Trener / Trenerka pracy - zlecenie/B2B - wymiar do ustalenia
Umowa zlecenie (+inne)
Pełny etat (+inne)
Gdańsk Wrzeszcz Górny
Romana Dmowskiego 12
Romana Dmowskiego 12
Trener / Trenerka pracy - zlecenie/B2B - wymiar do ustalenia
Branża / kategoria
Doradztwo i consulting, Edukacja / Nauka, Serwis / Usługi
Gdańsk
Wrzeszcz Górny
Romana Dmowskiego 12 Rodzaj umowy Umowa zlecenie
(+inne) Wymiar pracy Pełny etat
(+inne) Charakter pracy Hybrydowa
(+inne)
Wrzeszcz Górny
Romana Dmowskiego 12 Rodzaj umowy Umowa zlecenie
(+inne) Wymiar pracy Pełny etat
(+inne) Charakter pracy Hybrydowa
(+inne)
- Galeria
- Mapa
Gdańsk Wrzeszcz Górny, Romana Dmowskiego 12
Trener / Trenerka pracy - zlecenie/B2B - wymiar do ustalenia
-
Komunikacja miejska
-
Restauracje i kawiarnie
-
Zakupy
-
Sport i rekreacja
-
Nauka i szkolnictwo
Szczegóły:
- Branża: Doradztwo i consulting, Edukacja / Nauka, Serwis / Usługi
- Rodzaj umowy: Umowa zlecenie, Kontrakt B2B
- Wymiar pracy: Pełny etat, Część etatu
- Charakter pracy: Hybrydowa, Praca w terenie
- Stanowisko: Specjalista, Pracownik fizyczny
Dodatkowe informacje:
- Wymagane doświadczenie: Tak
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy z Osobami z Niepełnosprawnościami i/lub w aktywizacji zawodowej (mile widziane: trener pracy, doradztwo, pośrednictwo, coaching, asystentura, wsparcie w zatrudnieniu);
- Gotowość do pracy w terenie (Trójmiasto i okolice) oraz elastyczność czasowa (rozmowy rekrutacyjne i wdrożenia bywają „ruchome”);
- Komunikatywność, empatia, cierpliwość i umiejętność stawiania jasnych granic – praca jest relacyjna, ale zadaniowa;
- Umiejętność współpracy z pracodawcami (kultura komunikacji, rozwiązywanie trudności, mediacje);
- Sumienność w dokumentacji i rozliczeniach (ewidencje, listy, karty wsparcia; podstawy Excela);
- Mile widziane: ukończone szkolenie dla trenerów pracy lub udokumentowany staż w tej roli.
W treści maila (oprócz CV) prosimy o dwie krótkie odpowiedzi:
- 5–7 zdań: Jak poprowadził(a)byś wsparcie osoby z niepełnosprawnością w pierwszym tygodniu pracy?
- Przykład komunikatu do pracodawcy (mail lub SMS, 4–8 zdań)
Trener pracy / Trenerka pracy – zlecenie/B2B – wymiar czasu do ustalenia
Szukamy osoby, która lubi pracę „blisko człowieka” i potrafi łączyć empatię z działaniem. Trener pracy to ktoś, kto realnie wspiera Osobę z Niepełnosprawnością w podjęciu pracy: czasem idzie razem na rozmowę kwalifikacyjną, czasem pomaga dotrzeć do pracodawcy, a w pierwszych dniach zatrudnienia jest obok – żeby wdrożenie było skuteczne.
W modelu zatrudnienia wspomaganego trener pracy wspiera Uczestnika na różnych etapach: od rozpoznania potrzeb i przygotowania do rekrutacji, przez kontakt z pracodawcą, aż po wsparcie adaptacji w miejscu pracy i monitorowanie przebiegu zatrudnienia.
Twoje zadania:
Wyślij CV na: t...@faz.o... Wyświetl e-mail
W tytule wiadomości wpisz: „Trener pracy”
Zastrzegamy sobie kontakt z wybranymi kandydatami.
Szukamy osoby, która lubi pracę „blisko człowieka” i potrafi łączyć empatię z działaniem. Trener pracy to ktoś, kto realnie wspiera Osobę z Niepełnosprawnością w podjęciu pracy: czasem idzie razem na rozmowę kwalifikacyjną, czasem pomaga dotrzeć do pracodawcy, a w pierwszych dniach zatrudnienia jest obok – żeby wdrożenie było skuteczne.
W modelu zatrudnienia wspomaganego trener pracy wspiera Uczestnika na różnych etapach: od rozpoznania potrzeb i przygotowania do rekrutacji, przez kontakt z pracodawcą, aż po wsparcie adaptacji w miejscu pracy i monitorowanie przebiegu zatrudnienia.
Twoje zadania:
- Towarzyszenie Uczestnikowi w procesie podejmowania pracy: przygotowanie i wsparcie przed rozmową, udział lub asysta podczas rozmowy rekrutacyjnej (w zależności od potrzeb);
- Wsparcie w dotarciu do miejsca pracy/rozmowy oraz w pierwszych dniach zatrudnienia: pomoc w zrozumieniu zadań, organizacji dnia, komunikacji w zespole;
- Analiza stanowiska pracy (zadania, środowisko, tempo, zasady), identyfikacja możliwych barier i praktyczne rozwiązania ułatwiające wdrożenie;
- Współpraca z Pracodawcą i Zespołem: ustalenie zasad wsparcia, reagowanie na trudności, pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów w zatrudnieniu;
- Stałe monitorowanie przebiegu pracy, stopniowe „wycofywanie wsparcia” w miarę usamodzielniania się Uczestnika;
- Prowadzenie dokumentacji projektowej (w tym: ewidencja czasu pracy, karty realizacji wsparcia; podstawowe zestawienia w Excelu);
Wyślij CV na: t...@faz.o... Wyświetl e-mail
W tytule wiadomości wpisz: „Trener pracy”
Zastrzegamy sobie kontakt z wybranymi kandydatami.
Oferujemy:
- Elastyczną współpracę: umowa zlecenie lub B2B, wymiar czasu do ustalenia;
- Pracę, w której widać sens: realne wsparcie osoby w wejściu i utrzymaniu zatrudnienia;
- Zespół specjalistów (doradcę zawodowego/pośrednika pracy/psycholodzy/mentorzy) i wsparcie merytoryczne w trudniejszych przypadkach;
- Możliwość rozwoju w obszarze zatrudnienia wspomaganego i pracy w standardach projektowych;
- Biuro w Gdańsku jako baza organizacyjna + praca w terenie.
Informacje o firmie
Fundacja Aktywności Zawodowej od 2008 roku wspiera osoby z niepełnosprawnościami w budowaniu samodzielności zawodowej. Pracujemy w oparciu o jasno określone standardy i cele projektowe, łącząc profesjonalizm z uważnością na potrzeby Uczestników.
Nasza praca jest zauważana w regionie: w konkursach „Dziennika Bałtyckiego” i „Głosu Pomorza” odebraliśmy dwie nagrody – Nagrodę Publiczności oraz wyróżnienie Kapituły w kategorii „Pracodawca i Społeczna Odpowiedzialność Biznesu”.
Nasza praca jest zauważana w regionie: w konkursach „Dziennika Bałtyckiego” i „Głosu Pomorza” odebraliśmy dwie nagrody – Nagrodę Publiczności oraz wyróżnienie Kapituły w kategorii „Pracodawca i Społeczna Odpowiedzialność Biznesu”.
Aktualizacja: 08.01.2026
Numer oferty: 66310387
Wróć do góry