Trojmiasto.pl
Ogłoszenia
Praca
Oferty pracy
Specjalista/Specjalistka ds. handlowych - Positeq Sp. z o.o.

Specjalista/Specjalistka ds. handlowych - Positeq Sp. z o.o. Umowa o pracę Pełny etat Gdańsk
Miałki Szlak 52E

Udostępnij na Linkedin

Specjalista/Specjalistka ds. handlowych - Positeq Sp. z o.o.

Branża / kategoria Sprzedaż B2B

Udostępnij na Linkedin

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

Gdańsk
Miałki Szlak 52E Rodzaj umowy Umowa o pracę Wymiar pracy Pełny etat Charakter pracy Stacjonarna Wynagrodzenie 6850 zł

Galeria
Mapa

Gdańsk, Miałki Szlak 52E

Specjalista/Specjalistka ds. handlowych - Positeq Sp. z o.o.

Szczegóły:

Branża: Sprzedaż B2B
Stanowisko: Specjalista
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat
Charakter pracy: Stacjonarna

Wymagania:

bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny),
umiejętność komunikacji z klientami B2B,
samodzielność i dobra organizacja pracy,
podstawowe umiejętności analityczne i negocjacyjne,
swoboda w pracy z komputerem (email, Excel, systemy ERP).

Mile widziane:

doświadczenie w sprzedaży B2B,
znajomość branży automatyki lub elektryki przemysłowej,
znajomość dodatkowych języków obcych.

Specjalista/Specjalistka ds. handlowych – automatyka i elektryka przemysłowa, sprzedaż B2B

O firmie
Zajmujemy się międzynarodowym handlem komponentami automatyki i elektryki przemysłowej. Obsługujemy klientów B2B z Europy Zachodniej i Wschodniej oraz Ameryki Północnej.
Nasza praca polega na:

analizie zapytań projektowych,
przygotowaniu ofert,
negocjacjach handlowych,
koordynacji realizacji zamówień,
długofalowej obsłudze klientów.

Działamy w małym, decyzyjnym zespole. Stawiamy na jasne zasady, odpowiedzialność i długoterminową współpracę.

Zakres obowiązków

aktywne pozyskiwanie klientów B2B (coldcall, coldmail),
prowadzenie pełnego procesu sprzedaży:

zapytanie → oferta → negocjacje → realizacja → obsługa posprzedażowa,

budowanie i utrzymywanie relacji z klientami zagranicznymi,
upselling i cross-selling istniejących klientów,
praca na firmowym systemie ERP oraz narzędziach prospectingowych,
współpraca z zespołem zakupowym i logistycznym.

Wdrożenie i organizacja pracy
Wdrożenie obejmujące zapoznanie z:

rynkiem,
klientami,
systemem ERP,
procesem sprzedaży,

Na etapie onboardingu handlowiec:

obsługuje pierwszych klientów,
równolegle prowadzi aktywny prospecting,

Dział handlowy liczy obecnie 5 osób i zarządzany jest przez Kierownika Sprzedaży.

Wynagrodzenie

5000 zł netto miesięcznej podstawy,
4% netto prowizji od faktycznie wypracowanego zysku firmy na zrealizowanych transakcjach,
przejrzyste zasady naliczania prowizji,
brak limitu prowizyjnego – wynagrodzenie rośnie proporcjonalnie do wyniku.

Dla kogo jest to stanowisko?
To rola dla osób, które:

chcą rozwijać się w sprzedaży B2B,
cenią jasne zasady i odpowiedzialność,
potrafią budować relacje z klientami,
myślą o sprzedaży w kategoriach procesu i wyniku, a nie jednorazowych transakcji.

Oferujemy:

stabilną podstawę wynagrodzenia i uczciwy model prowizyjny,
realny wpływ na sposób prowadzenia sprzedaży,
wsparcie zespołu na każdym etapie procesu,
narzędzia wspierające prospecting,
dodatkową, 2-tygodniową przerwę świąteczną,
pracę w firmie bez korporacyjnych struktur i zbędnej biurokracji.

Informacje o firmie

Positeq Sp. z o.o.
Zajmujemy się międzynarodowym handlem komponentami automatyki i elektryki przemysłowej. Obsługujemy klientów B2B z Europy Zachodniej i Wschodniej oraz Ameryki Północnej.

Prosimy o dodanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Positeq Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsk, ul. Miałki Szlak 52 (budynek E, moduły 8 i 9) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Przesyłając swoją aplikację wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na ww. zasadach na potrzeby danego projektu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu, Pani/Pana CV zostanie usunięte z bazy Administratora. Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przesłanych danych w późniejszych projektach rekrutacyjnych, konieczne jest wyrażenie dodatkowej zgody w formularzu aplikacyjnym.

Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej rekrutacji, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata.

zobacz klauzulę