Stanowisko ds. techniczno-eksploatacyjnych

Dzień dobry!

Czytasz to ogłoszenie, więc prawdopodobnie szukasz pracy lub rozważasz jej zmianę. Świetnie się składa, bo właśnie poszukujemy kandydatów na Stanowisko ds. techniczno-eksploatacyjnych.

Wymagania niezbędne na tym stanowisku to:

• I. Wymagania niezbędne:
• Wykształcenie średnie;
• Minimum 2 - letni udokumentowany staż pracy;
• Udokumentowane doświadczenie związane z branżą budowlaną, lub w pracy w jednostkach budżetowych związanych z zarządzaniem nieruchomościami;
• Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office;
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Jeśli spełniasz poniższe, tym lepiej:

• Wykształcenie wyższe;
• Znajomość przepisów branżowych (m.in. ustawa Prawo Budowlane);
• Znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych;
• Doświadczenie w nadzorowaniu/prowadzeniu prac w zakresie robót remontowych.

Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie: 

• Weryfikacja zgłoszeń najemców dotyczących remontów i napraw lokali w tym prowadzenie korespondencji;
• Przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń mieszkańców dotyczących nieprawidłowości w zakresie: stanu technicznego budynków, lokali oraz infrastruktury towarzyszącej i przekazywanie celem załatwienia i wykonania do właściwego działu zakładu;
• Weryfikacja i kwalifikacja zleceń realizowanych przez konserwatorów;
• Udział w przygotowaniu ocen stanu technicznego i eksploatacyjnego lokali związanych z wnioskami lokatorów składanymi w Urzędzie Miejskim;
• Przygotowanie dokumentacji techniczno-eksploatacyjnej związanej ze sprzedażą lokali;
• Udział w protokolarnym przejmowaniu lokali od najemców;
• Udział w przejmowaniu lokali i budynków po wykonanym remoncie przez Gdańskie Nieruchomości;
• Udział w przygotowywaniu danych niezbędnych do wykonania przeglądów stanu technicznego obiektów budowlanych;
• Udział w przygotowywaniu danych do przetargów, zleceń itp. realizowanych przez inne komórki zakładu związanych utrzymaniem techniczno-eksploatacyjnym budynków;
• Przekazywanie do właściwej komórki merytorycznej informacji niezbędnych do likwidacji szkód;
• Współpraca i wparcie zespołów administratorów w ramach zadań Obszarów Administracyjnych związanych z techniczno-eksploatacyjnym utrzymaniem budynków i lokali;
• Terminowe i rzetelne udzielanie odpowiedzi na pisma.

Wiemy, jak ważne są stabilne warunki zatrudnienia, dlatego oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 m-cy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę;
• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych);
• Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami);
• Specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie, związana z realizacją zadań;
• Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie i zdrowie;
• Przewidywany termin zatrudnienia: marzec/kwiecień 2026 r.
• Miesięczne wynagrodzenie brutto w przedziale 6.100–7.300,00 złotych w zależności od doświadczenia i kompetencji; (w skład wynagrodzenia wchodzą wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny i dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), zgodnie z  Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskich Nieruchomości;  https://bip.nieruchomoscigda.pl/file/direct/17664 
• Benefity płacowe:
• nagroda za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto,
• uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie,
• dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań, nagroda jubileuszowa,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” stanowiąca 8,5% wynagrodzenia rocznego brutto (ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto);
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego,
• Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika);

Na zgłoszenia czekamy do 15.04.2026 r.
Szczegóły oraz lista wymaganych dokumentów dostępne są na stronie: 
https://www.nieruchomoscigda.pl/wiadomosci?kategoria=praca

Aplikuj:   https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=5f8ef951433f4390bf42f3d6393b5da6
 
Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy złożą wszystkie wymagane dokumenty oraz spełnią wszystkie wymagania niezbędne.