzającej.
Oferujemy:
- Zatrudnienie (Umowa o Pracę lub B2B) z elastycznym startem pracy (7:00-9:00).
- Nieformalna kultura pracy i dostęp do siłowni w biurze.
- Benefity: Karta Multisport, prywatna opieka medyczna LUXMED, dodatkowe ubezpieczenie na życie.
- Dodatki: paliwowy (od 50km w jedną stronę) oraz relokacyjny.
Aktualizacja: 07.12.2025
Numer oferty: 66278148
Wróć do góry