Stanowisko operatora koparko-ładowarki

Branża / kategoria Pracownicy budowlani

Udostępnij na Linkedin

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

Rodzaj umowy Umowa o pracę
(+inne) Wymiar pracy Pełny etat Charakter pracy Stacjonarna

Szczegóły:

Branża: Pracownicy budowlani
Stanowisko: Pracownik fizyczny
Rodzaj umowy: Umowa o pracę, Umowa zlecenie
Wymiar pracy: Pełny etat
Charakter pracy: Stacjonarna

Dodatkowe informacje:

Wymagane doświadczenie: Tak

Firma Drogomost sp. z o.o z siedzibą w Gdańsku zatrudni na stanowisko operatora koparko-ładowarki.

Wymagania:

uprawnienia operatora koparko-ładowarki;
udokumentowane doświadczenie 3-5 lat;
prawo jazdy kat. B;
znajomość mechaniki maszyn;

Obowiązki:

praca sprzętem na terenie budów;
wykonywanie robót ziemnych (koryta pod drogi, chodniki);
wykonywanie codziennej obsługi technicznej;
zamiennie prace pomocnicze w brygadach roboczych;

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę poprzedzone okresem próbnym do 3 miesięcy;
wynagrodzenie adekwatne do umiejętności od 6700 brutto;
dobre warunki socjalne;

Benefity:

ubezpieczenie na życie
parking dla pracowników

Prosimy o dodanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Drogomost Sp. z o.o z siedzibą w 80-180 Gdańsk, ul. Warszawska 40A dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Przesyłając swoją aplikację wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na ww. zasadach na potrzeby danego projektu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu, Pani/Pana CV zostanie usunięte z bazy Administratora. Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przesłanych danych w późniejszych projektach rekrutacyjnych, konieczne jest wyrażenie dodatkowej zgody w formularzu aplikacyjnym.

Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej rekrutacji, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata.

zobacz klauzulę