Trojmiasto.pl
Ogłoszenia
Praca
Oferty pracy
Starszy Specjalista/Specjalistka - Zastępca Kierownika Dz...

Starszy Specjalista/Specjalistka - Zastępca Kierownika Działu - Dział Techniczny Umowa o pracę Pełny etat Gdańsk

Udostępnij na Linkedin

Starszy Specjalista/Specjalistka - Zastępca Kierownika Działu - Dział Techniczny Nr ref: D1.110.130.2025

Branża / kategoria Automatyka, Mechanika, Naprawa / Serwis / Usługi

Udostępnij na Linkedin

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

Gdańsk Rodzaj umowy Umowa o pracę Wymiar pracy Pełny etat Charakter pracy Stacjonarna

Galeria

Gdańsk

Starszy Specjalista/Specjalistka - Zastępca Kierownika Działu - Dział Techniczny

Szczegóły:

Branża: Automatyka, Mechanika, Naprawa / Serwis / Usługi
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat
Charakter pracy: Stacjonarna
Stanowisko: Kierownik, Specjalista

Starszy Specjalista- Zastępca Kierownik Działu Technicznego

Miejsce pracy: Al. Jana Pawła II 50, Gdańsk

Oferujemy

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego w postaci szkoleń, zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych (możliwość dofinansowania przez pracodawcę)
Pakiet firmowych zniżek na studia I stopnia/magisterskie/podyplomowe/MBA w jednej z lokalnych uczelni wyższych
Możliwość zakupu pakietu sportowego na preferencyjnych warunkach
Pakiet dodatków pozapłacowych – Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych („wczasy pod gruszą”, zapomogi celowe, pomoc na cele mieszkaniowe – pożyczka remontowa)
Dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz program PPK realizowane przez PZU S.A.
Zniżki na badania profilaktyczne
Zdobycie doświadczenia zawodowego w warunkach dużego podmiotu leczniczego

Podstawowe zadania na stanowisku

Współpraca z Kierownikiem Działu Technicznego w zakresie planowania i nadzorowania pracy działu
Nadzór nad realizacją umów serwisowych i kontrola prawidłowości wykonanych prac
Weryfikacja faktur, kart zamówień oraz kosztów serwisowych pod względem merytorycznym i finansowym
Koordynacja zgłoszeń dotyczących napraw, przeglądów i konserwacji infrastruktury.
Nadzór nad utrzymaniem ciągłości ruchu szpitala, w tym urządzeń energetycznych, elektrycznych, gazów medycznych, systemów chłodniczych, wentylacyjnych i wodno-kanalizacyjnych.
Opracowywanie planów inwestycyjnych, modernizacyjnych i remontowych oraz kontrola ich realizacji.
Nadzór nad wdrażaniem nowego wyposażenia technicznego i prawidłowym wykorzystaniem zasobów technicznych.
Sporządzanie opinii technicznych i analiz zużycia energii oraz materiałów eksploatacyjnych.
Zapewnienie przestrzegania przepisów BHP, Ppoż, prawa zamówień publicznych oraz wewnętrznych regulaminów firmy.

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe - kierunki techniczne
Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze technicznym, utrzymania ruchu lub zarządzania infrastrukturą
Minimum 1 rok doświadczenia w koordynacji pracy zespołu technicznego
Znajomość procesów inwestycyjnych i umiejętność czytania dokumentacji technicznej
Umiejętność obsługi komputera i pracy w arkuszach kalkulacyjnych
Badania wysokościowe
Umiejętności sprawnej organizacji pracy

Zgłoszenia należy przesyłać drogą elektroniczną przez formularz ‘Aplikuj’ dostępny na www.copernicus.gda.pl/ogloszenia/kariera
Kandydat po pomyślnym przejściu procesu rekrutacji będzie zobowiązany do dostarczenia w sposób elektroniczny własnego zdjęcia w określonym formacie. Jest to warunek konieczny do zawarcia umowy ze Spółką w zakresie podjęcia pracy, zgodnie z wewnętrznymi regulacjami Spółki.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2018 r. poz. 1000).
Administratorem danych jest Copernicus PL Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 1-6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Informujemy, że Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o. o. w Gdańsku zgodnie z art. 24 i 25 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów, posiada "Procedurę zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych" (Zarządzenie nr 73/2004 Prezesa Zarządu Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o. o. w Gdańsku z dnia 18.09.2024r.) dostępną na www.copernicus.gda.pl zakładka BIP/procedura zgłoszeń naruszeń prawa-sygnaliści.

Benefity:

ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie wypoczynku

Prosimy o dodanie klauzuli:

KLAUZULA INFORMACYJNA – INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 1-6, 80-803 Gdańsk.
Inspektorem ochrony danych w COPERNICUS Podmiot leczniczy Sp. z o.o. jest Andrzej Kopytek, adres e-mail: akopytek@wss.gda.pl, nr telefonu 58 76 40 339.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w COPERNICUS PL Sp. z o.o. w Gdańsku na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów prawa.
Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Co do zasady posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. Jednakże uprawnienia powyższe muszą być realizowane w granicach dopuszczalnych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r..
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązany do ich podania, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość zatrudnienia.
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.
Spółka objęta jest monitoringiem video. Pracodawca uprawniony jest również do monitoringu przeglądanych przez pracownika stron internetowych, sposobu korzystania z elektronicznej poczty służbowej oraz sposobu korzystania ze służbowego sprzętu komputerowego. Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu określono w aktach regulujących porządek pracy w Spółce.