Specjalista/księgowy

nabór na wolne stanowisko urzędnicze: od starszego referenta do starszego specjalisty w referacie finansowym w Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół

Dyrektor Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół z siedzibą w Gdyni
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: od starszego referenta do starszego specjalisty w referacie finansowym

I. Określenie stanowiska
od starszego referenta do starszego specjalisty w referacie finansowym - 3 etaty

II. Wymagania konieczne

1. obywatelstwo polskie
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz umyślne przestępstwa skarbowe
4. nieposzlakowana opinia
5. wykształcenie min. średnie - wyższe
6. co najmniej roczny staż pracy w księgowości
7. biegła obsługa komputera (pakiet MS Office).

III. Wymagania dodatkowe

1.  znajomość przepisów w zakresie: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych


2.   doświadczenie w pracy w naliczaniu wynagrodzeń zdobyte w księgowości
3.   umiejętność planowania i organizacji pracy
4.   samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, skrupulatność
5.   umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej
6.   zaangażowanie w realizację zadań.

IV. Zakres obowiązków

1.  prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostek obsługiwanych przez CUPSZ
2. dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych jednostek obsługiwanych przez CUPSZ
3. dokonywanie uzgodnień miesięcznych kont analitycznych i syntetycznych oraz pozabilansowych
4.  rozliczanie podatku VAT
5.  terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych
6.  analiza i planowanie budżetu
7. sporządzanie innych niezbędnych sprawozdań i informacji w zakresie obsługiwanych przez CUPSZ placówek oświatowych
8. współudział w opracowaniu projektów planów finansowych CUPSZ i jednostek obsługiwanych  oraz  sporządzanie wniosków o zmianę z udziałem Dyrektorów jednostek obsługiwanych
9.  wprowadzanie danych do SIO w zakresie wynikających  z wykonywanych zadań
10. prowadzenie spraw Pracowniczych Planów Kapitałowych.

V. Warunki pracy

1. warunki pracy zgodne z obowiązującymi przepisami zawartymi w: kodeksie pracy, ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, regulaminie pracy i regulaminie wynagradzania pracowników CUPSZ
2. wymiar czasu pracy: 1,0 etatu, tj. 40 godzin tygodniowo
3. umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia
4. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie
5. wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej z pracownikami i interesantami
6. miejsce wykonywania pracy Gdynia, ul. 10 Lutego 26. Budynek o trzech kondygnacjach, bez windy.

VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %.

VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. życiorys zawodowy i list motywacyjny
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe
3. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy
4. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
   z praw publicznych potwierdzone własnoręcznym podpisem
5. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO;
8. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. DZ.U. z 2022 r. poz. 530 ze zm.) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
9. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez CUPSZ, prosimy o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez CUPSZ przez okres najbliższych 6 miesięcy.

W przypadku zatrudnienia konieczne jest dostarczenie „ Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowego Rejestru Karnego.
Dokumenty należy składać w terminie do 02.12.2024 r. pocztą tradycyjną lub osobiście w sekretariacie Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół, ul. 10 Lutego 26 w godz. 8.00-16.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko od starszego referenta do starszego specjalisty w referacie finansowym”.
Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Zakwalifikowane osoby zostaną telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy wstępnej.
Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji, z wyłączeniem ofert osób, które wyraziły zgodę na ich wykorzystanie, w kolejnych naborach prowadzonych przez CUPSZ przez okres najbliższych 6 miesięcy.
Więcej informacji pod numerem telefonu:   516 34... Wyświetl numer w godz. 8.00 do 15.00.
Informacja o sposobie zgłaszania naruszeń  prawa i podejmowania działań następczych oraz ochrony sygnalistów znajduje się pod linkiem   
https://bip.um.gdynia.pl/sprawy,8578/zglaszanie-nieprawidlowosci-lub-naduzyc-przez-sygnaliste,602459

Pełna treść ogłoszenia znajduje się pod linkiem:

https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,289/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-od-starszego-referenta-do-starszego-specjalisty-w-referacie-finansowym-w-centrum-uslug-dla-przedszkoli-i-szkol,603803