Technik Informatyk / Informatyczka (K/M) Umowa o pracę Pełny etat Gdańsk Wrzeszcz

Technik Informatyk / Informatyczka (K/M)

Branża / kategoria IT / Administracja

Facebook X E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Podstawowe

Gdańsk
Wrzeszcz Rodzaj umowy Umowa o pracę Wymiar pracy Pełny etat Charakter pracy Stacjonarna Wynagrodzenie 6500 - 7500 zł

Galeria

Gdańsk Wrzeszcz

Technik Informatyk / Informatyczka (K/M)

Szczegóły:

Branża: IT / Administracja
Stanowisko: Specjalista
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat
Charakter pracy: Stacjonarna

Dodatkowe informacje:

Wymagane doświadczenie: Tak

Polskie Radio Regionalna Rozgłośnia w Gdańsku Radio Gdańsk S.A. w likwidacji poszukuje odpowiedzialnej i zaangażowanej osoby na stanowisko technika informatyka. Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należeć:

bieżące wsparcie pracowników rozgłośni w zakresie IT (hardware, software)
monitorowanie i zarządzanie systemami do produkcji i emisji radiowej oraz innymi wewnętrznymi systemami IT
podejmowanie wszelkich możliwych działań w zakresie IT dla zabezpieczenia i utrzymania tajemnicy dostępu do danych gromadzonych przez Rozgłośnię w toku działalności statutowej
współpraca techniczna z zewnętrznymi dostawcami usług IT
konfiguracja sieci i urządzeń sieciowych
przygotowywanie, konfiguracja i konserwacja sprzętu komputerowego używanego w Rozgłośni
prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego
udział w nowych projektach, współpraca w kreowaniu postępu technicznego i prowadzeniu prac modernizacyjnych w Rozgłośni dla zapewnienia niezawodnej i najwyższej jakości struktury teleinformatycznej
współpraca z innymi zespołami Biura Techniki
analiza potrzeb i poszukiwanie rozwiązań w zakresie modernizacji sprzętu komputerowego

Wymagania:

wykształcenie minimum średnie techniczne kierunkowe
wszechstronna praktyczna wiedza informatyczna
praktyczna znajomość budowy i konfiguracji PC oraz laptopów
praktyczna znajomość działania sieci LAN
znajomość środowiska Microsoft Active Directory
znajomość obsługi i konfiguracji systemów Windows 10,11 i Windows Serwer
znajomość obsługi i konfiguracji pakietu MS Office oraz oprogramowania biurowego
sumienność, dokładność i zaangażowanie w wykonywanie zleconych zadań
kreatywność i samodzielność w rozwiązywaniu problemów
umiejętność planowania i organizacji swojej pracy z uwzględnieniem priorytetów
umiejętność pracy w małym zespole IT i podziału prac - Rozgłośnia funkcjonuje 24/7/365
znajomość rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa

Dodatkowymi atutami będą:

doświadczenie we wsparciu informatycznym
znajomość zagadnień związanych z techniką radiową czy telewizyjną
znajomość zagadnień z dziedziny komputerowej edycji i przetwarzania dźwięku i obrazu oraz systemów audio
znajomość systemów transmisji i kodowania dźwięku, sieci AoIP, Dante, streaming
znajomość zagadnień związanych ze stronami internetowymi (WordPress)
znajomość języka Python
praktyczna znajomość technologii wirtualizacji systemów
znajomość systemu Enova365

Oferujemy:

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
wynagrodzenie podstawowe + dodatki (6.500-7.500 brutto)
szkolenia i rozwój
fundusz socjalny
dofinansowanie do wypoczynku
ubezpieczenie grupowe
współpracę z radiem o największym zasięgu na Pomorzu
brak nudy - ciągły kontakt z ciekawymi ludźmi.

Prosimy o dodanie klauzuli:

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że:

Administratorem danych osobowych jest Rozgłośnia Regionalna Polskiego Radia w Gdańsku – Radio Gdańsk S.A. w likwidacji (zwane dalej: Radio Gdańsk S.A.), ul. Grunwaldzka 18, 80-236 Gdańsk a przedstawicielem Administratora jest Likwidator, Krzysztof Lodziński, kontakt: k.lodzinski@radiogdansk.pl
Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: iodo@radiogdansk.pl
Celem przetwarzania danych osobowych jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (tj. proces rekrutacji) – podstawa prawna art. 6 ust 1 lit. b) RODO. Ponadto podstawą prawną jest również art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze.
Zawarcie przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych, które swoim zakresem wykraczają poza wymogi przepisów prawa pracy, rozumiemy jako Pani/Pana dobrowolną zgodę na ich przetwarzanie w celach przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W tym przypadku podstawą prawną będzie art. 6 ust 1 li. a) RODO tj. zgoda osoby przekazującej dane.
Podanie danych osobowych wynikających z przepisu prawa jest dobrowolne ale obowiązkowe jeśli chce Pani/Pan uczestniczyć w procesie rekrutacji na stanowisko pracy wskazane przez Radio Gdańsk S.A.
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do tego na mocy przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające dane osobowe w ramach świadczenia usług dla Administratora, na podstawie odrębnych umówi powierzenia przetwarzania danych zawartych z Administratorem.
Nie przewiduje się przekazywania Państwa danych do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub instytucji międzynarodowych ani przetwarzania danych osobowych w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane.
Decyzje dotyczące danych osobowych nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany jak również dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
Dane osobowe, których przetwarzanie wynika z przepisów prawa będą przechowywane przez okres przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji a następnie będą przechowywane przez 4 miesiące licząc od dnia zakończenia rekrutacji. Po tym czasie dokumenty zawierające Pani/Pana dane osobowe będą trwale usuwane.
W przypadku wyrażenia przez Panią/ Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych w kolejnych procesach rekrutacyjnych – Pani/Pana dane będą przechowywane prze okres 1 roku licząc od dnia zakończenia rekrutacji lub do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody.
Po wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody
w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie się ze zgody należy złożyć w formie wniosku drogą pisemną na adresy email wskazane w niniejszej klauzuli lub poprzez adres pocztowy Administratora. Konsekwencją wycofania zgody będzie brak możliwości przetwarzania danych innych niż wynikające z przepisów prawa.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, uzyskania kopii swoich danych, prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia swoich danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu.
Ponadto, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
W odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody pracownik ma prawo do żądania usunięcia oraz przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie się ze zgody można złożyć w formie wysłania stosownego żądania na adres e-mail lub adres pocztowy administratora. Konsekwencją wycofania się ze zgody będzie brak możliwości przetwarzania danych przez administratora.